法院合同工有制服吗(记录一个基层法院合同制书记员的辛酸与无奈)

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在法院做合同制书记员，外行人看着可能觉得还是挺不错。我在没踏入这个行业之前虽然在网上看过一些书记员的吐槽，但是想着应该不至于那么惨，而且又因为离家里近，所以就去考了书记员。

入职了这份工作，从招聘工资开始说，招聘上写着4000一个月，事实上这4000元包括了个人和单位需要缴纳的五险一金，所以到手我们一个月只有2000多（想说当个洗碗工都不止这个价格了），完全没有任何福利可说，全年加班也没有任何加班工资。在企业起码加班工资按时间算的，而且还有的申诉。

然后到了福利，现在一直宣传的同工同酬完全没有得到体现，工作在业务庭可能还好比较分工明确，但是在执行局（传说中的养老基地）基本上干活的全都是我们这群合同制临时工，最近几年在整改执行案件，三年解决执行难，清理积案，涉黑恶财产案件的全部执结等等，一股脑儿压了下来，天天加班，真的做到了白加黑，五加二。然后里面的老人家前辈们都说不会使用电脑，所以基本上执行局所有的文书，归档，报结（除了个别重要的案件）等工作全部都落在我们这几个2000多工资的合同制临时工身上。

如果只是这样还好，但是偏偏又出了个文件，如果执行局任何一个团队年底结案不按照院里的要求达到指标，执行局全体合同制书记员就在未来两年内不得晋升（即是加工资，这2000多的工资），审判团队的没达要求就要被辞退。我也不知道我们整天埋头干活到底是为了什么了，工作到每个书记员都有说脖子啊，腰啊，哪儿哪儿不舒服的，典型的亚健康状态。随着消费水平的提高，房价等等的提升，我们这2000多的没日没休的工作到底有什么存在的意义。那么努力的干活，到头来被拉去砍的还是我们这群合同制临时工。

我想说，那些案子结案不结案后期不应该是由法官和法官助理来决定的嘛？领取绩效的钱也都是他们，但是最后干活的还是我们这2000多的，挡上枪口子的也是我们这些临时的，其实既然这样，也没有要在机关单位设立这种临时岗位了，既然给了人提供机会，前提也要把临时工当人对待才行啊，我们不属于你们正式行列的，这就是原罪。

我想说，在基层，其实我们有些人并不比你们正式的差在哪里，只不过是可能运气不好，或者家里经济不好，导致当初读书没有伯乐给我们指路，让我们一路摸索然后踏入这条路，等到我们知道路的时候，很多招考条件就把我们堵在门外了。

这条路真的不香，如果不是因为离家里近，而且在我们这种基层小镇又极少有可选择的就业机会，我是真的不愿意继续留在这城门里的，但是往往生活不由人。我不是我自己一个人，我还有父母，所以正正是那句话：他乡容不下灵魂，故乡安置不了肉生。太多心酸与无奈！

更骚的操作是合同到期后没提醒的搞一场说是随便测试的测试，没有提前说成绩达不到多少就不签合同的，别人没有准备。然后现在是成绩不过的人在不续签没有合同的情况下让别人干活。在讲法的地方各种讽刺的……

又来了，我还在坚持，不知道坚持什么，可能年纪大了，青春没有了，没有考上卷的要死的编制……瞧不起自己但是又要生存，就是现状！

一年测试三次，“不幸”的淘汰了一批人，“终于”过了所谓的过渡期，大张旗鼓的搞什么过渡期方案，还以为工资会涨，实际上四五年了工资反而随着社保起伏而下降了，工龄奖都没，2023年了，我还靠着2500艰难的过日子，别问，问就是经费不足，没有文件可以给你们加工资。工作量倒是涨了几倍！问了个考上“双百”的同学，钱虽然一样，但是别人工作量至少跟工资匹配！咱们呢？一年十二个月加班十个月！还整天被重点关注，每分每秒不想着炒掉。

又剩那句话：咱不想要的话，可以不招我们这批人啊，既然招了，好得我们也是个人吧，不能按照工具来计算吧，别带这么糟蹋和埋汰人的！