南京工伤死亡赔偿标准一览表 南京社保局局最新执行工伤标准

下面是好好范文网小编收集整理的南京工伤死亡赔偿标准一览表 南京社保局局最新执行工伤标准，仅供参考，欢迎大家阅读！

1. 南京市工伤赔偿标准一览表

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

在此基础上，设区的市人民政府上下浮动不超过20%。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

2. 南京工伤死亡赔偿标准

每个人的赔偿都不一样！工伤赔付的标准是自己所在的地区人均工资标准总和或者自己在上一年度十二个月的工资和！一般的赔偿在四万多一点！我就是这样的，当然这还要和自己单位所在地区缴纳的工伤保险利率有关系！工伤保险缴纳的多赔付的也多！

3. 南京市工伤死亡赔偿标准

2021年南京市企业退休职工因病或者非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费为6000元，抚恤金为16000元，供养亲属定期救济费每年1800元。

一、丧葬费的发放标准：

发放标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资乘6个月，由死者直系亲属领取，没有直系亲属领取，根据情况组织安葬或出具相关证明领取，丧葬费是统一的，只根据时间和地域的不同而不同，不考虑死者的年龄或其他因素。

二、退休人员的丧葬费用的发放程序：

1、携带户口本，死者身份证，医保两证一卡，到殡仪馆开出三张发票，到死者所在的地方进行调档。

2、死亡档案未在原来的单位，由原单位出具的证明材料办理绿色调档，并保留三份发票。个人资料由所在地区的劳动就业部门(办公室)档案室查询。

3、如果女办办理移档，请务必请死者的配偶出具授权书，方能办理。将家属身份证及火化收据交回档案室。经过对死者的记录的检查，还有两个发票。一个人自己留着，将最后一份收据(火化收据)送到了死者的居住地，由社区主任在他的身后盖上了印章。凭火化证明，盖章回执，个人档案，身份证，到社会保险公司的殡仪馆办理一次性的丧葬补助。

4、工作人员根据个人档案提供的工资数据和电脑数据，核对并打印出四张表格，包括400元内的丧葬费(地区略有不同)，外加10个月的工资。经办人在四张表格上加盖个人印章后，到社保大厅结算处进行审核，加盖被审核人员的个人印章，然后回到部门负责人第一次加盖个人印章的地方。处理完之后，把个人档案还给劳动部门，让档案部门在四张表格上圆印，其中三张是个人印章，一张是圆印。一个立案，另外三个送社会保险公司理赔。

5、一个月后，所有的丧葬费用都会汇入死者的银行账户。

4. 南京市最新的工伤赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

5. 南京工伤死亡赔偿标准一览表

一、一次性伤残补助金。9个月的本人工资。参保的话，是9个月的每月缴费基数。

二、一次性工伤医疗补助金。5万元。

三、一次性伤残就业补助金。

2.4万元。前述二、三项有两点要注意：

1.江苏省允许各地级市在上述基础上上下浮动，所以有些地方会稍微有点变化；

2.如果是到了退休年龄，二、三项就没有了，如果离退休年龄不满五年，要打折。

6. 南京市工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

南京地区工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，南京地区工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。 　　 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%讠.....

1. 南京市工伤赔偿标准一览表

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

在此基础上，设区的市人民政府上下浮动不超过20%。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

2. 南京工伤死亡赔偿标准

每个人的赔偿都不一样！工伤赔付的标准是自己所在的地区人均工资标准总和或者自己在上一年度十二个月的工资和！一般的赔偿在四万多一点！我就是这样的，当然这还要和自己单位所在地区缴纳的工伤保险利率有关系！工伤保险缴纳的多赔付的也多！

3. 南京市工伤死亡赔偿标准

2021年南京市企业退休职工因病或者非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费为6000元，抚恤金为16000元，供养亲属定期救济费每年1800元。

一、丧葬费的发放标准：

发放标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资乘6个月，由死者直系亲属领取，没有直系亲属领取，根据情况组织安葬或出具相关证明领取，丧葬费是统一的，只根据时间和地域的不同而不同，不考虑死者的年龄或其他因素。

二、退休人员的丧葬费用的发放程序：

1、携带户口本，死者身份证，医保两证一卡，到殡仪馆开出三张发票，到死者所在的地方进行调档。

2、死亡档案未在原来的单位，由原单位出具的证明材料办理绿色调档，并保留三份发票。个人资料由所在地区的劳动就业部门(办公室)档案室查询。

3、如果女办办理移档，请务必请死者的配偶出具授权书，方能办理。将家属身份证及火化收据交回档案室。经过对死者的记录的检查，还有两个发票。一个人自己留着，将最后一份收据(火化收据)送到了死者的居住地，由社区主任在他的身后盖上了印章。凭火化证明，盖章回执，个人档案，身份证，到社会保险公司的殡仪馆办理一次性的丧葬补助。

4、工作人员根据个人档案提供的工资数据和电脑数据，核对并打印出四张表格，包括400元内的丧葬费(地区略有不同)，外加10个月的工资。经办人在四张表格上加盖个人印章后，到社保大厅结算处进行审核，加盖被审核人员的个人印章，然后回到部门负责人第一次加盖个人印章的地方。处理完之后，把个人档案还给劳动部门，让档案部门在四张表格上圆印，其中三张是个人印章，一张是圆印。一个立案，另外三个送社会保险公司理赔。

5、一个月后，所有的丧葬费用都会汇入死者的银行账户。

4. 南京市最新的工伤赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

5. 南京工伤死亡赔偿标准一览表

一、一次性伤残补助金。9个月的本人工资。参保的话，是9个月的每月缴费基数。

二、一次性工伤医疗补助金。5万元。

三、一次性伤残就业补助金。

2.4万元。前述二、三项有两点要注意：

1.江苏省允许各地级市在上述基础上上下浮动，所以有些地方会稍微有点变化；

2.如果是到了退休年龄，二、三项就没有了，如果离退休年龄不满五年，要打折。

6. 南京市工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

南京地区工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，南京地区工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。 　　 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%讠.....