临床药师面试常见问题 临床药学面试都会提哪些问题

下面是好好范文网小编收集整理的临床药师面试常见问题 临床药学面试都会提哪些问题，仅供参考，欢迎大家阅读！

01.关键信息

（1）招聘岗位：从事临床药师工作。

（2）招聘数量：2名。

（3）学历要求：硕士及以上学历。

（4）专业要求：药学、药剂学。

（5）其他条件：英语六级。

（6）用工形式：合同制。

（7）面试形式：线上结构化。

（8）题目数量：3道。

02.面试真题

03.答题思路

（1）第1道真题为结构化题目，属于开放性题目，没有标准答案，本次分析主要给大家一点思路或启发，大家自行发挥。

1）是什么

以“药品为中心”向“以病人为中心”的转变符合国家政策导向，顺应时代潮流，是大势所趋。

从“以保障药品供应为中心”转变为“在保障药品供应的基础上，以重点加强药学专业技术服务、参与临床用药为中心”，促进药学工作更贴近临床。

2）为什么

药学服务的转型能够促进药品合理使用，提高患者用药安全性，降低药品费用，改善公立医院绩效。

提供安全规范、优质高效的药学服务可以缩短患者平均住院天数、减少患者医疗费用、降低药品不良反应及不良药物相互作用发生率；

改善患者就医体验、提高医疗服务质量，满足人民群众不断增加的合理用药需要。

3）怎么做？

药学服务的转型对药师来讲是机遇也是挑战，对药师的职业素养和业务能力提出了更高的要求。

下面就结合自身岗位（临床药师）在日常工作中如何做到以患者为中心，最后一步结合岗位是扣题，是重要的得分点。

此部分内容可以参考之前的一篇文章，关于临床药师如何结合自身岗位做到以患者为中心。

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（2）第2道真题考察内容为抗菌药物使用强度的定义以及如何管控这一指标，该部分为临床药师日常工作的重要内容之一，属于临床药学具体工作实践范畴。

抗菌药物使用强度（AUD）定义：

以平均每日每百人所消耗的抗菌药物的DDD数表示，可以测算住院人群暴露于抗菌药物的广度和强度。

计算公式：

如何管控：

医疗机构抗菌药物使用强度的考核指标是≤40DDD

管控原则：降低分子，增大分母。

降低分子：减少联合用药、降低抗菌药物使用率、使用长半衰期药物等。

增大分母：增加同期收治患者人数；在降低平均住院日的同时，增加床位使用率等。

管控措施：

1）科学制定不同科室抗菌药物使用责任状，根据科室特点科学制定抗菌药物使用率和使用强度。

2）建立和完善信息化管理系统，开展持续监控。

3）强化考核，明确奖惩。

4）加强监管，多部门合作。建立和完善以医务部、药学部、院感、微生物、临床多部门合作机制。

5）加强培训，促进合理用药。

6）药师参与，临床配合。强化临床药师的作用，成立以临床药师为中心，各临床科室医师、护士的医院药事质控组织。

（3）第3道真题考察内容为癌症三阶梯疗法的使用原则，属于药事管理学范畴，难度较低。

对癌性疼痛患者，应遵循世界卫生组织（WHO）提出的三阶梯镇痛原则，根据WH0癌痛三阶梯治疗指南，癌症疼痛治疗有五项基本原则：

1）首选无创途径给药

如口服，芬太尼透皮贴剂，直肠栓剂，输液泵连续皮下输注等。可依患者不同病情和不同需求予以选择。

2）按阶梯给药

指镇痛药物的选择应依疼痛程度，由轻到重选择不同强度的镇痛药物。

3）按时用药

这里一定要注意是按时用药，根据时间给药，到了时间点就给药，不管患者是否有疼痛症状；

只有按时给药，才能有效控制患者的疼痛，最大的干扰项就是按需给药，即疼痛时才给药，这样不利于癌痛的控制。

4）个体化给药

阿片类药无理想标准用药剂量，存在明显个体差异，能使疼痛得到缓解的剂量即是正确的剂量。

选用阿片类药物，应从小剂量开始，逐渐增加剂量直到缓解疼痛又无明显不良反应的用药剂量，即为个体化给药。

5）注意具体细节

开始阿片类药物治疗后，患者应至少每周就诊1次，以便根据病情及时调整处方。

强阿片类药物用于慢性非癌性疼痛治疗，如疼痛已缓解，应尽早转入二阶梯药，强阿片类药物连续使用时间暂定不超过8周。