中国邮政集团面试内容 12月份的中国邮政集团校园招聘面试感觉怎么样

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12月份的中国邮政集团校园招聘面试感觉怎么样？看看往届学长学姐们怎么说。

不知道怎么通过面试的小可爱，看这一篇回答就够啦！

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其次呢，找工作也得要有备选项。offer先生推荐一款迅速开挂校招神器：

一组 7，8 个人的样子，是很多岗位混在一起面试的。在进入面试前会给你发一个文本，

有演讲的题目，给你几分钟准备，然后大家一起进去，开始自我介绍+演讲，一共三分钟。

随后就是一些半结构话的提问，大家都可以答。主要涉及对邮政的了解，对岗位的了解，氛

围不会很紧张。

经验二：

无领导小组讨论，大概得有 13 个人一组，题目是给了一些公司业绩评价指标，对这些

指标进行重要性排序。过程是 40 分钟左右。

结束了之后面试官依次提问，比如：

拿到了几个 offer？

邮政的产品有哪些知道么？

评价一下自己的表现，评价一下别人的表现？

为什么经历里有一年的空档期？

经验三：

无领导讨论，口才好还是文才好，小组讨论出一致结果

经验四：

面试一组 8 人，自动分成 AB 两组进行辩论。

发言，但都必须发言。

2. 辩论结束后，又发了一份补充材料。针对补充材料问题，8 个人一起讨论 15 分钟（包

括总结陈述）推荐一个人进行总结陈述 3 分钟，其他成员补充 2 分钟。

我们辩题是无人驾驶技术完善后，持有人应不应该为事故负责任。

结束辩论后，就是 3 对 1 的半结构化面试，主要针对简历进行提问。

经验五：

12 个人一组，分组辩论对抗，完了挨个结构化面试。四个考官。辩论题是关于绿色包

装的实施问题，辩论完还继续讨论了 15 分钟。结构化面试问的岗位匹配度，工作选择的三

个考虑，群面自我评价，有无 offer 等。

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