复旦大学mba提前面试时间【精选】

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复旦大学工商管理硕士项目为学生提供了实现职业生涯目标所需的商业知识和领导技能。2018年，复旦MBA在教育部首次全国专业学位水平评估中获得“A+”评级。

2022年英国《金融时报》（FT）全球MBA项目百强榜，复旦MBA排名全球第32位，中国大学商学院第1，亚太地区第3，连续四年位列全球40强。在多个分指标上，复旦MBA项目均位居全球前列，其中薪酬增长率全球第2、中国第1，职业服务亚洲第1，职业目标达成率中国大陆第1，职业发展全球第6。

属于MBA考生们最向往的热门院校之一。

复旦MBA要求考生全员参加预审，统考后不再安排复试。

学长之前带过很多复旦MBA项目的同学，这里送给各位一句话，以作激励：“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！”从今年的复旦提前批次来看，学长发现首批提面时间比以往要更早，比去年第一批的5月8日提前了整整3周，有点“抢人”的意思，并且，今年复旦第一次把提前批次增加到5批，建议各位想报考的同学应该尽早准备。

（1） 中华人民共和国公民；

（2） 品德良好，身体健康；

（3） 申请复旦MBA（非全日制）大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专毕业学历，达到本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员；或获得硕士学位或博士学位毕业后有2年以上工作经验的人员。

申请复旦国际MBA（全日制）：大学本科毕业后（有学士学位）有3年以上工作经验的人员；或获得硕士学位或博士学位毕业后有2年以上工作经验的人员。

* 复旦MBA项目要求报考的考生全员参加预审，也就是说参加“全国统一考试”（以下简称“统考”）前就要进行背景评估及面试，统考后不再安排面试。

MBA一般的提前面试要准备提交的材料：

①本人有效身份证原件及复印件;

②毕业证书及学位证书原件及复印件;

③MBA提前面试申请表，主要包含：个人信息、教育经历、获奖信息、工作经历、自述短文、其他等 ；

④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章)等。

⑤个人简历：MBA申请中的简历一般都是有篇幅和针对性的要求的，学校更多的想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划等方面的内容。

2、背景评估

复旦大学背景评估主要是录取委员会的老师针对前面提交的预审材料进行背景调查和综合评比，最后给出得分，分数划分为：申请在职MBA项目的申请人，背景评估得分＞60分为优秀，＞50分为良好，＜50分为一般。

评估的结果会直接影响考生能否拿到面试资格，只有获得优秀及良好的申请人才能有资格参加面试。另外，评估的结果越好，面试的压力也就越小，拿到C线的概率也更高。

3、面试预演

①自我介绍

自我介绍应该逻辑清晰，简洁明了。力求在2-3分钟，能够清晰地向老师展示你的个人特质和基本情况。自我介绍是考生和面试老师语言交流的开端，是奠定了老师对考生综合印象的基础，且对老师后面的提问交流起着牵引的作用。

自我介绍的内容包含：基本信息、工作履历、报考动机、职业规划。我们前期最好按照这4点，把自己想要展现的内容记录在纸上。

基本信息：这里简单介绍下名字，教育背景即可，告诉考官“我是谁”。

工作履历：自我介绍最重要的部分，因为面试官将主要围绕你的工作履历来进行提问，所以要把自己的履历好好梳理一遍，找出一些业绩亮点、或者可以体现自己人格魅力的事情。

一般你要向面试官表达是你公司所属行业、业内地位，以及你在公司的地位和价值。

②互动提问

自我介绍之后，老师会从申请材料和自我介绍的内容中挑出一些细节进行提问，也可能提出常规的问题。一般来说问题可以分为以下几大类：

1、个人优势类

2、求学动机类

3、职业规划类

4、兴趣爱好类

5、近期阅读类和热点看法类

6、压力面试类

真题分享

1、集团下的各公司之间是如何调动竞聘的？

2、你觉得你和领导的区别是什么？

3、对于你来说，培训员工的意义是什么？

4、跳槽到一个新公司，下面老员工不认同你的管理，你怎么办？

5、你所做的工作就是公司员工层面的，算不上管理，为什么你认为自己是管理层呢？

6、你的目标是座职业经理人还是当老板？为什么？两者有什么主要差别？

7、如果你不认同公司某一决策，但领导要求你无条件执行，你会如何做？

8、你所在的行业发展的趋势如何？

9、你最有成就感的事情是什么？

10、你的职业规划？个人优势？

4、面试技巧

注意：

1、工作履历一定要可以“自圆其说”，即便是夸大了，也要有“证据”依托，每个例子背后要有完整的、“真实”发生的故事。

2、选择你在组织中重要的、有价值的、管理性的、有贡献的进行概括。一些细碎的，不能体现你重要价值或地位的一般舍去。

3、在业绩描写中尽可能量化，而不是一堆形容词堆砌出来的内容。

4、在参与的项目中应写出你在那一部分起了什么作用，是什么位置。

5、零碎的工作经历会给考官留下不好的印象。所以要将零碎的短期工作经历归类整理，有选择的呈现，最终表现出清晰的职业目标。

在考官眼里有哪些忌讳？

1、刻意表现特立独行，让老师觉得奇怪而不是欣赏。

2、工作经验或者业绩明显造假、夸大。商学院的面试官往往对各行业都有所了解，所以不要把面试官当做“外行”而捏造事实。

3、背景与职业规划不匹配，又不能解释清楚。

4、职业规划过于“假大空”，可实现性较低

5、紧张、不自然，自我介绍磕磕绊绊。

自我介绍的突发状况以及应对技巧

①被打断

被打断是一件很平常的事情，甚至可能有时候老师会通过打断发言、表情严肃、接连发问的方式达到压力面试的效果，所以，如果面试中发言被打断，不要沉浸在被打断的情绪中，也不要一个劲的“呃”到底，不然考官会认为你的应变能力很差。这个时候应该赶紧做一次深呼吸，提醒自己快速思考，最好深吸一口气然后说，关于这个问题我的看法是：吧啦吧啦。

②过度紧张、大脑空白

发生这种情况的考生往往都是自己的自我介绍纯靠倍，很多信息记忆都还不是很深，考场上一紧张就容易忘掉。建议除了确定好的内容，自己也要准备好一个灵活的框架，哪些一定要说、哪些可以不说，有些细节实在记不起来可以直接跳过，不必一字一句按照稿子来说。

③说错院校名

这个别看起来很离谱，但是每年犯这错误的人真的不在少数，主要就是各个院校连着面试，一个恍惚就容易说错，建议直接道歉并及时改口。后面重点表达下自己与这个院校匹配度以及报考的强烈动机。

四、是否需要找老师辅导？

之前带过的很多同学都问过我这个问题，我个人也是建议考生根据自己的情况来选择，需要考虑的有以下这几个角度。

1、时间分配

咱们MBA的考生都是在职人士，本身自己平时的工作就很忙，工作之余，能拿出来投入MBA备考复习的时间能有多少？所以，该不该找老师辅导要把自己的时间成本算进去，如果工作忙到连周末都不属于自己的话，那还是非常有必要找老师辅导的，一个是可以给自己节省闲暇时间，另一个也不会影响自己的工作。

2、院校面试要求

有些MBA院校会有特殊的要求，比如学历，工作年限，语言等硬性要求，如果自己本身是名牌大学本科毕业，毕业后又任职于全球500强企业，自己能力也很强，之前有过面试申请的经历，或者本校或有朋友非常清楚面试的细节和流程可以帮忙，那建议可以自己来。不然的话还是建议找老师辅导，毕竟面试有大量的封闭信息，考核点和要求一般也不完全公开，找对应的专业老师，可以快速评估和提升，基本能做到90%以上把握通过。

3、个人背景

我们作为考生并不能通过院校官方公布的有限信息了解项目全貌，不能根据基本的报考条件去判定自己申请是否能通过，面试是否有优势，毕竟MBA的录取规则从来都是择优录取。因此，除非是自己本身就对目标院校以及项目有着超常了解，清楚自己的优劣势，也明白目标院校想要的人才究竟是什么样的，否则还是建议找老师辅导，帮助自己去优化背景，增强自己的竞争力，提升个人与院校的契合度。

因此，综合考虑下来，不管是为了备考的效率，还是为了更加匹配目标院校，找老师辅导对考生来说应该是利大于弊的。

五、学生案例

该同学学历背景是普通本科，工作了八年之后，偶然间知道了MBA，于是毅然决然的离职，开始备考。（裸辞这种决心真不是一般人能有的）。起初是没有联系我的，自己摸索着备考、面试。当然，也是提前做了攻略的，报了模拟面试了试水。

他的职业背景在那种，而且为人直爽、大大咧咧，漂亮话都不太会讲，所以在面试环节是比较劣势的一个状态。尤其是组面环节，七八个陌生人临时安排到一起讨论一个话题，一两句话快速取得其他同学的认可还是很重要的，这件事对他来说挑战蛮大的，因为不够自信的人总是很容易怀疑自己，即使不认同别人的想法，也很难提出来。我帮他做了个背景提升，最后背景审核良好，成功参加提面。加之后期面试辅导，最后面试达到c线，如今已经成功入学。