邮储面试几次 中国邮政储蓄银行面试通过率，看了录取不用愁

下面是好好范文网小编收集整理的邮储面试几次 中国邮政储蓄银行面试通过率，看了录取不用愁，仅供参考，欢迎大家阅读！

多同学问中国邮政校招面试录取的成功率高吗？中国邮政校园招聘面试形式，到底怎么考。还有人想了解一些邮政校招面试的技巧和准备方式。offer先生整理了中国邮政校招的面试的形式以及关键几点，让你的面试一帆风顺!

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一、中国邮政面试通过率

因为考试难度大，竞争激烈等原因，银行的面试通过率一向比较低。中国邮储银行的题目难度较大，报考人员较多，通过率相比其他很多银行会更低一些。根据往年的考情统计，中国邮政储蓄银行面试的通过率在8%-10%，通过率相对来说还算是非常低的。

很多考生常常觉得疑惑，从接到面试通知到面试这个时间是十分短的，因而，中国邮政储蓄银行面试需要提前进行准备。如何提升面试的成功率呢?下面offer先生就给各位同学带来中国邮政面试通关小宝典啦。

二、中国邮政面试形式

邮政是半结构+无领导的面试形式！

1、半结构化面试

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

2、半结构命题形式

1.岗位认知。如：你是否了解报考岗位的相关工作内容？

2.求职动机。如：你为什么报考我们单位？

3.自我介绍。如：请你做一下自我介绍。

4.职业规划。如：入职后，你会如何开展好工作？

3、无领导面试

1.一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。

2.应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等；同时也考察自信心、进取心、责任感、团队精神等。

4、无领导命题形式

1.开放类

2.两难类

3.多选排序类

4.资源争夺类

三、中国邮政面经分享

看完是不是觉得对于面试你根本就没了解多少呢？是不是想认真研究一下面试的形式及应对方案吗？

1、中国邮政上海分公司——市场岗

一面是一组 7，8 个人的样子，是很多岗位混在一起面试的。

在进入面试前会给你发一个文本，有演讲的题目， 给你几分钟准备，然后大家一起进去，开始自我介绍+演讲，一共三分钟。随后就是一些半结构话的提问，大家都可以答。主要涉及对邮政的了解，对岗位的了解，氛围不会很紧张。

2、中邮天分二面

电话通知面试 ，整个流程约十分钟

1.自我介绍（面试官提到简洁，但不卡时间）

2.投递的两个岗位更偏向哪个，为什么选这两个

3.实习经历提问（接到客户投诉怎么办）

4.就业城市选择

5.研究生为什么换专业

6.校园经历的项目中遇到的困难

7.是否服从岗位调剂

3、广东邮政面试

收到面试邮件，进入 qq 群，每个人有面试序号。

腾讯视频线上面试，多个面试官对一个面试者（但是 只有一个面试官露脸且提问，问题应该是固定的，回答完即下一个问题），时长约 5 分钟。

面试大致问题：

1.自我介绍

2.为什么想进邮政

3.你的缺点

4.一道情景题（你是新人，介绍产品不成功， 客户质疑你不专业，怎么解决）

5.期待薪酬、反问。

4、中国邮政四川省分行二面

结构化面试，5 个领导分别提问题。

职业规划类

1、你为进入这个行业，或者说进入中国邮政做了哪些努力

2、愿不愿意去比较偏远的县，食宿自理。

3、近几年的的职业规划是什么

4、你对中国邮政产品有哪些了解，在市场上的直观感觉是怎样的？

逻辑思辨类 ：00 后和 90 后的差别是什么？

时事热点类

1、对马云事件的看法是什么？

2、对于银行中间业务的发展有什么看法？

由于篇幅问题，面经这部分offer先生就先分享到这儿啦！

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