精锐教育面试笔试试题

下面是好好范文网小编收集整理的精锐教育面试笔试试题，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试过程：

首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。

面试官问的面试题：

精锐教育初中数学老师面试题

未来职业规划，以前的家教经验？首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。

面试过程：

首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。

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