面试星巴克店长到最后一轮面试

下面是好好范文网小编收集整理的面试星巴克店长到最后一轮面试，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试职位:店长

面试职位:店长；面试轮次:2轮；面试经历:1.前台填表；2.hr初面，这里重点讲一下。首先是自我介绍，自信流畅即可，然后介绍以往的工作经历，工作内容，原公司组织架构，工作中遇到的挑战以及你是用什么方法克服什么困难，经过多长时间最终达成一个什么样子的结果，这个应该算是回答问题的标准格式，大家可以自行套用。等你介绍完自己以后hr会给你大概介绍一下公司的相关内容，初面差不多就到这里。3.终面，当你完成初面以后，hr会直接告诉你结果，让你等待接下来的终面，如果说hr让你回家等消息，那么不好意思，你没有通过。这里插入一下，这个公司是我见过最着急终面的公司，一般无论通过与否都是回家等消息，下次再预约复试或者终面，从某些方面说，这家公司抛开了面试专业性的感受，直接追求的是面试效率，说明他们很缺人，流动性很大。进入正题，终面是公司副总面试，会和你扯家常，同时问的问题漫无边际，我去面试的时候，他问的是开放性问题，明明是没有标准答案的，但是当你回答之后，他一定会纠正你，并且给出他内心的标准答案，也许是他最近读过某本书或者看过某种观点，原封不动地照抄过来，强加给面试者吧。从这一点可以看出，公司领导层的人可能不太能接受与自己不一样的声音。总之这一轮面试，不要怂，自信肯定是要有的，同时能够有逻辑性地表达自己的观点，同时也需要你耐心倾听他给你灌输的观点，那就差不多了，对了，他可能会问你职业规划，或者你心目中理想的工作是什么之类的问题。面试结果:通过；面试感受:经过考虑，最终没有去这家公司。这家公司是民营企业，老板可能赚得盆满钵满，但是对于员工而言，薪资水准很低，这里我知道的，实习店长薪资，基本工资2250，餐补550，交通补贴350，加班费400(这里加班费的产生是由于，劳动法规定做5休2，但是服务性行业，公司强制要求做6休1，根据前面的基本工资，一天100，一个月加班4天，所以得出400)，绩效500，综上，实习期间薪资4050。转正以后绩效工资会随着经营状况有所改变，店与店之间会有一定差异，经过多长询问，最终薪资区间大概在4500到5000左右，后面还会给你缴纳五险一金，到手薪资估计在3700到4200之间吧。对于并不富裕的平民百姓，可能时间是最宝贵的财富了，做5休2的话，这样的薪资尚可，但是做6休1，对于店长这个职位确实低了点，而且服务性行业，事情会多到你头皮发麻，只怕是钱也没赚多少，人也耗进去了。

3轮面试：部门主管面试、填信息表、总监/老板面试