宜家第二轮面试题目(宜家面试问题有哪些)

下面是好好范文网小编收集整理的宜家第二轮面试题目(宜家面试问题有哪些)，仅供参考，欢迎大家阅读！

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宜家校招面试参考经验一

顾客关系

面试过程：

⼀开始看到宜家家居的招聘信息就⽴⻢投递了申请，⼀周左右的时间接到了电话邀约群面。

本来觉得宜家这样的⼤公司⾯试应该很严肃，结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑，从⼀进⻔的瞬间就有宜家的员⼯主动和我打招呼并引导我到达面试地点。

开始⾯试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况，然后进⾏⼩组⾯试，总之氛围很轻松，第⼀轮⼩组面试的结果当天就能拿到，我也有幸通过了⼩组⾯试，现在在等待下⼀轮的⼀对⼀⾯试，希望⾃⼰⼀切顺利

⾯试官问的⾯试题：

⼩组⾯试先组内做简单的⾃我介绍，然后会有宜家传统的排序题和组装家具，组装完成后⼩组⾃选代表向⾯试官销售这件家具，之后⾯试官会让你给⾃⼰的表现打分，并选出⾃⼰⼩组内的 leader 并说明理由

宜家校招面试参考经验⼆

销售

⾯试过程：

微信公众号报名，等了⼀周电话⾯试，就瞎聊，⼤约 10 分钟⾯试结束，直接通知下轮⾯试时间。可能是疫情或者还没开业的原因，第⼆轮是线上⼩组⾯试，⾯试前会再电话通知，要求准备纸笔，负责⼈微信，要求提前看⼀些宜家的资料宣传⽚。

流程就是⼀⼈⼀分钟⾃我介绍，然后给⼀个题⽬ 20 分钟⼩组讨论，讨论完⼀⼈发表总结陈词，需要有⼈控场，经常玩狼⼈杀或者剧本杀的⼈可能会觉得没什么压⼒。之后⾯试官提问，具体看⾯试官，我⼀共只被问了⼀个问题。其他⼈有被问到的问题有，在讨论中扮演了什么⻆⾊？

在讨论⼩组选⼀个最想与之共事的⼈，告诉我们为什么？其他忘了，总的来说是看⼩组讨论表现来 cue ⼈的。

三轮等通知中。

⾯试官问的⾯试题：

电话⾯试:

1.简短⾃我介绍。

2.对宜家有什么了解？

3.英语水平怎么样？

4.1~10分给⾃⼰打多少分？(英语⽔平)

5.期望的薪资是多少？

6.有什么问题要问⾯试官的吗？

其实还有别的问题但是具体忘了就不写了。

线上小组⾯:

1.在讨论环节遇到什么困难？

2.有什么问题要问⾯试官的吗？

宜家校招面试参考经验三

市场调研

⾯试过程：

⽹上投递简历后接到 HR 的电话。⼀⾯是群⾯，就是⽆领导⼩组讨论。上来之后先填⼀个个人信息表，然后 HR 们做了⼀下宜家的介绍和相关职位。然后就是各个⼩组内逐个⾃我介绍，计时 1 分钟。

然后就是公布课题，然后⼩组讨论，⼩组讨论具体多久忘记了，但是也是严格计时的。⼩组讨论完毕后会选出⼀个⼈来总结陈述，然后 HR 会每组问⼏个问题。之后就通知我第⼆天⼆⾯了。

⼆⾯是多对 1⾯试，⼀共两个 HR 还有我应聘的这个职位的上级主管⼀共 3 个⼈，先问了⼀些我个⼈简历的相关问题，然后要提出了⼏个相关的市场营销⽅⾯的问题。总体⾯试感受还不错，⽓氛⽐较轻松愉快。

⾯试官问的⾯试题：

1、⼩组讨论中，你觉得谁的观点⻆度⽐较新颖

2、⼩组中，你最希望和谁成为同事

3、⻘岛宜家开业时给你 1000 份传单，你准备如何利⽤这些传单达到营销效果

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