职工工伤保险在哪里查询 社保中五险怎么查不到生育保险

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可能有2种情况。

第一，你们缴纳的是个人参保的灵活就业社保。

单位缴纳的社保包含五险（养老+医疗+失业+生育+工伤）

个人缴纳的灵活就业社保只包含2险（养老+医疗），部分地区比如北京还可以缴纳失业保险。

个人缴纳的城乡居民社保只包含2险（养老+医疗）。

所以有生育打算的小伙伴，最好不要断缴职工社保。虽然没有生育险，住院产生的医疗，也可以通过医疗保险报销。但是就拿不到生育津贴了，生育津贴也有好几万呢~

生育津贴和产假工资怎么计算，看我这篇文章就行！

第二，生育险合并到医疗里面，不单独显示。

虽然现在的大部分城市还是社保五险，但生育险和医疗保险合并的城市越来越多。

早在2016年，国务院就对重庆、内江、昆明、岳阳、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中这12个城市进行试点，实施生育保险并入医疗保险基金征缴和管理，试点时间为：2年。

2019年3月月15日，国务院正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号），意见指出，2019年底前实现两项保险合并实施。

就在国家政策发布不久，各地区纷纷响应，出台相应措施。

9月12日，浙江省医保局发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》的通知，明确两险合并的具体实施方案。

从目前形式来看，继广东、浙江之后，各省市将会陆续出台相关政策。生育保险并入医疗保险离我们不远了。

如果属于第一种情况，那么生育报销就会少很多哦~T ^ T。

关于生育险的这些问题，大家也可以看一下：

1、交了五险，为什么查不到生育险？

五险通常包含：养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险。

之所以查不到生育险，是因为有的地区，生育保险和职工基本医疗保险是合并实施了，也就是说医疗险中包含有生育险。

2、生育险和职工医保合并实施后，是不是“五险”就变成“四险”了?

不是。生育保险和职工医保合并实施后，继续保留生育保险险种，保留生育保险制度，合并实施只是生育保险和职工医保两项基金和经办管理层面上的合并，并没有取消生育保险险种，合并实施后仍然是“五险”。

3、生育险和职工医保合并实施后，用人单位的参保缴费比例会不会增加？

生育险和职工医保合并实施后，用人单位缴费比例并没有发生新变化。就只是相当于将生育保险和医疗保险的缴费比例相加，一起缴纳。

两险合并实施不会增加用人单位的负担，反而还简化了企业参保的手续和管理运行成本。

4、生育险和职工医保合并实施后，职工个人需要缴纳生育险吗？

职工个人不缴纳生育保险费，两险合并实施后也是如此。

5、生育险和职工医保合并实施后，职工所享受的生育保险待遇会否发生变化？

不会。

《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》表明要做到两个确保：一是确保待遇不变，不下降，二是确保制度可持续。