辅导机构教师管理制度细则 培训机构的日常管理与制度——教师管理制度
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近两日由于某地教培机构失火事件，导致校外教培机构的大范围停业，影响了行业的正常运行，望各位老师做好相关安全防护措施，保障校区安全，孩子安全。
教师管理制度标准：
值班教师工作职责：
1、认真完成值班教师工作任务，积极与销售沟通。
2、教师须时刻保持良好的教练形象，热情，阳光，健康。
3、见到家长时面带微笑，主动向学员打招呼，问好。
4、严禁与其他员工嬉笑聊天。
5、值班时间站姿端正，站位必须可以看到职岗区域。
6、教师须有设备维护意识，经常检测设备使用情况，确保场内设备时刻处于正常状态，如遇设备问题应及时向主管反应。
7、不得在现场，办公室吃东西，时刻注意教师形象。
8、教师之间不得相互贬低，排斥其他教师，有意见须正面提出或向上级领导汇报。
9、积极做好学生续费工作，积极协助销售部门谈单。
10、不得损害公司利益，私卖私教，一律开除并扣除所有的工资及提成带课教师工作职责：
（1）带课教师须提前十五分钟做课前准备，如检查场内，空调，音响，麦克风，音乐等。
（2）课程开始先用1-2分钟做自我介绍，以及课程内容的介绍，在课程进行中，如遇到学员意外受伤或身体不适，应及时处理，并通知现场主管人员或校长。
（3）教师应按照课程表上的时间，准时上课，准时下课。
（4）课后教师有义务将课程中发现的问题（如：家长意见，设备状况等）及时反应给部门主管
（5）课程结束后教练应及时学员遗留下的上课器具及负责关闭所有音响设备及灯光
（6）教练应主动帮助新来的学员或是准学员们如课程内容的介绍课程级别的选择着装上的建议等。
（7）用心记住每一名学生的姓名和性格特点
（8）教师上课必须当天上课当天签课，当天未签课的没有课时费。
（9）教师必须做好考勤工作，上课后，第一节课课间点名，未到的孩子由助数或教师员责联系，联系后考勤表上必须有联系的情况。
（10）教师必须做好自己的学生档案，及时更新。
（11）教师做好每月教学计划，月初上第一次课前交上来。
（12）教师上课时必须穿戴艺术服，穿戴整齐，女老师须把头发盘起。
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