甘肃省工伤十级伤残赔偿标准(甘肃省－工伤十级赔偿方案)

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一、三个一次性赔偿

（1）一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;

（2）一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为７.５个月的本人工资；

（3）一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为７.５个月的本人工资。

（4）、医疗费的计算标准

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用；主要涉及挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费；基本原则为治疗费用必须由损伤引起，具体形式为实报实销。

（5）、停工留薪期费用

误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入，为误工时间乘以伤者本人工资。误工时间：指受害人因受伤害而耽误工作的时间量；根据当地省份的停工留薪期规定给出相应的休息时间。

（6）、护理费

护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。

（7）、住院伙食补助费

住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。一般标准为100元每天。

（8）、营养费

营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

（9）、交通费、住宿费

就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用；基本原则为实报实销，留存好消费凭证如发票。

（10）、残疾用具费

残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。

（11）、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确定。

总之，除去实报实销项目，大概可以获得赔偿为7个月本人工资和１４个月统筹地区上年度职工月平均工资，２０２０年内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资为４３７７１元；２０２０年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为７９７３０元。赔偿款项为７６５９９．２５－１３９５２７.５元。

相关案例：

来源：中国法律服务网

案件号：（2022）甘0982民初1923号

事实认定

2021年3月7日，石某某到三木某某公司从事木工工作，双方签订《劳动合同书》一份，约定：合同期限为2021年3月7日起至2021年9月7日止，其中试用期自2021年3月7日至2021年4月7日止，月工资为2600元，试用期间工资2200元。三木某某公司每月25日前向石某某支付工资。2021年6月28日，石某某在工作时左手大拇指不慎压在机器上受伤，随即被送往敦煌市中医医院就诊。经敦煌市中医医院诊断为1．左手拇指末节指粉碎性骨折；2．左手拇指末节挤压伤；3．左手拇指末节软组织缺损。后在该医院门诊治疗5天、在家休息3天。2021年7月6日至2021年8月21日石某某继续在三木某某公司上班，2021年8月22日至2021年9月6日请假。2021年9月7日劳动合同期满。2021年8月27日，酒泉市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（酒人社工伤认字［2021］6042号），依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，石某某受伤符合工伤认定范围，认定石某某符合工伤。2022年8月29日，酒泉市劳动能力鉴定委员会作出《关于石某某劳动能力鉴定结论的通知》（酒市劳鉴［2022］330号），鉴定委员会鉴定石某某劳动能力障碍程度为10级。后石某某与三木某某公司协商赔偿未果。

相关判决

本院认为，石某某因工受伤，经鉴定劳动功能障碍程度为10级，应依法享受工伤保险待遇。因三木某某公司已为石某某缴纳工伤保险费，其享受工伤保险待遇的资金应由工伤保险基金和三木某某公司分别支付。依据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《甘肃省工伤保险实施办法》第三十一条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定法规标题厦门市实施《工伤保险条例》规定制定机关厦门市人民政府效力等级地方政府规章公布日期2004.11.30时效性现行有效施行日期2005.01.01享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。”据此，一次性伤残就业补助金属三木某某公司支付的范围。本案中，“本人工资”应按照三木某某公司向石某某实际支付工资的月平均工资计算，即2560.17元［（2950元＋2000元＋1720元＋3816元＋2880元＋1995元）÷6个月=2560.17元］，故三木某某公司应给付石某某一次性伤残就业补助金17921.19元（2560.17元×7个月=17921.19元）。