问面试结果的邮件怎么写 如何发邮件问面试结果

下面是好好范文网小编收集整理的问面试结果的邮件怎么写 如何发邮件问面试结果，仅供参考，欢迎大家阅读！

Q1： 面试之后发邮件问结果好吗？

面试之后可以询问结果。

1）在面试结束后，可以询问hr何时有下一步的安排，等到hr说的时间过了之后没有等到电话，基本就可以确定个人未被录用；

2）一般企业面试之后3-7个工作日会给结果，如果面试后没有确认具体多久时间，在这期间可以继续投递简历，等5个工作日之后可以主动询问人事；

3）无需在面试结束后第二天询问，最少等待3天之后再进行确认；

4）确认结果可以通过邮件形式，也可以直接打电话；

5）面试后询问结果是正常行为，可以表现个人对公司的期待以及求职期望；

6）发送邮件，先表示个人身份，何时何地应聘什么岗位，再询问面试结果如何，落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话，更方便对方回复。

7）在等待企业面试结果时，可以继续投递简历，避免耽误就业，一般企业招聘岗位需要面试多个候选人，最后择优而选，有可能周期会较长，人才也需要多对比几个企业，选择最适合自己的。

Q2： 想发邮件询问面试结果，怎么写好一点

不用写得太复杂，邮件一开头先问候对方，然后自报家门你是谁、什么时候参加的面试，然后直接进入主题问面试结果，希望对方百忙之中能给答复，最后表示感谢并祝对方工作顺利，署名和日期，完成。

Q3： 询问面试结果的邮件抬头怎么写?

可以这样写，但是最好让HR一目了然看到你是谁，要干什么，是哪天面试的，面试的什么职位，因为HR每天要面试很多人，他不一定记得你是谁，更记不得你的职位了。我觉一个例子，

小明--4月11日--面试生产助理--询问面试结果

Q4： 求问如何询问面试结果？

面试结束之后，求职者都会有这样的问题，该如何询问面试结果呢？求职者从投递简历到等待面试通知，再到等待面试结果，是一个非常难熬的过程。尤其是当你面试之后，一直等不到应聘单位的录取通知，作为求职者，你该如何询问面试结果呢？这里为大家支几招。 一：观察面试官的表现 当面试官对你的面试时间超过了时限、告诉你明确的决定时间、努力向你推销某个职位，并且花了大量时间回答你提出的问题，这些都说明了你的面试官对你感兴趣，这就说明了你已经有很大的可能被录取了所以面试结束之后，是不需要你去询问的。 但是，这也不是百分之百肯定的，或许他对你有兴趣，但是他最终还是选择另一位求职者也不一定。为了确保结果，这时候你就需要学会用以下几种方式了。 二：电话询问 一般面试的时候，面试官会向你提供他的电话或者名片，你要做的就是在面试之后2天左右的时间去打电话询问他，你可以这样说，“我是xx，x号参加了贵公司的面试，我想问一下结果怎么样？” 三：邮件询问 如果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息表达清楚就可以了，一定要简洁哦，HR们公事繁忙，太罗嗦的邮件没人理你的，另外一定要在面试结果发布后再询问被刷掉的原因，否则你的邮件一样会进垃圾箱。 不管是哪种询问方式，你都要注意礼貌礼节，若是你连最基本的礼貌都没有，HR那么忙，谁会理你啊。若是你没有被录取，你还可以委婉的问下他原因，“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。

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Q5： 面试后可否询问结果_面试过后如何向HR询问结果

面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果?可是到底怎么问呢?去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢?

Q6： 写邮件询问面试结果，怎么写？

写让HR目看谁要干哪面试面试职位HR每要面试定记谁更记职位我觉例

明--4月11--面试产助理--询问面试结

Q7： 如何用电子邮件查询面试结果？

进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。

电子邮件是―种用电子手段提供信息交换的通信方式，是互联网应用最广的服务。通过网络的电子邮件系统，用户可以以非常低廉的价格（不管发送到哪里，都只需负担网费）、非常快速的方式（几秒钟之内可以发送到世界上任何指定的目的地），与世界上任何一个角落的网络用户联系。

电子邮件可以是文字、图像、声音等多种形式。同时，用户可以得到大量免费的新闻、专题邮件，并实现轻松的信息搜索。电子邮件的存在极大地方便了人与人之间的沟通与交流，促进了社会的发展。

面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

Q8： 如何用电子邮件询问面试结果？

要知道一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信，能显著增加您最终获得工作机会的可能性；进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加 面试 的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对 招聘 方表示感谢。询问结果时机的选择一般而言， 招聘 方在挑人选人上是需要一定时间的，而且对于一些规模较大的公司来说， 招聘 的程序十分复杂，耗费的时间会比较多，所以面试之后一周没有收到回复是正常的。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。询问结果方式的选择在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。邮件询问面试结果范文参考您好：我是X月X日来应聘XX职位的XXX。此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！