企业统计制度内容(企业统计管理制度模板)

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第一条 为适应企业发展的需要，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。

第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条 企业必须依照统计制度的规定如实填报统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：

（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，

准确、及时地完成统计工作任务；

（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；

( 三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间；

第五条 企业统计负责人的主要职责：

（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；

（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；

（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台账制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条 企业统计工作实行统计负责人责任制。

第七条 企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应，满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台账，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条 企业统计报表分月报、季报、年报和各项临时性调查报表。

第十一条 原始记录、内部报表和统计台账的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全，

原始记录、内部报表和统计台账要逐步采用电子文档形式。

第十二条 企业必须按时上报统计部门和相关部门所需的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。

第十三条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。

第十四条 企业在宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。

第十五条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立案归档。

第十六条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性的结论和建议。

第十七条 统计分析要紧扣下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。

第十八条 统计分析的制作文本要规范统一，便于汇总。

第十九条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由部门负责人和企业负责人审批后统一上报，如因违反法规而受到处罚，将视其情节追究相关责任人的责任。

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