找工作签合同一般签多久(那找工作绝对一直被坑)

2023-10-05 21:45:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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找工作签合同一般签多久

最近，总能在新闻上看到很多人找工作被坑的经历。能找到工作固然值得高兴，但是找到工作的同时你的合同签了吗?你会签订劳动合同吗?签合同需要有哪些注意事项?你签订的合同规范吗? 今天小智就为大家总结几个劳动合同与就业协议相关问题，供大家转正入职时参考。

1. 入职多久，一定要签劳动合同?

答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若公司不与员工签订劳动合同是违法的，员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决，如果工作时间不超过一年，可以主张双倍工资差额部分的返还。

2. 空白劳动合同能不能签?

答：不能签。劳动合同的内容应当以用人单位与劳动者协商一致为基础，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。在空白劳动合同上签名存在法律风险。

3. 试用期超过6个月的劳动合同签不签?

答：不签。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4. 被公司单方面解除劳动合同，合法吗?

答：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

5. 找工作付押金、扣毕业证合理吗?

答：不合理。求职时，应聘公司如有缴纳押金、培训费、扣押证书等行为，求职者应提高警惕，谨防受骗上当。

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