富士康面试笔试题目及答案 富士康笔试

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最近在申请富士康，笔试准备阶段，全网找攻略，结果到处都查不到什么。风头真紧？

我是先面试后笔试，不得不说，底薪确实低。。但是五天八小时也确实听起来不错

面试时，大胆和人资谈薪啊，稍微想委屈求和，就被狠狠砍一刀。但是感觉自己没什么底气吧。应届毕业生能拿到5k+，社招就是4K+

如果接受不了hr 的报价，要第一时间反馈，不然上报到主管面试，就差不多板上钉钉了。到时候双输。大厂嘛，你不去，有的是人去。底薪低，自然增长慢，这也是富士康为什么留不住人的原因吧。

都说年轻人不能吃苦，钱给够，我天天睡公司都行。。。只是这点钱我很难给你办事啊

还是说笔试吧，带上通知的材料，去指定地方。富士康会打基础信息表，签到面试这样。然后一个小房间，位置上有二维码，是网上填问答。话说有说hr发链接答题的，嗯，到了现场才知道，用手机，在哪答都行。

三个部分，智力，心理，英语。都是选择题，和网络问卷差不多。

第一是智力题，45min左右，真tm难。我看网上说是数学和逻辑这样，以为轻轻松松。结果好多找规律的题！我以为是等差等比数列，结果这五六个数，放在一条线上，没有规律！因为有的是小学那种，三个一组看规律，规律了下三个一组填数这样。两组数之间没有空行空格，一到这就不适用规律了。我tm直接智障。还有公差和公比会有规律变化。说实话，短短四五分钟，还是我不擅长的规律题，真的做成弱智了。然后没及格。本来以为是走过场，真成了智商检验器了，为什么别人能做到高分？也许是主管和hr 商量了吧，又给了我重做的机会，我tm重拳出击，切后台。。。过了。感叹：君子生非异也，善假于物也

第二是心理题。不得不说，大厂的心理题是真的牛，和我见过的所有网络测试都高很大档次。一般的测试，你只要想装成什么样子，就可以选到贴切的答案。就像大学生心理测试这种，乐观就完事。可是，这个部分，杂糅了性格定位，工作风格，心理疾病的题。最重要的是心理疾病，经过几连跳后，厂肯定不要焦躁和抑郁…可是，事后我才琢磨，连续乐观显焦躁，连续保守显抑郁。我觉得自己被自作聪明害了，一个劲舔，事件保守就保守，事件冲突就乐观，结果查出了较高的虚构症！当你不是实事求是，而是在做题的时候，测试结果也显示你在做题，绝了！还好其他病症指数没有超标，俺的心理得分在不正常的边缘疯狂试探。以后再也不选自己从来没有难过啊，周围人都爱我啊之类的“正确答案”了。心理测试还是谨慎点，因为我估计这个不能重测，江山易改本性难移。

第三是英语。我tm…明明感觉很简单，为什么没60！我考研英语一都70！汉英句子互译，很简单，阅读，高中左右水平，完形，有些难度。啊啊啊，为什么我在完形没有读懂的情况下就做题啊！为什么完形的分数那么高啊！我飘了啊！狮子搏兔 亦用全力，我真的是个傻逼。明明我专业很贴英语，这下…家里蹲真的会把人蹲傻，脑子不经常动，就成了浆糊