事业单位没编人员签什么合同(跟事业单位签的合同，但是没编制，跟有编制的员工有什么差别吗)

下面是好好范文网小编收集整理的事业单位没编人员签什么合同(跟事业单位签的合同，但是没编制，跟有编制的员工有什么差别吗)，仅供参考，欢迎大家阅读！

所谓编制，就是人员编制，国家对单位的人员定额、人员结构和职务分配进行管理，人员身份由国家行政单位进行管理。就目前所知，跟事业单位签订合同但是没有编制的情况有这么两种：

单位的临时聘用人员，也就是俗称的“临时工”。

通过笔试、面试招录的聘用制人员。

关于“临时工”

这部分的临时工可与说与有编制的员工在各方面都是相差巨大。

待遇问题。因为“临时工”的招聘不需要经过人社部门，所以没有国家明文规定的待遇要求，只要工资不低于当地最低基本收入就符合规定要求，而且在五险一金、工会等其他福利待遇方面也处于整个单位中的最低一档甚至可能没有（如果有在编在岗要求的话），“不同酬”！

稳定问题。因为招聘不需要经过人社部门，所以临时工的去留完全有招聘单位自身决定。也许今年临时增添一个临时工岗位，明年工作完成就把岗位给撤销了，而且都没地儿说理去。“不稳定”！

工作问题。“不把临时工当人看”不是一句玩笑话，而是实打实的现实。因为临时工属于临时性岗位，很多单位会把最重、最累、最忙的活丢给他们，所谓“性价比”最高，事情有人做代价最小。“不同工”！

阶层问题。实话实说，“临时工”属于整个单位中的最底层。有的单位领导觉得临时工可有可无，占用了单位资源，有的带编人员存在看不起临时工的情况。而且现在存在非常多的情况就是，临时工往往充当在问题的一线，成了部分单位问题的“背锅侠”。“不同命”！

未来问题。都已经是编外临时工了，哪里来的未来。什么职级晋升、职称晋升、工资提级、年终考评等等都与你无关；工作随时都会丢，既不是“金饭碗”，也不是“铁饭碗”，说不定一觉起来就“被辞退。”“没未来”！

关于聘用制

这部分没有编制员工不仅与有编制人员工作待遇和未来发展等方面相差不大，反而会更有优势。

来看看来自于《井冈山经济技术开发区2020年公开遴选和招聘工作人员公告》中的两张图。

从图片1中可以看到井冈山经开区是副厅级单位，公告是井冈山经开区人社局发布的，按正常理解应该是一个事业单位编制人员招聘公告。

但是图片2中明确说明全员实行聘用制，按照岗位享受规定待遇，且服务期不低于5年。最为重要的是就算是行政事业编制人员考入后编制进行“封存管理”，也就是说在经开区工作编制不管用，出去了照样有用。

公告发布单位和招聘单位简介聘用人员待遇和保障

这类聘用制工作人员可以算作编制考试招录的一种改革。一方面在待遇上可以打破原有事业编制在职称、职务上的固定限制，更好的吸引社会人才，另一方面对编制进行“封存管理”也让不少体制内人员留了一条备选路，增加对体制人才的吸引力。

如果是一时间没办法通过公考或事业单位招聘考试进入体制内的话，去单位做一个临时工进行过渡也还行，但是不建议长期待，毕竟享受不到编制带来的好处。但是有体制内工作经验对考公还是会有一定帮助的，更容易理解体制内的工作方式方法，有个一起公考学员就说虽然很累但是临时工的经历在面试对他有所帮助。

所以题主千万不要停止继续努力哦，一方面做好分内的工作，多学习点优秀的工作经验和体制内思维方法，另一方面好好努力，继续加油，争取考上正儿八经的事业编或者行政编啦！

先说结论: 差别不小

我认为没有编制的岗位不是长久之计。因为据我了解，在这种岗位上工作的人大多是以下两种情况: 一是家里有关系，先给安排进去，未来有机会再解决编制的问题；二是对本单位有想法又暂时没工作的人，在这个岗位工作既能提前接触这个工作，又能及时了解到内部信息，一旦单位招考，他们就会赢在起跑线上。之所以说不是长久之计，最打紧的当然还是钱和稳定性的问题: 没编制钱少呀，不仅体现在当下工资和福利难差强人意，退休后的工资也与编内老头儿差一大截；在事业单位工作本来很大程度上就图它稳定，但如果没编制那岂不是非常特别很可惜吗？

而如果没有编制，那大概率签的合同是劳务派遣合同。劳务派遣就是我在A公司工作，却跟B公司签合约，但是我从来没见过B公司的人，工资也是A公司制定，叫B打我卡上。究其原因是企业A为了逃避劳动合同法规定的员工的一些基本权利，比如我在A公司因为加班频繁过劳死了，A就会托词说我不是A的员工，不予赔偿。

我对劳务派遣的看法是弊大于利，但在真无从选择的时候也不得不签，谁让我没大本事，不签就得喝西北风呢。劳务派遣存在的初衷本就是为了服务企业而不是员工，它甚至有时会让我怀疑我们社会的分配方式到底是不是以按劳分配为主体。我了解到某些单位中，某些在相同岗位上做着相同工作的人，却因为正式员工与劳务派遣员工的身份造成了福利待遇不同的情况，这还没提正式员工晋升通道远比劳务派遣员工宽阔以及劳务派遣员工转正费劲到姥姥家等问题。当然，这个因单位不同可能情况完全不同，所以如果打算去某个单位工作，最好提前了解具体情况。