思特奇培训三个月 有人参加过思特奇未来之星训练营吗

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思特奇未来之星训练营，上一次校招大概是招了3、4百人，这次的秋春招只招了200人左右，什么原因可想而知了。

思特奇未来之星训练营从以下几个方面来论述:

1.淘汰机制

淘汰策略:①三门考试 ②中期评估 ③末期评估

淘汰人数:每次考核大概控制在剩余人数的百分之10，基本几十人会被淘汰。

(这时候人事会让我们秀数据了,因为他们淘汰人从来不公开。不好意思，我已经把所有被淘汰的同志们加上好友了，这是要秀数据还是要给你秀人？）

考试的话，大有篇幅可说。三门考试的内容是思特奇相关道德、xxx大学ppt的某内容、还有一场是开卷综合考试。先不评论这对技术人考核的东西有多无语，那么我先抛出我的观点:

1.一个人的道德水平是无法通过一场考试来判断的。

2.这考试和评估完全是一个借口，决定权是在导师和人事手里。

3.后来的分数不公布不透明，不给你看，由于分支压力编造word文档的形式给你看你的分数。

第一个事迹:

道德考试，考的是思特奇的道德，你平常的认知是没用的。在这场考试中半数人未达标，第二次补考仍有10余人未达标，按他们的思路是应该淘汰。奇葩的操作来了，把这10余人拉到小黑屋去聊天，如果言论过激或者说有其他的想法，直接淘汰；剩下没过的人继续上班，公关理由:这次机改系统出现问题,有几个选择题改错了。好嘛，这样忽悠人的吗？忽悠谁你忽悠一群程序员？那么我就有问题了，计算机程序定制好的程序，改错卷子专门改错未及格的人?按这样的说法，那么及格线的人也应该被改错，不合格了。这场考试分数是会显示在思特奇的oa系统里面的，这样都能暗箱操作。

第二个事迹:

综合考试，呵呵了，完全的开卷自我表达观点的考试，没有什么标准答案一说。这次的考试结果，oa系统上完全看不到，完全看不到。你说想看看实际上那边打的分是多少，也不让你看，给你报分数，就报你考了多少，第一次听说自己考试成绩不让看的。后来由于某分支的压力，以word的形式"公布"分数，对的，及格线划在了比原定低，而且刚好踩在及格线上的人有十几个哦，好巧啊。word公布成绩，这比神笔马良还神笔马良。又是一次彻头彻尾的操作，分支那边也是懵的一批。

第三个事迹:

评估，评估我就想问一句，不同的组别，干不同的活。你能给100多号人排名排个123456。这比那个综合考试开放试题还开放了吧。这点，完全是看导师和人事。

2.未来之星人事嘴脸

给到被淘汰者的理由:

考试未过，评估未过。"我不想你走，把你们招进来这样子的结果不是我们想要的"

给到分支那边的理由:

这人多次言论不堪，多次迟到早退，不服从纪律，技术道德等不达标等等你想不到的理由。然后才是说评估不过。

给下一届培训班的理由:

某某学员就是上一届的某某人，口出狂言，去银行办卡，不给办，说要杀了柜员，（刚巧被陪他去办卡的好基友听到），然后好基友（出卖他）告诉我，还有就是对着导师也情绪激动得说这样得话。

走的时候未来之星训练营人事，张口不提让你走的事情，就说找你聊聊天，然后一直说你这个有点低，有点低你到是让我看看分数啊，当然，说了几次，神神秘秘的遮挡住电脑，就是不让你看。好嘛，就让你自己说什么时候走，然后他们就撇开了责任，是你主动提起的哦。然后反馈给分支那边，说已经友好交流完全同意离职事宜。以这么多次操作空间这么大的考核，来随意你的留走，我仅代表全体成员赔付一个呵呵。

事实上，给到分支那边的理由基本上是编造的。不信淘汰的学员可以去问问分支那边得到的结论。我当时就笑了。真就无间道

3.再聊聊淘汰机制

首先，hr招你进来时你问到会不会被淘汰之类的，都和你说不会的一般都能过；这个淘汰机制，完全是不合理的，作为应届生的身份，和公司签约了三方协议，公司不能在试用期无条件解除和你的协议，必须赔付违约金，更何况是实习期间。当然在思特奇这边，你不来我公司，想解约三方？赔钱。

思特奇以这种奇葩理由让一群人走，注意是一群人，赔钱？除非你告我们公司。在思特奇，三方协议是保障单方面的利益，这个单方面是思特奇。被迫解约三方离职之后，的确没有时间去申请劳动仲裁，校招很急促，还要去找工作。应届生不懂法，不懂维护自己权益，还要去赶紧找工作，根本没时间去告，拿捏的死死的。

4.待遇方面

不说了，实习期间基本是1开头和2开头的数。不同区域来到训练营，薪资待遇的差距吓得死你。自己的电脑带过来，要你出示证明是你自己买的电脑，才补贴80元每月。不配电脑你用自己的电脑要证明是你自己的电脑才能申请高达80元每个月的电脑补偿。没有证明？那你就扯淡吧，肯定是你借别人电脑，一借就是几个月，就是为了骗我80块钱每个月的补偿。想要用公司电脑？不好意思，先干几年，再申请。转正？哈哈哈哈哈哈哈哈。懂什么意思了吗？去一家福利薪资都没有的吸血公司，你得先过五关斩六将，通过美其名曰的多次考核，才有可能转正哦。转正的工资，干程序员的，说出来的让别人笑掉大牙。

5.思特奇培训

有些组能学到，有些组划水。当然，你自己在网上学几个月，照样是生龙活虎，还没有地域限制

6.结尾

1.说的东西完全是经历和事实，你们自己体会

2.体验感非常差的一家公司，完全没有什么可以值得夸赞的地方。

3.训练营期间“自愿”加班996，有哪个公司是实习生也这样加班？别说实习生了，有多少公司开这么高的工资让你‘自愿’加班？而且三方协议签订了之后每天过着朝不保夕的上班生活？

4.训练营人事权力大，他们独处一方，和总部和各大分支分隔开来，他们一言之词去忽悠总部和分支。

5..写文章，是因为想让更多人看到，自己多思考一下，不要被忽悠了。应届生求职，三方协议保障仅仅是思特奇利益，他不管你是否有钱在外找工作，是否已经过了招聘时间，不管你家庭条件支撑。你不来，赔钱；我要你走，想赔钱走官司先。

6.以事实论述，只是为了让更多的同学擦亮双眼。