劳动合同假的学校调查 用假劳动合同应付学校如何处罚

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用假劳动合同应付学校如何处罚

报告编号：NO.20240114*****

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有些学生大三或大四要去实习，需要出学习证明，于是学生就弄了一份假的假劳动合同应付学校。后来被学校发现了这份假劳动合同的存在，学生也很担心自己有处罚，那么，假劳动合同应付学校如何处罚?华律网小编为你讲解这方面知识。

一、用假劳动合同应付学校如何处罚

学校可能会警告学生，但不应该有实质的处罚。

1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关;

2、如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向上一级教育部门反映，也可以向当地媒体求助，还可以写市长信箱来解决问题。

二、伪造假劳动合同什么后果

采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益，订立的合同无效。

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

2、法律依据《民事诉讼法》

第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;

《中华人民共和国刑法》

第三百零五条　【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

假劳动合同应付学校如何处罚?学校要求学生去实习并且提供相应的证明，学生不能够主动提出假劳动合同，不然会影响自己的前途。学生假劳动合同应付学校之后被发现了是否会影响到他毕业证领取，请来华律网上找律师帮助你。