法务工作交流会讲话(集团公司召开2021年法务工作会议)

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导语

9月29日上午，广西建工集团有限责任公司2021年法务工作会议在柳州召开。集团公司总经理、党委副书记、董事罗涛出席并讲话，集团纪委书记余仲远主持。

罗涛讲话

会上，罗涛肯定了集团公司混改以来法务工作取得的成绩，分析存在的问题和面临的形势，并对下一步工作提出三点要求。一要提高站位，增强做好法务工作的责任。要意识到企业的法务工作面临的严峻形势，强化法务工作是解决当前困难的必要举措。要意识到强化法务工作是依法治企的必然要求，是确保企业健康持续发展、维护自身合法权益、提高企业管理水平的必然选择。要意识到依法治企是企业参与市场竞争、实现高质量发展的必由之路。二要适应新形势，努力构建法务工作新格局。要树立一个依法治企的理念，依照国家法律法规来治理企业。要实现法务工作从“事务型”向“管控型”、从“事后救济”向“事前防范”和“事中控制”的两个转变，加强对企业全环节全链条的法务审核管控，做到风险防控关口前置，防患法律风险于未然。要建立重大复杂案件协调、案件分类管理、法务工作市场化三个机制，研究对策，解决问题。要提高法务人员市场竞争意识，提升服务质量。要狠抓四个重点，发挥法务工作在企业生产经营管理中的作用，前置风险防范关口，确保法律对生产经营的全程保障；发挥法务工作在诉讼案件中的作用，强化诉讼案件的统筹处置；发挥法务工作在清欠清收工作中的作用，分类施策，加强对清欠清收的支撑和保障。三要加强组织领导，确保法务工作取得实效。要健全工作机构，实现法律事务机构全覆盖，充实法务人员队伍，保障法务工作经费，统筹开展依法治企各项工作。要压实工作责任，落实“一岗双责”要求，抓好重大复杂案件处置工作。要建强法务队伍，通过内培、外引，打造“法律业务精、实操能力强、工作作风实”的新型法务人才队伍。要加强督查考核，建立法务工作激励机制和问责制度。

会上，余仲远就2021年以来的法务工作情况和下一步工作部署作了报告。对下一步工作，他提出四个方面的要求。一是要更加深入地抓好法务改革创新工作。要切实把法务工作作为“治企兴企”和防范重大经营风险的一项重要基础性工作来抓，严格落实公司法务统一管理要求，实现法务工作降本增效。二是要更加扎实地抓好法律风险管控工作。要从严从实把好法律尽调和合同审核关，善于发现问题并提供化解风险的具体措施和方案。要切实加强法律风险过程管控，在合同履约的各个环节中实时把关和跟踪管理预警。三是要更加有效地抓好法律纠纷化解工作。要统筹研判，积极采取标本兼治、精准施策、上下联动等有效措施，保证企业稳定发展。四是要更加迫切地抓好法务队伍建设工作。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过引进骨干人才、加强培训、岗位练兵、团队互促、奖惩激励等措施，大力提升业务能力。要强化作风建设和廉洁建设，全心全力做好工作、完成任务。

会议现场

会上，一建集团、二建公司、五建公司、大都投资公司作交流发言。

各公司主要领导、分管法务领导、总法律顾问、法务部门负责人及法务骨干，集团公司法律事务部等110人参加。

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审核 | 向 丹