合同签订后未实际履行(合同生效后双方都未实际履行,是否有效)

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关于签约主播不想直播了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 签约主播不想直播了的处理方法如下：1、向平台提出解约的诉求，与平台进行协商，如能就解约事项达成一致，则可以进行解约；2、如果协商不顺利，则可以按照合同约定的解除条款进行解除，如合同约定的解除合同事由出现，可以按照该事由进行解除，再如合同约定一方出现违约情形可以解除合同，则可按照违约条款进行解除；3、如果合同没有约定解除条款，以及双方未能就解除合同达成一致，则可以诉至法院，请求法院解除合同。4、直播合同没有解除的，主播不直播的，属于违约，应当承担违约责任。因此签约主播在签约后，不想直播的，应当和对方解除直播合同，合同未解除的，会承担违约责任。5、对于双方有约定的就可以按约定的条款来进行支付，如果没有约定违约金的就可以按法定的条款来进行处理，主要看实际的损失来进行处理。也可以约定因违液高约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的芹绝请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。签了合同的违约金具体如下：签了合同违约金的数额可以根据当事人的约定和实际损失进行确定，主要包括以下两种情况：1、当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30%的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整。2、当事人约定的违约金的数额超过实际损失，且高于实际损失的30%，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构，将违约金减少至损失的30%以内相关法规《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。直播签约后悔了怎么办直播签约后悔了，如果和公司签订嫌埋姿的劳动合同，可以提前三十日书面形式通知用人单位解除合同。如果签订的是双方协议，可以协商解除合同。协商不能解除合同，不履行合同义务的属于违约行为，需要承担违约责任。签约主播停播了算违约吗签约主播停播了算违约，但也存在例外情形，具体如下所示：1、主播与直播公司签约后，应当按照合同的约定完成自己的直播任务，主播停播的，属于违反直播合同中约定的义务，该停播行为构成违约，主播应当承担违约责任；但合同约定可以停播的除外。违约后需承担的责任为：（1）主播应当按照签约的合同约定全面履行自己的义务，否则需要面临继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（2）其中主播在签约时，在直播合同中约定违约金的，主播还应当向对方支付相应数额的违约金。2、如果该主播是在合同已经结束之后不播了，则不算违约。具体原因如下：（1）如果双方签订的是劳动合同，那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈，劳动者就不需要支付违约金，试用期劳动者只需要提前三天支告知公司，就可以解除劳动合同。（2）劳动合同法中有规定，除用人单位为劳动者提供费用进行专业技能之内的培训和签订保密协议可以在合同中约定劳动者违约要承担违约金外，其他情况不得约定劳动者承担违约金。合同违约责任的构成要件如下：1、存在违约行为；2、当事人存在主观过错；3、造成了损失；4、违约行为与损失之间具有因果关系。相关法规《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。签约直播平台该如何解约签约直播平台解约的方式：1、合同双方当事人协商之后解约；2、在出现当事人约定可以解除合同的事由时解约；3、在出现不可抗力致使不能实现合同目的、当事人违约导致不能实现合同目的等法定解除事由时解约。三方协议签约但不想去怎么办三方协议签约但不想去的方式是，首先要到已经签订三方协议的单位报到，然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者签订了三方协议不去可能构成违约责任。三方协议签约但不想去怎么办一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。（3）对其他毕业生有影响。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。