工亡赔偿金如何分配判决案例

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工亡赔偿案由

2007年9月1日，陈某与苏州一家机械有限公司签订了劳动合同，开始在公司上班。但是仅仅过了两个月就发生了工伤事故。2008年1月，公司与陈某私下里达成协议，由公司支付陈某医药费、护理费、工伤赔偿等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向劳动仲裁委员会申请了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司需支付陈某住院伙食补助费、一次性伤...

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《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(4)工亡职工子女未满18周岁的；(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满...

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一、工伤供养亲属抚恤金条件１、完全丧失劳动能力；２、工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁；３、工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁；４、工亡职工子女未满１８周岁；５、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁、祖母、外祖母年满５５周岁；６、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁；７、工亡职工父母均已死亡或完...

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2007年9月1日，陈某与苏州一家机械有限公司签订了劳动合同，开始在公司上班。但是仅仅过了两个月就发生了工伤事故。2008年1月，公司与陈某私下里达成协议，由公司支付陈某医药费、护理费、工伤赔偿等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向劳动仲裁委员会申请了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司需支付陈某住院伙食补助费、一次性伤...

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工亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生工亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...

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因工死亡的赔偿项目为从丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金以上赔偿均从工伤保险基金领取。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...

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