农民工工伤赔偿标准表(2020年农民工工伤赔偿标准是多少)

下面是好好范文网小编收集整理的农民工工伤赔偿标准表(2020年农民工工伤赔偿标准是多少)，仅供参考，欢迎大家阅读！

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工

伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和

标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤

的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工

伤保险待遇项目和标准支付费用。下面由华律网小

编为您介绍关于农民工工伤赔偿标准问题。

2020年农民工工伤赔偿标准是多少

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3

款。

3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不

是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4

款。

(三)交通费、食宿费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规

定。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构

同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4

款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6

款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构

组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标

准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动

能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、

假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

(六)停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位

按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤

情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定

委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个

月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续

享受工伤医疗待遇。

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证

明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部

门和程序,依地方规定。

(七)护理费

1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所

在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生

活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的

50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月

平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年

度职工月平均工资的30%。

2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3

款、第34条。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残

为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人

工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为

21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残

为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的

85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为

本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低

工资标准的,补足差额。

2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工

伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残

津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇

低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人

以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭

受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%

的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本

人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统

筹地区职工平均工资的60%计算。

(九五级、六级伤残待遇

1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残

为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工

资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排

适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给

伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残

伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残

为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴

纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工

资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提

出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人

单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上

年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治

区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭

受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%

的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本

人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统

筹地区职工平均工资的60%计算。

(十)七级至十级伤残待遇

1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残

为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工

资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个

月的本人工资。

2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人

提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位

分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

规定)。

3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭

受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%

的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本

人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统

筹地区职工平均工资的60%计算。

(十一)工亡待遇标准

1、丧葬补助金

标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工

生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于

因工死亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围

(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父

母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子

女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚

生子女包括遗腹子女;

(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父

异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚

养关系的继兄弟姐妹。

4、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并

有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)

工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁

的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职

工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖

母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经

死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未

满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧

失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

5、停止享受抚恤金待遇的情形

(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(2)就业或参军的;

(3)工亡职工配偶再婚的;

(4)被他人或组织收养的;

(5)死亡的。

6、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的

资格,按职工因工死亡时的条件核定。

7、一次性工亡补助金

1)标准:上年度城镇居民人均可支配收入的

20倍。故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金

标准确定为42359元×20=847180元。

(2)要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工

伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧

葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待

遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后

死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的

丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待

遇。

(十二)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下

落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救

灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发

工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向

其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助

金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保

险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

综上就是关于农民工工伤赔偿的一些整理,

当然,农民工在劳动时要以安全为第一,不要为了钱

而不要命,尽管有相应的赔偿法规。如果还有什么

不懂或者其他问题,可以来咨询。