通信公司面试(《通信行业面试360全方位解读》)

下面是好好范文网小编收集整理的通信公司面试(《通信行业面试360全方位解读》)，仅供参考，欢迎大家阅读！

第一部分：通信行业

1. 介绍一下你的专业（通信工程）

2. 通信专业就业方向

3. 通信十年：看完终于读懂通信行业

4. 通信工程专业可从事的岗位

5. 通信工程专业的就业公司类型

6. 通信行业现状分析

7. 通信行业的未来发展方向

8. 通信行业里最为热门的职业

9. 通讯行业工作岗位分类

第二部分：运营商和设备商职位分类

1. 运营商

Ø 中国移动19级职级体系职位清单

Ø 中国移动员工通用能力模型（招聘考察内容）

Ø 中国移动职位分类之市场运营线条

Ø 中国移动职位分类之综合管理线条

Ø 中国移动职位分类之网络运营线条

2. 设备商

华为公司职位分类

Ø 专业族

Ø 营销族

Ø 操作族

Ø 技术族

第三部分：职位详细介绍

3. 如何提高自己（网络工程师）

4. 嵌入式软件工程师必须具备的知识和职业发展

5. 无线通信工程师职位介绍

6. 移动市场运营管理详细介绍

7. 移动通信增值业务工作介绍

8. 运营商后台支撑人员工作介绍

9. 通信行业传输设计岗位详细介绍

10. 通信行业软件测试工程师详细介绍

11. 通信设备制造商做企宣详细介绍

12. 通信设备制造商研发管理详细介绍

13. 通信软件工程师如何构建自己的知识体系

14. 通讯行业中的设备制造商销售岗位的待遇

15. 驱动工程师必须具备的知识

16. 电信销售

第四部分：通讯行业招聘试题库

（一）电信移动联通招聘试题库

移动

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电信

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联通

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4. 中国联通广东分公司笔试题

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11. 安徽联通应届毕业生面试题（笔试真题）

12. 联通校园招聘笔试题

13. 联通校园招聘试题

（二）通讯设备类

中兴

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10. 中兴招聘应届毕业生面试题

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12. 中兴校园招聘笔试题

13. 中兴硬件类面试题（全套）

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华为

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其他

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(三)通讯行业软件类

C语言

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java

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net

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软件测试

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（四）射频

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（五）无线

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（六）GSM

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（七）无线

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(八)网优

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(九)网络工程师

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(十)DSP工程师

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部分内容节选：

通信工程专业的就业公司类型详细介绍

就业的话，民用通信主要的三个出路：运营商面向消费者提供服务；设备制造商制造研发传输设备；有设备有客户还不行，中间商设计院搭建通信平台让消费者能够互联。

与通信技术最相关的是设备制造商，其他的与人的交流更多，除了民用蜂窝网络外，还有一些特殊频段和技术的应用和研究，例如毫米波、低频段等设备的研究和制造，光传输、量子通信等的研究，主要是研究所和一些公司的预研部门在做。

运营商，除了人力，财务这些职能部门以外，运营商有前端、后端之分。前端是

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通信行业里最为热门的职业

很多同学问到以后的就业方向，那我就我所经历和看到的情况给大家列出一些通信行业常见而且吃得香的岗位，还没毕业的同学可以参考下。

软件方面：

1、嵌入式软件工程师。这算是最大的一个种类了，常见的就是基于SoC系统来实现某些具体功能，常见的芯片有51、ARM9、基于Cortex-M、基于MIPS的SoC系列等等，基本上都是基于硬件工程师设计的板子上进行系统开发工作，这里面的种类太多了，只要是负责编码的都属于这一块。一般用C，有些可能还会用到

2、驱动工程师。这是一个需要付出大量努力进行学习的工种，但是学好了一定

3、应用层软件工程师。这里说的应用层是指基于操作系统的应用层，现在通信

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中国移动员工通用能力模型（招聘考察内容）

“卓越移动人”是公司实现卓越品质的基础。员工通用能力模型（CoreCompetency Model）（后简称《通用能力模型》），适用于公司的所有员工，是公司价值在个人行为中的直接体现和反映，是特定时期和特定战略中全体员工所需的一组关键能力。

中国移动广东公司员工通用能力模型，是全体员工在公司既定的战略与文化的要求和引领下获取更佳绩效所共同需要发展的一组关键能力；它生动地勾勒出卓越的广东移动人的形

1.1.1 主动负责

能力定义

优秀的广东移动人始终能够主动承担责任

负面表现：

• 需要监督和催促才能完成工作

• 借职责不清推诿工作

• 抱怨自己承担了过多的责任

1.1.2 服务至信

能力定义

优秀的中国移动广东公司员工能够始终以内外部客户需求为先，并尽己所能采取行动及时响应需求，赢得信任

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四、技术族

（一）系统类

（二）软件类

1、主机软件

2、网管软件

3、服务器软件

4、数据库软件

5、增值业务软件

6、装备软件

7、信令/协议软件

（三）硬件类

1、单板软件

2、单板硬件

3、光器件

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通信行业软件测试工程师详细介绍

（一）这一行业是做什么的；

我们手机通话需要用的基站，有一个基站管理软件，要保证大家打电话的质量，语音清晰、无掉话率等等。

测试软件的工作，通俗点说就是给你个软件，然后去寻找软件中存在的问题，争取让软件没有BUG。

（二）具体的工作内容

新的软件版本计划下来之后，小组人员聚集在任务墙前面，由小组的Leader分配任务，每个人先领取一个或几个任务，然后开始干活。

使用Linux系统的电脑，通过命令行的方式在机器里安装软件的服务器端、安装数据库、部署软件后，再打开Windows系统的工作机/测试机，连接到服务器电脑，下载软件客户端，

（三）入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；

（四）入职门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ；

（五）具体工作

进入这个行业后，最让你高兴的是什么』

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中兴C++JAVA招聘笔试题及参考答案

本试卷分三部分，公共部分、C++部分和JAVA部分，其中公共部分为必考部分，C++与JAV

部分，两者选一完成。试卷满分100分。

公共部分（50分）

1：从资源管理（分配）的角度出发，I/O设备可分为_______、_______和_______三种类型。独享，共享，虚拟 (顺序可交换) （6分）

2：文件的物理组织有顺序、_______和索引。链接（2分）

3：进程从运行状态进入就绪状态的原因可能是___ D ____。（4分）

A.被选中占有处理机

B.等待某一事件

C.等待的事件已发生

D.时间片用完

4：作业调度程序从处于___ D ____状态的队列中选择适当的作业投入运行。（4分）

A.运行 B.提交 C.完成 D.后备

5：按照瀑布模型的阶段划分，软件测试可以分为单元测试，集成测试，系统测试。请问以下哪项测试不属于系统测试的内容（ B ）（4分）

A. 压力测试

B. 接口测试

C. 功能测试

D. 安全测试

E. 性能测试

6：测试用例的设计是测试的重要阶段。系统测试用例设计应该从什么时候开始（A）（4分）

A. 需求完成

B. 详细设计完成

C. 编码完成

D. 系统集成完毕，提交系统测试

7：在UML方法中，使用多种类型的图形来帮助进行设计，请问以下哪些图形不是UML的图形类型（ B ）（4分）

A. 类图

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