北航创新研究院 笔试 北京航空航天大学杭州创新研究院的实际情况究竟如何

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北京航空航天大学杭州创新研究院

2022年度博士后全球招募公告

高校人才网-全国单位招聘信息汇总表​

研究院简介

北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”），坐落在浙江省杭州市高新区（滨江），于2018年10月正式启动，是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型人才培养和科技创新平台。

研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，围绕人工智能、网络空间与安全、大数据与脑机智能、综合交通大数据、微电子与信息材料、量子精密测量与传感等科技前沿方向，积极探索新机制，汇聚全球创新资源，致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用，努力建设成为扎根浙江大地、放眼世界一流的人才高地与创新高地。

2018年10月，研究院正式实质化运行，依托北航“空天信融合特色”的国家级创新平台，围绕“互联网+”、生命健康和新材料三大领域，研究院分别设立了由院士作为首席科学家领衔的量子精密测量与传感、微电子与信息材料、人工智能、大数据与脑机智能、综合交通大数据、网络空间安全等六大研究中心。

研究院将打造高能级平台载体作为汇聚高层次人才的有力抓手，设立12个前沿科技创新平台，参与共建“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施、成功获评“智能传感材料与芯片集成技术”和“极弱磁空间及应用技术”两个浙江省重点实验室，获批工信部“5G应用安全创新示范中心（浙江）”和国家区块链创新应用试点“区块链杭州市综合试点”，同时，建设国家级博士后科研工作站，充分发挥平台载体对高层次人才的虹吸作用。此外，研究院入选浙江省第一批省级新型研发机构，2019年、2020年连续两年获评“浙江省度优秀博士后科研工作站”称号。

研究院加强人才引进和支持体系建设，形成“高端短聘学者—青年高层次人才—钱江卓越博士后—工程专业技术人才”四位一体的人才分类引育体系。目前已经汇聚形成三百余人的高水平科研队伍，聘请赵沁平院士、徐惠彬院士和房建成院士等在内的首席科学家8名，海外院士/IEEEFELLOW等高端短聘专家8人，E类/博士以上人员比例70%，1名人才入选国家海外引才计划，1名人才入选国家博士后创新人才支持计划，1个团队入选了浙江省领军型创新团队，2名人才入选浙江省海外高层次引才计划，1名人才入选杭州市521计划，2名人才入选杭州市高层次特殊人才支持计划；1名人才入选市杰出博士后，1名人才入选杭州市青年科技人才培育工程计划，1名人才获滨江区产业扶持资金，1个团队获“5050”计划资助，1名人才获“最美杭州人—青年英才”荣誉称号；10个项目获国家自然科学基金资助、14个项目获国家博士后基金资助、18个项目获浙江省自然科学基金资助、10个项目获浙江省博士后基金资助。

研究院坚持瞄准国家战略与产业重大需求，围绕浙江产业集群，聚焦北航特色与优势，鼓励协同创新，解决行业关键共性科学技术问题。研究院瞄准浙江省科技计划项目中的信息通信、生命健康、新材料及高端装备制造等重点支持方向，联合本地高校和行业领军企业申报省市级及以上重大科技计划62项，财政经费总额11871.65万。组建联合实验室等形式的产学研联合体，启动实施“钱江实验室开放基金”，与领域领先企业共建12个联合实验室或联合研发中心，签署累计签署横向项目101项，合同金额5837.745万元。研究院获得省部级科研一等奖2项，累计申报专利282项。

未来研究院将继续通过创新体系建设、创新资源配置、创新文化营造，继续汇聚全球精英，培养一流人才，孕育重大成果，做出一流贡献，建设信息领域国内领先、世界知名的新型研发机构，扎根浙江大地的世界一流研究院。

为汇聚一批创新青年人才，进一步加强北航杭州创新研究院国家级博士后工作站的建设，创新博士后管理机制，研究院启动博士后全球招募工作，诚邀海内外优秀中青年人才加入。

一、招聘方向及要求（见附件）

二、应聘条件

（一）具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。

（二）近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。

（三）具有海外一流大学或国内大学一流学科博士学位，年龄原则上不超过35周岁，原则上取得博士学历学位3年以内。在站时间一般为2年。

（四）英语熟练，有良好的听说读写能力。

三、薪酬待遇及支持措施

1

参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供年综合收入37万元—44万元的薪酬待遇，提供完善的社会保险、住房公积金、工会等福利。

2

博士后在站期间，研究院为其协助申请人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口，协助解决子女入学等问题。

3

期满出站后留（来）研究院工作，享受杭州市给予的每人40万元—60万元的安家补助。

四、遴选程序

（一）个人申请。

（二）分类初选。各研究中心对申请人进行分类初选，并向研究院择优推荐。

（三）择优录用。研究院组织专家评审，择优录用。

北京航空航天大学杭州创新研究院

2022年度高层次人才全球招募公告

一、招聘岗位

高层次人才实行岗位聘任制，岗位分为高级研究员和资深副研究员。

二、基本条件

（一）高级研究员

1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；认同研究院文化、愿意为研究院发展做贡献。

2.在海内外一流大学取得博士学位，入选后能够全职到研究院工作。原则上40周岁（含）以下。

3.是所在领域同龄人中的拔尖人才，对本领域的发展和技术创新工作有前瞻性和系统性的构想，具有突出的科研发展潜质；在所从事科研领域开展尖端科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果，成果包括但不限于：面向前沿科学问题或行业关键共性技术，主持承担省部级以上重大科研项目；以第一完成人身份获得发明专利在国家重要行业或部门获得推广应用，成效显著；获得省部级及以上科技奖项；入选省部级及以上人才计划或作为核心成员入选省部级及以上研究团队；在本领域国际顶尖期刊发表学术论文等。

4.能够独立组织开展高水平科研活动，引领所在科研领域的发展方向，具有较强的拼搏奉献精神，以及组织、管理和领导科研队伍的工作能力。

（二）资深副研究员

1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；认同研究院文化、愿意为研究院发展做贡献。

2.在海内外一流大学取得博士学位，入选后能够全职到研究院工作。原则上35周岁（含）以下。

3.是所在领域同龄人中的优秀人才，对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质；在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果；成果包括但不限于：在本领域国际一流期刊发表学术论文，参与国际前沿性研究课题或国家重大科研任务，是重大科技奖项主要完成人（国际级排名前五，省部级排名前三）；以主要完成人身份获得发明专利，在国家重要行业或部门获得应用。

4.能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神。能够协助平台负责人开展科研管理工作。

三、招聘专业及研究方向（见附件）

四、引进待遇

参照国内外一流研究院所，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据引进人才的实际需要，在科研条件、招生等方面给予充分支持和保障。

入选人才参加北京航空航天大学职称评审，授予北航硕、博导师资格，参与北航招生。

研究院为入选者提供广阔的发展空间，鼓励并支持其申请国家、省、市各类人才计划和重大科研专项，并全额享受各类人才计划支持条件。

在院工作期间，协助申请入住杭州高新区（滨江）国际人才公寓（两室一厅或一室一厅）。

北京航空航天大学杭州创新研究院

2022年专业技术人员公开招聘启事

一、招聘范围

1.招聘岗位：全职科研人员（工程师岗）

2.招聘对象：面向海内外招聘优秀的全日制博士、硕士（含2022年应届毕业生及2023年8月以前毕业的应届毕业生）

3.招聘专业：计算机科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程、信息与通信工程、机械工程、物理、数学、医学影像等相关专业。

二、招聘有效期

长期有效

三、研究中心介绍及岗位需求（详见附件）

四、福利待遇

1.薪酬福利

参照国内外一流研究院所，为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。

2.科研保障

瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据就职人才的实际需要，在科研经费、实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予支持和保障。

3.激励评价

建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向，不以论文论英雄，实行多元化、市场化的评价体系，最大限度激发团队的创新活力。

4.私人助理

研究院设立助理团队，为高端人才团队实施个性化服务（处理各种工作生活琐事，让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上）。

5.创新创业

重视技术创新与产业化应用，利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势，最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。

6.安居保障

协助申请杭州市、滨江区人才补贴，其中：杭州市对高端人才给予100—800万元购房补贴，对博士后出站留（来）杭人员一次性发放40—60万元安家补贴，对新引进的全日制博士、硕士，发放3—10万元生活补贴和1—3万元/年的租房补贴。

7.关爱家人

协助解决人才子女就学、父母养老问题，重点人才重点保障，为就职人才解除后顾之忧。

8.便捷服务

对人才落户、补贴申领、人才认定等，研究院将提供一站式服务，助力就职人才开启全新研究院生活。

五、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位要求的学历学位；

6.具有岗位要求的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

六、公开招聘程序

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假，则随时取消应聘资格，本招聘只接受研究院人事系统线上投递。

注册登录北航杭研院人才招聘网（http://101.37.147.231/）填写信息后投递。

（二）候选人依次参与初选、复审、专业技术面试、综合素质面试、心理测评，通过后进入聘用环节；

（三）公示拟聘用人员；

（四）开展第三方背景调查；

（五）发放录用通知书；

（六）体检、入职报到。