山东十级工伤 山东省十级伤残，月工资5500元，能赔多少钱

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一、山东省工伤10级待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（4个月山东省职工平均工资，省平工资大约7000元左右）、一次性伤残就业补助金（8个月山东省职工平均工资）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定，或者对照停工留薪期目录确定一般是1到24个月本人工资）、伙食补助费（大约每天30元）、护理费（按护理人员工资确定）、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

二、如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（中国企业公示系统打印）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》鲁政发〔2011〕25号

第二十五条　工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你好！

1，结论：假设你在济南，假设你距离退休年龄超过5年以上，工伤十级大概能赔偿108890.96元

2，如果劳动合同到期，或者你自己主动提出解除劳动合同，你应当享受的权益如下。

（1）一次性伤残补助金为26222元，由工伤保险基金支付。

依据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第六十四条 ：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

本人工资为“月缴费工资”，可以理解为缴纳社保的基数的12个月平均数。济南市目前社会保险(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。一般单位都是按照下限为员工缴纳工伤保险。这里我们暂且假设按照下限计算月缴费工资。所以7个月本人工资为：3746元×7个月=26222元

所以，一次性伤残补助金为26222元

（2）一次性医疗补助金27556.32元，由工伤保险基金支付。

依据《山东省工伤保险条例》第二十五条：工伤职工被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。

根据济南市统计局官网2021年7月6日发布的公告：2020年济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资104990元。2020年济南市城镇私营单位就业人员年平均工资60348元。

由此可以推断出，济南市统筹地区2020年职工月平均工资为：（104990元+60348元）÷2÷12个月=6889.08元/月。

所以，一次性医疗补助金为：6889.08元/月×4个月=27556.32元。

（3）一次性就业补助金为55112.64元，由用人单位支付。

同上，一次性就业补助金为：6889.08元/月×8个月=55112.64元。

（4）其它，如医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费，等，暂时忽略。可以保留好票据，依照规定报销。停工留薪期间的工资不变，由用人单位按月照发。如果工伤复发，经劳动鉴定委员会确认确需住院治疗的，则依然享受工伤医疗待遇。

（5）以上一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，三项合计为：26222元+27556.32元+55112.64元=108890.96元

3，所以说，大概能获得赔偿108890.96元。