重庆工行面试 中国工商银行面试经验

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面试过程：

无领导而言，最重要的是表现，但千万不能表现过头，切忌极端路线，搞清楚自己的目标，不要互撕，这样的结果就是整个组都很惨，往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见，也不要过分沉溺于辩论，目的是最后的一致意见，辩论就是为了让最后的意见更完善，不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩，所以小组进入二面的比例很大，基本上能达到五分之四；第二就是要表现，尽量让自己成为团队中重要的一份子，能够很有主见地引导大家，或者能够提出很有新意的论据，千万不要沉默，一旦沉默必死无疑，不要害怕，其实大家都差不多，没什么好害怕的，紧张是肯定的，但是当你开口，就会发现，一旦开口，你总能说完自己的观点的，大家都是大学生，甚至研究生，你还害怕自己连句话也说不完吗？第三，做个认真的倾听者，在自己发言结束后，最好问问别人有没有其他意见和补充，或者问问，大家怎么看？这是团队精神的体现，也表明你对其他成员的尊重；最后就是，如果你认为自己的总结能力很强，最好能在临近时间的时候做一次团队的总结，即使不做最后的发言人，给发言人做一个总结也是很好的，这是最佳的表现机会，所以在讨论中一定要不断笔记，更新自己的总结；

面试官问的面试题：

群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

面试过程：

先无领导小组：7个人分成两组，主题是做一个对小微企业的宣传企划。5分钟读资料，每个人1分钟介绍自己的企划。5分钟小组讨论后推举一个同学进行3分钟的陈述。之后每个人对另一个小组的企划做一个两分钟的评价。最后两个小组合为一组进行5分钟的讨论，说服对方接受自己的观点，达成一致，然后推举一个人进行5分钟的陈述。楼主的小组总结得太快了所以又让其他人作了补充。

最后半结构化：女面试官们好像对男生情有独钟，全部提问的男生，还让介绍了学校= =，基本都是针对简历提的。最后的那位男考官还比较温柔，提问了我们几名女生，分别是给自己的表现打分，还有介绍自己的优势，针对楼主的提问还包括：在银行实习有没有加过班，在国外写论文有没有通宵过，一般写到几点。如果上朝9晚9一周6天的工作一年，能坚持多久。

面试官问的面试题：

在银行实习有没有加过班？

在国外写论文有没有通宵过？一般写到几点。

如果上朝9晚9一周6天的工作一年，能坚持多久。

给自己的表现打分。

介绍自己的优势

面试过程：

我是深圳工行提前批的面试，通过走校园宣讲会的初面，再到来我们学校进行的第二轮的两次面试，第一次是无领导小组面试，10-12个人一场面试，面试官介绍规则是3分钟审题，然后每个人需要按照序号，做一个1分钟对题目的审题理解，今年的题目是明星直播带货的利弊分析，我自我陈述部分可以说是翻车现场，应该是全场说的最烂的一个，但后面心态稳下来，想要继续做好时间控制者的工作，小组的同学给力，解决了问题，于是感觉我们小组的人基本都过了【因为连我都过了哈哈哈】所以经验是必须稳下心态，一个环节做不好，就不要心态爆炸，稳住做好剩下的工作，会有奇迹发生！第二轮的第二次面试在隔几天，是半结构化面试和情景模拟，面试结果没出，之后更新。

面试官问的面试题：

1.你介绍一下简历上没有的经历

2.情景模拟：假如客户需要做一个业务，而这个业务需要盖的章是另一个同事负责的，但是他今天不在岗，然后客户很紧急，在你的窗口闹，你会如何处理？

3.你同事做过让你最失望的事情是什么？

4.你说说你与岗位匹配的能力？

面试过程：

因为疫情的原因，这次的面试是线上面试，在收到面试通知的信息会告诉你要下载一个相关的线上面试软件，然后会短信通知你线上调试的时间，以保证正式面试的时候设备是没有问题的。线上调试之后会短信、邮件的方式通知你正式面试的时间与会议号。因为线上面试存在一定的不稳定性，所以正式面试时间可能会推迟。到了正式面试的时候，是以7或8人一组进行面试，首先每个人进行一分钟的自我介绍，然后给出五分钟的时间让我们看题目，根据他给出的题目背景思考出题目的答案（就是无领导小组讨论的形式），这个讨论时间大概有十分钟，之后面试官会提醒面试者选一个代表进行总结概括，之后就询问一些八月份是否能到岗以及是否接受职位调剂等问题。

面试官问的面试题：

1、每个人进行一分钟的自我介绍；2、给五分钟阅读他们准备的题目（我当时是讨论夜间经济的利弊和就夜间经济存在的问题提出相应的解决措施）；3、给十分钟时间让我们小组进行无领导小组的讨论，后推出代表进行三分钟的总结；4、询问八月份是否可以到岗；5、是否可以接受调剂

面试过程：

官网投递，线上笔试，印象中题目的时政题比较多。

通过后收到邮件，可以选择线上或者线下面试，选择线上面试的话之后要多面一次；

线下面试一轮是半结构化，一组人自我介绍后，面试官提问，比较常规，主要和自我介绍有关；

紧接着二面，无领导小组辩论和小组讨论，

先是给出材料，分成两组正反方辩论20分钟；

之后两组何为一组，进行无领导小组讨论，最后一人汇总；

最后半结构化面试，每人单独面试：

先自我介绍，面试官针对刚才的表现进行提问，还有一些常规问题。

面试官问的面试题：

本科学的不是财会，为什么报考银行？

你的英语水平怎么样？

你是哪里人，为什么报考这里？

你认为你刚刚的表现怎么样？

如果是你汇报，会不会表现得更好？

面试过程：

银行总部参加一面，我们组是下午五点钟的场次，一共是7个人，五个男生两个女生。进去之后每人三十秒的自我介绍时间，然后就是无领导小组讨论。本组问题是 如果自己是交通部的官员，对交通阻塞这一问题有什么解决办法。男生都挺强势的，大家围在一起，大家都抢着说，我当时就说了两点，面完之后觉得完蛋了，表现不好一面就要被刷下来了，谁知道上午又收到短信通知笔试。本次参加笔试的人数一共82人，笔试内容主要是数字推理题，常识题，难度不大，但是我也做不对，哭了。9号晚上7点考试，9点结束，等收卷的时候我回头一看没有剩几个人了，希望自己考得还不错可以收到二面通知。

面试官问的面试题：

1.请你做一下自我介绍；2.说一下你的优点；3.你期望的薪资是多少；4.对于这个岗位，你有哪些认识；5.相较于他人，你觉得自己有哪些优势；6.你能为我们带来什么；7.说说金融控股的意义