2022中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告

下面是好好范文网小编收集整理的2022中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告，仅供参考，欢迎大家阅读！

邮政储蓄银行2024届秋季校园招聘已经进行了网申和笔试环节，各分行陆续开启面试环节。吉老师将面试形式、面试会问的问题预测情况汇总，以及将复习方法建议如下：

一、面试信息

1.面试时间

面试由各个分行自行组织，一般会在笔试后1个月内陆续通知和组织面试。

2.面试比例

一般按1:5-1:8比例进入面试，即面试将为5-8人竞争1个岗位。

二、面试形式、面试题和答题准备建议

上表是吉老师根据考友回忆的近几年面试形式面试真题整理的邮储银行各省市分行招聘面试情况复盘表。虽然面试形式面试题可能有变化的空间，但是吉老师建议在进行邮储银行面试准备时，按以下思路进行准备：

1、面试题型上，闲聊式面试题必须全量准备，大部分省市分行需准备无领导小组讨论题，极少数省市分行需要准备半结构化面试题（含AI面试题）

（1）闲聊面试题，基本所有省市分行面试会问

闲聊式面试题主要侧重于问陷阱题和表达题，用于确定应试者来邮储银行工作的意愿强烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。如：“为什么想加入邮储银行？”、“现在手上有没有offer？”，如果加入邮储银行的意愿表达不够强烈，或者让面试官认为你已经获得了比邮储更好的国企的offer，会大概率被刷。

复习建议：闲聊式面试题的具体问题非常固定，问题基本包含在面试讲解视频里列出的30+个题里面，建议将这些题全部准备好即可（就是吉老师公众号中回复“邮储面试”几个字后呈现的那些讲解视频和面试真题中的题），特别注意答题时不要踩雷中陷阱。

（2）无领导小组讨论题，北京、上海、广西、天津、四川、重庆、湖北、湖南、陕西、河北、河南、贵州、浙江、山西、安徽、海南等省市邮储银行大概率会有

题型以辩论题、排序和选择类题为主。辩论题就是给出某个话题强制要求应试者分为正反两方进行辩论；排序和选择类题就是题干给出多个并列的要点，让小组讨论后进行排序和选择。比如“对传统农业向数字农业转型的六条举措内容进行排序”。无领导小组讨论题侧重于了解应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等综合素质能力。如果发言不积极、发言欠缺逻辑性，或者有无故强行打断别人说话等负面行为等，都可能被淘汰。

复习建议：掌握答题逻辑和抢话的时机最重要，需要通过勤于练习来实现。一方面是先看邮储银行面试讲解视频中的无领导小组讨论专题，了解思维的逻辑和抢话时机，另一方面是跟着真题多次训练、练习。

（3）半结构化面试题，江苏、浙江、江西邮储银行大概率会有，其中浙江邮储银行可能会以AI面试的形式来问，江西邮储银行可能是即兴演讲形式出题

半结构化面试题主要侧重于问逻辑思维和表达，用于确认应试者的思维逻辑是否符合公司要求，以及是否有基本的工作交流能力。如：“根据“赋能，数字化，平台化，企业发展”等四个词，做2分钟即兴演讲”，回答时要注意尽量分层次有逻辑的答出观点。

复习建议：建议先看面试讲解视频中的半结构化面试题讲解部分熟悉答题逻辑，再通过面试真题大量练习提升表达能力。

（4）银行发展题，各省市邮储银行，甚至六大行面试中均可能会问

这部分题在国有五大行的面试中出现的频率较高，邮储银行面试也有一定的出现概率，基本都是以问数字化转型背景下，银行的发展趋势、银行的柜员岗位等岗位的发展趋势为主。如“银行同业竞争越来越严重，服务方面未来要怎么做？”

复习建议：面试真题部分，有这部分的题，对着吉老师给的解析准备好即可，回答套路非常固定。

✅本文章内容中提到的邮储银行【面试复习讲义】、【面试讲解视频】、【往年面试真题】等，可在吉老师公众号聊天框内键入“邮储面试”几个字后复习和刷题。

2、面试形式上，以准备单面为主，部分省份需准备无领导小组讨论和群面

（1）基本所有邮储银行分行都会有单面形式，面试官为3人左右，应试者需稍微克服紧张情绪，避免影响发挥。其中无领导+单面的形式的邮储银行，一般都是无领导讨论完后，让应试者走出房间，再挨个进入房间单面。

（2）前文中提到的可能会有无领导小组讨论的省份，需要花时间准备这一面试形式，需要注意一方面要多讲话，至少讲话5次为宜；另一方面要注意讲话的逻辑，有逻辑性的讲话比讲废话、啰嗦话好。

（3）江苏邮储银行需做好群面准备，也就是5-10位考生同时面试，需适应有其它人在场时答题，避免紧张。

（4）浙江邮储银行可能会有AI面试，其他省市的邮储银行以后使用这一面试形式的几率也会增加，该面试形式与单面是一样的，只是面试官换成了电脑，主要问半结构化面试题。

复习建议：如果平时遇到陌生人说话会紧张，或者团体讨论时不太愿意发言（一般理工科学生，又没有学生会社团经历的容易有这些问题），建议尽量对着镜子多做答题练习。此外注意面试讲解视频中强调的面试礼仪和仪容，避免影响印象分。