组织部门面试(组织部遴选面试题目及答案和考官题本33套)

2023-04-07 07:45:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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组织部门面试

2、年轻干部成长，必须要经过基层锻炼这一关。但目前看来，很多人经受不住这一关，你认为原因是什么？

如今，到基层任职是培养和锻炼干部的一种基本形式，对于缺乏基层工作经验的年轻同志，更是必经之路。基层是广大年轻干部施展才华的广阔舞台，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层就意味着选择了更快的成长。但很多年轻干部经受不住这一关，我认为原因有以下几方面：

（1）整个社会风气比较浮躁，年轻干部队伍也或多或少受到影响。有的干部认

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公务员省考结构化面试题本（考官使用）

你好，欢迎你参加今天的面试，我们会问你4个问题，面试时间为16分钟，其中，审题时间2分钟，答题时间14分钟；每道题单独计时，请在考官提问后再回答问题，并在回答完每个问题后请说“回答完毕”，请注意把握好时间，题目已放桌面，开始审题。（2分钟时间到，由主考官提问。）

第二题

当前，在精准识别扶贫对象中出现了一些新问题，已经脱贫的贫困户没有及时从扶贫库中剔除，因病、因灾等原因现在应该是贫困户，没有及时补充。某乡镇为了精准掌握贫困户情况，需要一个调研。假如你具体负责此项工作，你将如何获得有效信息？（时间：3分钟）

主要测评要素：信息获得能力

观察要点提示：

1. 明确调研的主要内容。如群众对贫困户认定标准的认可度；脱贫的贫困户从扶贫库中剔除情况；重新计算因病、因灾、因学群众，精准识别贫困户以及补充情况；计算不准确导致贫困户认定有误的情况等。

2. 根据工作目标确定合适的调查对象。如贫困户本人；因病、因灾群众；村两委干部、屯小组长；精准扶贫工作队队员等。

3. 针对不同对象，选择有效的调查方式。如召开座谈会，发放调查问卷表格，入户调查，实地核实，个别征询，暗访等方式。

4. 能够对所搜集的信息进行汇总、整理和分析，形成有价值、可操作的调查报告上报领导，为制定决策提供有价值的信息。

评分参考：

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