工伤伤残工资和伤残补助金可以同时领取吗(伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗)

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针对你的邀请，回答如下：

一、依照工伤保险条例第三十六条规定，五级伤残可以分别享受一次性伤残补助金以及伤残津贴，两者之间并不冲突，且若我方不想要领取伤残津贴，还可以和单位终止劳动关系一次性领取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、文中并未告知事故发生我方年龄、有无签订劳动合同、有无投保工伤保险、事故前每月工资...等重要信息，故无法针对合理金额给予分析建议，可来信详细讨论。

三、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（向人社局申请）（未投保工伤保险时，相关福利待遇都由单位承担）

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（若为5级伤残为18个月本人工资，）

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（各省份地区规定标准不一）

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费

四、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（要求单位赔偿）

（一）治疗工伤期间的工资福利；（停工留薪期工资、停工留薪期护理费等）

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。（各省份地区规定标准不一元）

五、知友若有其他问题，可以点我的名字，来信详细讨论。

六、加油。