县委组织部好还是县委办公室好

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看了好多回答，我都恍惚了！~

我在中部某山区县，8月份刚到县委办担任副主任，之前在县委组织部。在这里只是就自己的经历，简单跟题主作对比。

工作内容方面：

组织部工作主要四大块，干部、人才、党建、办公室。细化下来又有干部科、干监科、干教科、组织科、电教中心、人才科、研究室、办公室等等。其中最闲可能是电教中心和人才科，但也不尽然，有的电教中心容易被党建口统筹，人才科有时候会被领导交办各种事项，也会比较忙。

县委办事情比较杂，文秘科、保密局、档案局、督查室、目标办、信息科、国安办、主责办等等。机构改革后，也有部分职权调整，科室也跟着进行调整。其中最闲可能是保密局、档案局、信息科。但也看情况，比如领导如果特别关注信息工作，信息科也会比较忙。

工作强度方面：

组织部加班多，但各科室权责边界清晰，一般工作任务不会交叉。其中党建口、研究室常年加班，干部口阶段性加班，办公室根据部长风格加班，电教中心一般不加班，人才科加不加班是玄学。

县委办各科室权责边界不特别清晰，特别机构改革后，和政研室经常就材料任务归属闹别扭，各科室之间也会有别扭，所以加班情况看人。一般来说文秘科、督查室常年加班，主责办、目标办、国安办阶段加班，保密局一般不加班，档案局我不知道。

未来前景方面：

组织部和县委办都存在流动相对较慢的问题，但各科室科长一般都提拔了。在我们县，组织部大多就地提拔副部长或到乡镇、街道任职，特别是干部科长和组织科长，有的直接提拔担任部门一把手；县委办则大多到县直单位任副职，直接提拔县委办副主任的较少，直接担任一把手的更少。当然每个地方不一样，我知道周边兄弟县市就完全不一样。（组织部副部长和县委办副主任另论）

社会地位方面：

组织部各科室经常和各单位打交道，也经常下去调研，所以地位较高。特别是干部科，地位更高了。特别是现在的组织部长大多都相对年轻，有魄力，组织部门也水涨船高。

县委办各科室搞内务的多，直接与各部门打交道的不太多，但是在领导身边，地位也比较高。因为县委内务特殊性，经常要与各党委部门、各县直单位搞协调，也容易被坑。

文字要求方面：

组织部和县委办对文字要求普遍都比较高，但也有要求相对不高的岗位。组织部主要是干部监督科、干部教育科等；县委办主要是文秘科、保密局、档案局、目标办等。但都是相对，这两个部门，能写会说是安身之本。

以上不代表所有地方这两个部门的特点，仅供题主参考。

最后吐槽一句，我特么都做好准备休息几天，到基层去任职了，哪个神仙把我推荐到这个鬼职位啊！~天天战战兢兢、如履薄冰，还忙得要死！~特么什么时候是个头啊！~