礼来制药最新糖尿病用药

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面试过程：

当时我经历过一面是礼来的地区经历，是武汉的一个区域经理

一面比较简单

简单的问你简历上的信息，包括你能不能接受出差或者周六周日跑客情，也就是拜访客户

包括你自己是不是有一些应酬吃饭的经验，或者社交能力是不是足够强

在我看来面试官可能更考察你的一些应酬人情能力

二面是大区经理总监 也就是上一轮面试官的老板

二面侧重一下压力测试，对我准备的一些产品资料不怎么询问

甚至直接进行了一些情景模拟

大致公司派我去拜访一个协和的权威医师，是业内大咖，对所有的产品信息匪常了解，问我需要提前准备哪些信息，资料，然后选择一个上班时间，是上午中午还是下午，这方面更多的是考研你的准备工作以及抗压能力，面试官当时直接让我吃闭门羹，甚至是不理睬我，总之是让你面对面的体验一次拜访，会考验你的抗压能力以及应变能力

面试官问的面试题：

礼来制药（LILLY）医药代表实习生面试题

一面的面试官问：你做的最困难的一件事，以及你觉得面对哪一件事的时候压力最大

二面的面试官：你会怎样拜访一位在你所做产品方面的权威型专家

面试过程：

我是参加礼来在学校的宣讲会而获得的面试机会。面的岗位是销售管培生。再学校的宣讲会中，只要有提交简历的都会有机会第二天去面试。

面试当天， 先是几个地区经理进行了简单的面试介绍，主要流程有群面，反选，单面。今年的群面方式有点模仿中国好声音反选机制。首先是每个同学的5分钟自我介绍演讲，另外对面地区经理会举牌是否选择该同学。如果选择的话，就会有机会反选你喜欢的地区经理。在这一轮比较简单，只要说话没问题一般都能获得通过。单面的时候，主要是地区经理对个人，这轮面试也会比较简单，但经理会让你展现个人性格，根据他们喜好而选择。这个会比较难以把控。总的来说会比较简单。只要性格合适，表达思路清晰，一般都可以通过。但今年广州地区只招6个名额，所以会面临中大华工暨大的研究生竞争。

面试官问的面试题：

礼来制药（LILLY）销售管培生面试题

1：先自我介绍

2：根据自己的履历进行提问，一般会问到你对该岗位的理解，以及优势在哪里

3：说说自己与岗位符合的性格特点

4：你选择公司最看重的是什么

面试过程：

一面是群面，先是给你一张问卷，大概问题是 你的特长是什么？ 缺点是什么？ 什么事使你心情愉悦？ 什么事使你沮丧和失去动力？ 别人对你的评价？ 你选择我们公司的原因？ 然后结合你写的东西进行自我介绍。二面是和经理一对一情景销售。三面是和boss一对一面试。

面试官问的面试题：

礼来制药（LILLY）销售代表面试题

一面：会根据你的工作经历或者校园经历的内容问一些问题。我个人觉得销售这个东西与学历的相关性不大，因为面试的时候有挺多研究生的，但我同伴一个本科生就拿到的offer，主要与你的面试的表现有很大关系，所以一定要做好准备。共勉！希望我也能找到好工作，哈哈哈。

加油(? ??_??)?

面试过程：

前一天参加校园宣讲会，晚上8点半结束，现场投了简历，大概晚上10点45左右收到电话说简历通过，第二天上午9点半一面

一面就是案例分析，三个面试官，10个同学一组，分析案例。ABC三种药，A是我们销售的，疗效好价格低无副作用，B是同等疗效的药，价格高有恶心的副作用，C是国产仿制药，疗效较差，价格最低副作用明显。上个月销量A100，B50，C150，这个月销量A50，B100，C160，让分析写增长计划还需要什么和客户拜访计划。4个医生，一个主任不管床在科研和影响方面很权威，一个副主任管10床因为医保报销更喜欢C，对AB的疗效认可，一个主治医管10床，跟公司关系好，认可度高，但正在评副主任准备科研资料，一个住院医，管30床，有独立处方权，工作忙没时间吃饭，最近A处方量明显下降B处方量上升。

二面就是一对一面试，还是上午的其中一个面试官，问了问题和模拟销售

面试官问的面试题：

礼来制药（LILLY）医药代表面试题

你有受过什么巨大的挫折吗？你是怎么克服的？

给他推销一个产品

有没有什么特别好的朋友，是怎么成为朋友的

家里人对于做销售这些有什么态度