作为一个应届毕业生如何在新的工作岗位上将工作效率最【精选】

下面是好好范文网小编收集整理的作为一个应届毕业生如何在新的工作岗位上将工作效率最【精选】，仅供参考，欢迎大家阅读！

缺少职业规划的受害者来现身说法，分享一下答主踩的坑和答主是如何积极自救的。前面是答主踩的坑，大家不想看的话也可以直接跳到第二部分的【如何做规划】。

一、没有规划带来的问题

考研错过秋招，毕业遇上疫情，答主的求职之路开局就是地狱难度，答主之前又都是以考研为目标，还生过病，总之就是对就业没啥准备，再加上答主学的历史，很难找对口工作，所以当时的情况就是既没有想好干啥岗位，更别说规划。

找工作是时候就是病急乱投医，什么编辑、新媒体运营、短视频审核、文案、编剧、游戏剧情策划……总之简历海投，没有明确的目的，对这些岗位是到底干什么、发展路径什么也一无所知，这就导致了我职业发展不能说是一帆风顺，差点就是毫无进展。

所以，针对性的准备面试是最有必要的！

答主把这些坑总结成了三点：

1、面试屡屡失利

当时的答主对于运营也好，编辑也好，都只有一个朦胧的概念，在网上查了一些资料，但并不完善，再加上也没有真正相关的实习，简直就是一个小白应届生。企业面试我的时候答主是一问三不知，啥也说不上来，几乎没有自己的想法，堪称应届生地下室。

这总情况下，大企业怀疑答主的能力，小企业觉得培养答主太费力，总之面试了十多个（面试都没进的就更多了），只有一个朝 13 晚 21 的教育机构（还好没去），和一个工资不高、也毫无新媒体经验的传统纸媒广告工作室。

答主不愿意做教育，也觉得下午 1 点到晚上 9 点的工作时间会让自己没有个人时间，就去了那个广告工作室做运营，想着小公司历练人嘛。结果历练不历练的，反正历劫是真的。这就是下一点了。

总之这一点来说，职业规划并不是只对工作后有用，你在做规划的时候其实也是对行业和岗位的深入了解，然后再次基础上有一些自己的思考，甚至自己做一点小成绩，比如运营可以自己拆拆案例，面试的时候就会显得你有一点点专业性，会更容易被选择。

2、自我成长困难

小工作室是农业领域的，自己也没做过新媒体，有个做过 app 的领导，但也没有成型方法论，而且是个没时间管我的空中飞人，答主就每天自己写稿，发推送，连个给答主审稿的人也没有。

而答主自己对于运营的认知也几乎就止于此，就是写推送，发推送，对于行业不了解，对于职业也不了解，更不知道自己的发展路径，也没想到自己应该往哪个方向提高。

如果答主当时有职业规划，其实现在网上资料很多，我完全可以自学，至少不会浪费半年时间，只熟练掌握了公众号后台的使用，而是真的把账号做起一点声色。

3、胡乱跨行跳槽

在第一家公司蹉跎半年，微弱的一点点上进心促使我开溜，但实际上跳槽的时候不过是又复制了一下刚毕业的经历，没有目的的乱投简历，只求广撒网。

这次是运气好了一下，进入一家人傻钱多的初创教育公司，然后后来又去了一个文创公司。

总结下来，其实答主没有真正在一个行业好好工作过，而行业经验是需要积累的，这就导致答主运营上也是半吊子，又没有对一个行业的深刻认知，算是出走一年多，归来仍是底层，虽然也有进步，但是太慢了，一些实习履历亮眼的应届生都比答主强。

现在回头看看，这些问题其实都是可以通过一个职业规划避免的，如果答主早有规划，就能朝着一个目标前进，而不是大部分时间都用来原地转圈，找不着方向。

二、如何做职业规划

痛定思痛，答主终于在第三份工作的时候有了职业规划，知道自己要为此学习什么，要去什么样的公司寻求成长。下面就是一个毕竟完整的规划步骤：

1、自我判断

首先你得确定自己的情况：纸面能力包括专业+学历+实习经验，软实力包括性格+技能+天赋方向。这些决定了你职业的起点行业和岗位。

纸面实力里，院校和专业是已经无法更改的，如果有不足，就得赶快补，最好的方法就是好的实习机会，毕竟公司招聘人是干活的，你的实习经验亮眼，说明你工作能力强，这也是为什么工作以后其实学历就不那么重要了，工作经历更为招聘方看重。

然而很多同学（包括当年的答主）其实也不知道到底该去哪里找实习，可能做了一些兼职，但实际上对于未来求职没啥用，根本写不到简历里。

软实力则是你的个人情况，做好判断，能帮你去到相对舒适的工作环境（当然不是说从此呆在舒适区）。

性格上，比如内向，可能就不时候有销售性质的岗位，而外向的人可能不够细心，不太适合特别细致的工作。还有逻辑性强，创意多，这些都是不同的特质，适配不同的岗位，现在很多求职测试，大家也可以自己去搜搜测测。

技能上，比如你会剪辑视频，会写作，会编程，会编剧……这些可以直接量化的技能，即使不是科班出身，只要有作品，也可以直接去求职相关岗位。

天赋上，也和兴趣相关，你自觉有什么天赋，比如对数字敏感，比如对文字理解能力强，都可以作为你求职方向的参考。而有天赋的点往往也是兴趣点，工作符合兴趣，更能让你有上进的动力。

2、岗位和行业

通过上面的自我判断，你大概对于自己想做的工作有了感觉，那么接下来就是细致调查。

（1）招聘软件里有职位最直观的职责，你可以对同一个岗位，从底薪看到高薪，从应届看到 5 年工作经验，基本就知道这个职位的发展路径和能力要求变化了。

（2）领英、牛客网等论坛可以看到大家的工作经历和对公司的评价

（3）知乎等问答社区的经验分享

通过这些方法，你会了解一个岗位到底干啥，如何发展，需要学啥，每个阶段要多少年，基本上也就是你可以对标的计划了。

其次是行业。行业选不对，越努力越不幸，我个人推荐两种：刚需；未来。

刚需是不会消失的，制造业、金融、广告等传统行业虽然不如互联网企业来钱快，但相对稳定，行业突然整体消失的概率小，上升渠道也成熟，只是会比较辛苦，上升慢一点。（教育其实也是刚需，但建议去成人教育领域）。

未来则是有想象力的、高精尖的领域，比如电动汽车（虽然现在已经没那么新了），这些风口、或未来风口无疑是赶上了就能上天，不过这就需要你有判断力和经验丰富的人引导，判断那些是快熄火的风口，那些是雷声大雨点小的假风口。

3、喜欢的生活方式

最后，工作是人做的，职业规划的落点还是要回归你自己，你喜欢在职场乘风破浪，还是想要稳定简单，抑或做个自由职业者，这其实是你做职业规划全程都要考虑的问题。

想乘风破浪，金融、广告、互联网等行业活跃，上升渠道大开的厮杀场就很适合。

想安稳，考公、当老师、进国企、去传统行业都可以。

想自由职业，就得有一技之长傍身，能独立 to B 或 to C，比如做个自由的外包财会，或者外包运营，或者自媒体……都要是有硬核技能的。

本文作者：@今天也不想起床