投融资经理招聘面试题 投融资岗面试题12套和专业题40问及答案

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第一题：假设你竞争成功，成为投融资管理人员，发现公司投融资活动监管失位，投融资结构不规范，投融资可行性验证不足，给公司发展带来很多困难。面对这一问题，你将怎样解决？ B=|cS;bM$3

第二题：现在我公司存在投融资模式单一，渠道窄的问题，你作为投融资管理人员，要构建有效的、多层次的投融资渠道，你怎么办？

第三题：现在我公司存在管理人员缺乏投融资管理的风险意识，竞争优势薄弱的问题，为提高管理人员的增强风险管理能力及对风险预警的控制能力，公司打算举办一场培训，作为一名投融资管理的工作人员，你将如何组织这次培训？

部分内容节选：

面试题本

（供评委用）

导入语：

考生你好！

首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。

三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以

说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。

希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。

听明白了吗？

好，现在我们开始面试。

第二题：

某大学大四学生小李， 经过几番周折找到一份较为理想的工作， 应聘到一外资企业从事产品开发， 在签订协议时， 该企业要求他立即上班， 参加公司的为期数周的岗前培训。小李考虑到能找到这份工作实属不易， 但本学期还有部分课时没有修完。此时， 小李应如何处理这个矛盾，请你为他出主意，并阐述你的理由。

【主要测评要素】应变能力、人际协调能力

【评分参考要点】

1、学生应以学业为主，但确实也面临着择业困难的问题。合情合理地分析两者之间的

关系，采取两者兼顾的办法。

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结构化面试题及答案要点

在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？

这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。

A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；

B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；

C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。

D、能否及时向上级汇报并说明情况。

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