龙湖地产工程岗面试 房地产工程岗位 土建工程师

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工程管理岗仕习生面试经验(南宁) - 南宁龙湖

面试过程：

通过简历筛选获得初面；顺利完成初面；结构化面试初面相对简单，但是个人发挥空间也有限，龙湖竞争非常激烈，最后起决定性作用的还是学历、实践经历（学生工作）,进入二面后，17进5，没能进去，没有实习经历，没有学生工作经历，同等条件人家自然择优录取。

面试官问的面试题：

自我介绍；

最有成就感的一件事；解决的最困难的一件事；

处理人际关系矛盾；

为什么选择南宁龙湖；

简单介绍下你对工程的看法，（你似乎没有地产实习的经历，你对工程岗位是否有足够了解？）

还有什么问题要问我的吗；

土建工程岗面试经验(南宁) - 南宁龙湖

面试过程：

结构化面试，一位工程总，一位人力，自我介绍后开始提问，主要就简历上的问题进行深挖，整个面试过程约15分钟。

面试官问的面试题：

1.与陌生人如何沟通？

2.有没有灵活处置某件事，最后取得很好效果的事情？

3.自己的三个缺点，这个缺点对于岗位的影响

工程管理面试经验(北京区域) - 恒大集团

面试过程：

宣讲完后会进行简历筛选，筛选过后会通知进行初面，初面让我很意外，不是无领导小组讨论，而是演讲，通知的时候已经给了三个题目，选择其中一个，系好人生第一个纽扣，现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的，还有一个我忘了，面试的时候大部分选择的第二个题目，五个人一组，进到屋里进行依次的演讲，演讲完毕就出来了，我认为最主要的是要放松，HR很友好，不用紧张，我们组第一个同学因为是背的稿，一紧张就只蹦出了几个字，面试官让他坐下了，那肯定就是凉了，最后一个同学用自己的实际经历来说这个话题，虽然超时了很长时间，但是面试官并没有打断他，所以言之有物才可以，这种情况下过度紧张会被人认为不够成熟，我今天收到了复试的通知，回来再分享。

面试官问的面试题：

因为是演讲，面试官没有提问题，只是说了一些场面话，演讲的时候跟面试官有眼神的较流很重要，不要表现出畏惧，自信大方，自然随和，我想这才是面试官想要的人。

土建工程师面试经验(扬州) - 恒大地产

面试过程：

首先是参加笔试，考了一些建造师问题，阅卷完成得分94分，人力推荐到工程总面试，问了以前管理的楼栋多少天一层。然后问的最多的就是目前的待遇和要求的待遇就回去了，当晚就接到HR通知一面通过。一周后HR通知集团总部视频面试，由于面试的人多，排到我的时候已经晚上八点了，面试官就问了一个问题：墙体的构造措施有哪些？由于心态调整的很好，问的问题也简单，还没说上一会儿就听到面试官说好了，回去等通知。第二天就接到通知二面通过。10天后接到Offer。

面试官问的面试题：

1、墙体的构造措施有哪些？就把书本上那一套结合着现场经验一条一条的说出来。2、6天一层的进度施工流水怎么组织的？这个问题就更简单了，做了这么多年施工员，这个很简单了。

土建工程面试经验(重庆) - 万科

面试过程：

经历的是建立通过后的初面，万科包了一个高级酒店作为面试场所，从学校打车过去大概二十分钟，到了先在里面签到，然后领取卡片写上自己的姓名和最能代表自己的两个关键词，面试分组是按照时间来的，大概一个小时同时有10组人面试，一组有8个人，所有的小组都在一个大厅面试，面试形式是普通的无领导讨论，全程45分钟小组针对给出的试题自由讨论，面试过程中可以在纸上做笔记，具体细节就不讲了，最终将结果汇总并向面试官汇报，然后就结束了，之后又打车回去。

面试官问的面试题：

由于此次是无领导小组讨论，面试官仅在开始的时候作为主持告知了一下面试流程以及相应的规则，和其他的无领导的形式基本一样，当时拿到的题目是关于企业拿出资金投资高校的各方面的设施的比例及优先级问题。

绿化工程师面试经验(西安) - 万科物业

面试过程：

群面的时候10人一组，发放一个题目大家讨论，每人给一张白纸（面试后会回收）。有两个面试官在旁边观察，群面的时候一定要积极参与讨论，同时要仔细倾听别人的观点及时梳理记录在纸上，一边讨论一边听一边记，然后总结的时候最好已经形成了一套思路，有条理地阐述出自己以及大家的观点。这样做肯定可以进下一轮。后面一对一的时候根据自己的经历如实回答，最好对应聘的岗位有一个准确的定位和合理的工资预期。

面试官问的面试题：

说一下过往印象最深的经历，参与过哪些实践项目，对这家企业所在的领域目前的发展有何认识，怎样看待未来的行业发展，为什么要选择这家企业，对企业和工作岗位有什么了解，初步的工资预期是多少

工程管理岗面试经验(深圳) - 招商蛇口

面试过程：

通过网上申请获得面试机会，面试是先经过笔试，然后是群面，HR面2对2，和座谈会。现在已经进行完群面，形式为商务谈判。分为A，B两组，并且对一个项目的控股权，定位和分红等信息进行洽谈。读题5分钟，组内讨论15分，谈判20分，并且每组有两分钟的总结。由于对于控股权的争执十分激烈，并未完成所有谈判内容。感受比较新颖，并且HR都是会仔细听讨论的。

面试官问的面试题：

面试官会要求每人对自己在面试过程中的表现进行三个词的总结，但是机会有限，需要比较快速的思考，大部分的时间只是倾听和提醒时间与任务要求，并没有过多的介入。除谈判环节外，在小组讨论HR也会不停的在两组之间转。最终会要求留下任务书，草纸与名牌。

工程管理面试经验(广州) - 广州招商蛇口

面试过程：

第一轮笔试，题目是蛇口精神的理解，第二轮群面，分为两组进行谈判，第三轮三对一，职业规划，自己的优缺点，第四轮座谈会，水很深，每个岗位只招一两个人

面试官问的面试题：

第三轮HR问常规结构化问题，职业规划，以后工作的状态，最自豪和最遗憾的事情，工程总针对简历进行提问，专业问题

工程管理实习面试经验(苏州) - 建发地产

面试过程：

1.校园招聘得到的信息，然后官网申请

2.面试时单面的

3初面只是对我的经历做了一些提问

4.不知道是不是录用

5.我的感受是今年很难进

面试官问的面试题：

1.你的实习经历给你什么样的收获？

2.你期望工程岗还是成本岗位？？？？？

3.你愿意调剂到营销岗位吗？？？？

4.你是否可以按时来实习上班？？

工程管理面试经验(上海) - 中海地产

面试过程：

中海地产的面试非常高效和专业，宣讲会后一天第一轮面试，第一轮是即兴演讲，演讲题目会在宣讲会当天晚上告知，宣讲会题目还是我的核心竞争力，演讲时间为1分钟。第二轮是11人的无领导小组活动，当然也有一个一分钟的即兴演讲，当场抽题目并准备1分钟。演讲完成之后要求大家用A4纸做一个称重平台，不低于85cm高且需要能承重2瓶355mL的矿泉水。这个题目仅面向于工程合约岗，营销岗好像是做一个营销策划。这一轮主要考察的团队合作，每个人都要有不同的分工，不然大家都去提想法没人干活，整个任务会很难完成。面试完成之后通过的会有HR面谈，面谈之后优秀的直接签了。其他的会等待终面通知。

面试官问的面试题：

HR其实就问了三类问题：

1）哪里人？为什么要去XX城市？意向的城市。

2）介绍一下家庭的情况；

3）有没有女朋友？女朋友在哪里？会不会愿意去XX城市？

重要的还是即兴演讲。