化验员题库面试卷

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化验员面试题范文（精选8篇）

化验员面试题 第1篇

对开工作方面，我觉得最好的不一定适合自己，适合自己的一定是最好的。

性格外向阳光，喜欢多交朋友。

是一个诚实守信的人，言出必行，有一点强迫症，做事不爱拖拖拉拉，每日事每日必。

有较强的抗压能力，自小在农村长大的我是不怕吃苦的。

我善于学习也喜欢学习，应届毕业的我正在寻找一个工作和学习的平台，我希望可以实现自己在一个企业里面的价值，那样才有存在感。

务求做好自己的本职工作，并不断提高自己的工作能力，愿为公司的繁荣竭心尽力。

化验员面试题 第2篇

吸取经中速滤纸过滤的水样50mL，移入250mL锥形瓶中，加入1+1盐酸3滴，混匀，加热煮沸半分钟，冷却至50℃以下加5mL20%氢氧化钾溶液，再加约80mg钙黄绿素酚酞混合指示剂，用0.01mol/L EDTA标准溶液滴定至莹光黄绿色消失，出现红色即为终点。

2.酶联免疫吸附法定量测定玉米糟酒精中AFB1含量 样品处理

称取5g样品(固体样品需粉碎过20目筛或研磨均匀)于磨口的50ml试管中,加入甲醇-水(5∶5)提取液25ml,加塞振荡5～10min,过滤。用A试剂作适当的稀释。

对含盐量高的样品:称取5g样品于分液漏斗中,加入6ml三氯甲烷,振摇2min,静置分层,放出三氯甲烷层,用慢速滤纸过滤于50ml蒸发皿中,再加5ml三氯甲烷重复振摇提取,三氯甲烷层一并滤于蒸发皿中,最后用少量三氯甲烷洗过滤器,洗液并于蒸发皿中,放入通风橱内于65℃水浴上通风挥干,再加入25ml提取液(甲醇∶水为1∶1)溶解后按上表用A试剂作适当稀释。对食用油类:称取5g样品于小烧杯内,加入20ml正己烷或石油醚,将样品移于125ml分液漏斗中,用20ml提取液(甲醇∶水为1∶1)分次洗小烧杯,洗液一并移入分液漏斗中,振摇,2min,静置分层后,放出下层提取液层,再用5ml提取液重复振摇提取一次,合并下层提取液层,并用提取液定容至25ml容量瓶中,再按上表用A试剂作适当稀释。定量测定

若试样超标,则用AFB1测定仪或酶标测定仪在450nm波长处进行定量测定,通过绘制AFB1的标准曲线来确定试样中AFB1的含量。3 标准曲线法

将50.00μg/L的AFB1标准溶液用A试剂稀释成0.00、0.01、0.10、0.50、1.50、10.00、20.00μg/L的标准工作溶液,设定为标准孔,按限量法测定步骤测定得相应的吸光度值A,绘制标准曲线。通过标准曲线,按公式(1)计算出样品中AFB1的含量:AFB1含量(μg/kg)=C×V×Dm 式中:C———从标准曲线上查得的试样稀释液中 AFB1含量,μg/L;V———试样提取液体积,ml;

D———样品稀释倍数;

m———试样的质量,g。

3.非水滴定利用测定L-赖氨酸盐的含量。

即取本品经预先在105℃干燥至恒重得样品，称取约0.2g（精确到0.0002g），加3ml甲酸（HG3-1296-80）和50ml冰乙酸（GH676-78），再加入5ml 6%的乙酸汞的冰乙酸溶液。要求完全溶解，若不溶解，可以超声5分钟，加入10滴α-萘酚苯甲醇的冰乙酸指示剂，用0.1mol/L高氯酸的冰乙酸溶液滴定，溶液由橙黄色变成黄绿色即为滴定终点，用同样方法另作空白试验，以校正之

4.原子吸收法测定预混料中cu的含量

1，样品前处理：分别准确称取试样于520ml具塞锥形瓶中，加入100ml盐酸，将锥形瓶放置在120次/min的摇床上，摇动提取54min后过滤得试样分解液 2，绘制工作曲线

利用国家标准铜溶液，用盐酸配置成0.00,1.00,3.00,5.00,7.00的铜标准系列分别导入原子分光光度计，按仪器工作条件测定标准系列的吸光度，得到工作曲线

3，试液的稀释和浓度测定

得过滤所得试液按样品含量用盐酸稀释，使待测溶液浓度在工作曲线内，然后上机测定，由工作曲线得出测试液浓度，并根据其稀释倍数和取样计算出样品内铜的含量。

5.饲料检验设计基本依据和原则

1.饲料原料标准2.饲料产品标准（企业标准）3.饲料标签标准4.饲料卫生标准5.饲料加工工艺检验要求指标6.饲料配方验证要求检验指标7.用户要求检验项目8.其他要求检验项目

基本原则：以简单易行,结果可靠的检验方法,最少的实验项目,达到最大限度地满足对产品质量的有效可靠进行控制

6.化验室管理制度

1、在总经理领导下，进行质量方针的宣传与教育，负责质量目标的分解、实施与监控。

2、品管部经理：主要负责制定本部门岗位责任，并组织实施，对本部门人员工作进行考核。

3、化验室主任，4、化验员：负责组织对原辅材料、半成品、成品的抽样及检验，并保存好检验记录，对检测化验不合格的产品有权拒绝验收或销售。

5、化验室必须保持整洁和安静，保持良好通风条件；

6、严禁在化验室内吸烟、饮食、饮水、喧哗、打闹、娱乐；

7、所有仪器、物品必须摆放整齐，便于使用，不得随意改动；

8、实验室内试剂应有规范的标签，按试剂要求的条件存放；

9、易燃、易爆、有毒有害物品单独存放；

10、检验人员严格遵守仪器设备操作规程；

11、下班前应断水、断电、断气，做好安全检查

7.设计一个理论知识基本培训方案。选择一种矿物添加剂 CaSO4、FeSO4、Zn2SO4、石粉、CaHPO4

饲料级磷酸氢钙的要求有效五氧化二磷含量不得低于15%，游离水分含量最高不能超过20%，PH值为3.0。

营养作用：为畜禽配合饲料提供磷、钙等矿物质营养，畜禽极易消化吸收。可加速畜禽生长发育，缩短育肥期，快速增重；能提高畜禽的配种率及成活率，同时具有增强畜禽抗病耐寒能力，对畜禽的软骨症、白痢症、瘫疾症有防治作用。

性质：磷酸氢钙

[分子式]：CaHPO4.2H2O [分子量]：172.09 [性能]：白色单斜结晶粉末、无臭无味，溶于稀盐酸、硝酸、醋酸，微溶于水，不溶于乙醇。相对密度2.32。空气中稳定。75℃开始失水生成无水磷酸氢钙。

规格：⑴粉状：25kg与50kg常规包装。⑵粒状：25kg包装。

储存：存储于干燥库层，防止雨淋、受潮、日晒，不得与有毒有害物品混存储。磷酸氢钙质量标

8.霉菌总数检测操作规程 配制0.85%生理盐水

公选科级干部面试题解析 第3篇

综合分析类

第一题:有人认为, 一个人要发展, 必须要靠机遇, 但也有人说机遇可遇不可求, 最终要靠实力。对此, 你怎么看?如果这次竞争成功, 你认为自己靠的是机遇还是实力?

【解析】这是一道综合分析类型的题目, 同时也是一道观点阐述类型的题目, 旨在考察考生的综合分析能力、辩证思维能力和语言表达能力。

从出题者的思路来说, 看考生能否对不同的观点作出正确的判断, 并对观点提出认同的理由。如果考生选择错误, 那么给出的理由就有可能牵强附会, 难以自圆其说。实际上, 多数观点类型的题目, 必须都是正确的, 但是, 必须要客观地看、辩证地看、从不同角度去看, 都有一定的道理, 又都似乎有不周到的地方。当然, 也有的就是错误的。这就要看考生的知识面, 能否上升到哲学的高度去理解和分析。就这一道题目而言, 回答起来是非常简单的。首先要肯定这两种观点都是正确的, 但都不够全面;其次是要指出, 一个人要发展, 既要靠机遇, 更要靠实力, 是机遇和实力的结合, 成就一个人的发展。当然, 首先是要有实力, 然后是机遇。不然, 有了机遇, 没有实力也不成。只有有了实力, 一旦有了机遇, 才能成功。再次是要考生回答, 如果这次竞争成功, 认为自己靠的是机遇还是实力的问题。对于这一问的回答, 无非是结合自身的实际, 再谈谈对本次公选给了自己的机遇, 但是, 真正使自己竞争成功的, 还是自己的实力, 是自己平时注重学习。注重知识积累、注重提高能力, 而使自己能够从众多的竞争者中脱颖而出。

从考官对考生的评判标准来说, 着重要把握的就是上述三个方面, 考生回答得越是诚恳、可信, 越是能够打动考官。也可以添加一些具体生活或工作中的小事例, 加以说明。

从当天本组35名考生的回答来看, 几乎所有回答都是完美的, 考官给出的小分都很高, 几乎都在上等的位置。

情境模拟类

第二题:如果你到新岗位工作后, 手下只有两个兵。小孙业务能力强, 但性格孤僻;小赵勤勤恳恳, 但能力一般。小孙经常瞧不起小赵, 小赵对小孙也经常抱怨。你将如何带领这支团队开展工作?

【解析】这是一道情境模拟类型的题目, 也是一道人际沟通与协调类型的题目。旨在考察考生的领导能力, 对下属如何做好思想工作, 团结一致完成组织目标的能力。

从出题者的思路来说, 主要看考生能否站在全局和大局的高度, 协调好下属的矛盾, 发挥团队合作精神, 实现有效组织目标。对于这一道题目回答, 考生必须要把握以下几点:一是作为新任领导, 对遇到题目给定的情况, 必须要认真对待, 冷静处置。不然就会出现“三个人三条心”的状况。二是要通过交流谈心, 了解两个兵背后的真实情况, 进行具体问题, 具体分析。三是要明确工作职责范围, 把注意力引导到工作上来。四是要加强思想教育, 让他们感受到团结出生命力、团结出战斗力。五是要通过自己的努力和表率作用, 让他们感受到人与人相处, 需要理解与包容。特别是在一起工作, 既需要合作, 更需要有团队精神、大局意识, 来调动他们的工作积极性, 主动作为。

从考官对考生的评判标准来说, 衡量一个考生的回答是否完美, 主要就是看上述的五个方面。当然, 从回答中还可以看出考生是否真正具有一个领导者应有的风范和领导方法。同样, 还有效率、激励、考核等, 能够回答到, 会更加完美。

从当天本组35名考生的回答来看, 绝大多数回答是不错的, 仅有少数考生回答得不够理想。从考官给出考生的小分来看, 都在中等偏上。

组织协调类

第三试题:某县正在开展“访民情、解民忧、办实事”活动, 组织上安排你带队到某村走访, 群众向你们反映了许多农村公共基础设施建设上的问题, 有的桥梁年久失修, 存在极大安全隐患;有的村民组电路严重老损, 一到夏天便无法用电。面对群众提出的问题, 你打算怎么去处理?

【解析】这既是一道情境模拟类型的题目, 也是一道组织协调类型的题目。旨在考察考生的群众观念, 政策法律意识, 组织协调和处理复杂问题的能力。

从出题者的思路来看, 是要考生能够准确把握中央对领导干部“访民情、解民忧、办实事”的理解, 通过“访、摸、办”真正体验到农村工作的艰难、农民的艰辛、农业生产的艰苦, 更加重视和关注“三农”。尤其是中央对今后“三农”工作提出的宏伟蓝图, 发展目标, 要有新的理解。过去我们常说:“群众事无小事”, 那么, 涉及农民、农业、农村每一件事, 都事关农民的切身利益。需要考生通过自己的回答, 体验出对“三农”的关心与关注。回答好这一题目, 可以说, 对多数考生来说, 有一定难度, 但是, 作为一名领导干部, 必须要了解。因为一旦走上领导岗位, 这样的事是常常发生的, 要能够面对, 更要敢于面对。

从考官对这一道题目需要把握的要点来看, 着重在以下几个方面:一是要熟悉上级政策和相关要求。究竟什么是政策能够解决的, 什么是政策不能够解决的。二是要带着感情下去, 真正把农民当亲人。只有当亲人, 才能体会到农民朋友的“难”。三是要摸清农村、农业、农民的真实状况, 给上级领导机关提出意见或建议, 加大对“三农”工作的支持。四是要主动协调相关部门, 给予相应的支持, 特别是供电、交通、水利、乡村建设等部门的支持。毕竟, 这几年, 中央和各级政府都在加大对“三农”工作的支持, 有许多项目资金等待投入。五是要主动帮助基层组织编制项目, 同他们一道跑部门, 争取项目支持。“访民情、解民忧、办实事”的落脚点就是“办实事”, 解决了群众的需要是活动的目的, 也是关键。

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古代首脑有哪些称呼

□赖军

夏代以前, 全氏族的共同始祖就是天然的首领, 称为“后”, 本意是生育。部落和部落联盟的首领称“伯”, 由选举产生, 伯即老大之意。大禹治水后中原出现了最早的国家———夏, 夏朝的首脑称后。从商汤开始, 国家的首脑称王。周王统治的地区叫“天下”, 由周王分封的诸侯统治区域叫“国”, 由诸侯再分的大夫领地叫“家”。周王又称“天子”, 意为上天之长子受命于天在人间进行统治。周天子的各个封国君主都由周王策命, 王畿内的统治者称“公”或“伯”, 王畿外的一般通称为“侯”, 诸侯死后一般尊称为“公”, 并评一个称号, 叫做“谥号”。

从当天本组35名考生的回答来看, 这一道题目, 多数没有回答好。从考官给出的小分来看, 多数在中等偏下, 关键是没有能够吃透政策, 把握住题目中的关键问题是“访民情”, 是要对“群众向你们反映了许多农村公共基础设施建设上的问题, 有的桥梁年久失修, 存在极大安全隐患;有的村民组电路严重老损, 一到夏天便无法用电”等问题的处理。可以看出考生对上级领导对基层干部要求的关注度不够。

总之, 中组部对公选干部有一个明确的指导思想, 就是“干什么、考什么”, “考什么, 更需要干部去干什么”, 往往许多考生缺少的就是对实际工作的了解和把握, 可以看出基层锻炼对年轻干部成长的重要。近年来, 许多突发事件的发生, 本身只是少数人的维权, 但是, 之所以成了群体性的事件, 就是许多干部缺少对基层群众的了解, 用过急的“对手思维”方式去处理, 结果很糟。所以考生要切实加强基层锻炼, 才能走上领导岗

编辑史新建

秦始皇统一中国, 决定用皇帝这个称号, 皇帝是理想化的君主和至高无上的太阳神的化身。从秦始皇到辛亥革命推翻清王朝, 皇帝的称号在中国沿用了两千多年。皇帝自称“朕”, 臣民称皇帝叫“陛下”, 史官记事称皇帝为“上”, 皇帝说的话叫“制”“诏”, 通俗说法叫“圣旨”或“金口玉言”。皇帝所用之物叫“御”, 所用之印叫“玺”, 所到之处叫“幸”。臣民谈皇帝通常以“县官”代之, “万岁”也是皇帝的代称。■

“天才”面试题 第4篇

1房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况。但可以任意扳动开关。你只能进门观察一次，你用什么方法来区分哪个开关控制哪一盏灯?

2有两根粗细不均匀的香，燃烧时快时慢，但每根香烧完的时间确定是一小时。你能用什么方法来确定45分钟的时间?

3村子里有50个人，每个人都有一条狗，在这50条狗中有病狗(这种病不传染)，人们要找出病狗。每个人可以观察其他49条狗，以判断它们是否生病，但只有自己的狗不能看，观察后得到的结果不能交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己的狗有病时，就必须在一天内将其枪毙，而且只有权力枪毙自己的狗，没有权力打死其他人的狗。第一天大家全看完了，但枪没响，第二天枪也没响，第三天才传来枪响。问：村里共有几条病狗?如何推算出来的?

4在太平洋的一个小岛上生活着土著人，他们不愿意被外人打扰。一天，一位探险家到了岛上，被土著人捉住，土著人的首领告诉他：“你临死前可以有个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死；如果是假的。你将被五马分尸。”可怜的探险家说什么才能活下来?

5一个老师为了测试一下A、B两个学生哪一个反应速度更快，就把他们带到一个伸手不见五指的黑房子里。老师打开灯说：“这张桌子上有五顶帽子，两顶是红色的，三顶是黑色的。现在，我把灯关掉，并把帽子的顺序搞乱，然后，我们三人每人摸一顶戴在头上。当我把灯打开时，请你们尽快说出，自己头上戴的是什么颜色的帽子。”然后老师把灯关掉了，三个人都摸了一顶帽子戴在头上，同时，老师把另外两顶藏起来了。电灯打开后，那两个同学看到老师头上戴着的是顶红色的帽子，过了一会儿，A喊道：“我戴的是黑帽子。”请问A是如何推理的?

答案(仅供参考)：

1先打开两个开关，等一段时间再关上其中一个，马上进里观察。打开的灯对应打开的开关，因此用手摸到热的灯对应刚刚关闭的开关，凉的对应始终投打开的开关。

2点燃其中一根。并把另一根两头点燃。第二根烧完恰好过去30分钟，第一根剩下部分应该能支撑30分钟的燃烧。然后把第一根剩下的部分两头点燃，15分钟即可燃尽，此过程一共耗时45分钟。

3若只有一条病狗，病狗的主人看到其他的狗都沒有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会枪响。因为没有枪响，就说明病狗数量大于1。若有两条病狗，病狗的主人会看到有一条病狗，而第一天没听到枪响，说明病狗数大于1，所以病狗主人也会知道自己的狗有病，因而第二天会听枪响，既然第二天枪也没响，说明病狗数大于2。依此类推，如果第三天听到枪响。说明有三条病狗。

4这是一个悖论问题，探险家只能描述一种非真非假的状况，比如：我将被五马分尸。如果土著判定这话是真的，那么他将被烧死——这样“五马分尸”就成假的了。如果土著判定这话是假的，那他将被五马分尸的话就变成了真的。

5如果A戴的是红帽子，那么B马上就可以猜出自己戴的是黑帽子(因为红帽子只有两顶)；而B并没有立刻猜到，所以A马上推断出自己戴的是黑帽子!

汪新才摘自《狗眼看世界》

试验员-填空题 第5篇

14.防水材料分为防水卷材、防水涂料、（防水密封材料）和（刚性防水堵漏材料）四大类。15.止水带按其用途分为变形缝用、施工缝用和（有特殊耐老化要求接缝）用三类。16.弹性体改性沥青防水卷材的胎基分为（聚酯毡/ju zhi zhan）（玻纤毡）和玻纤增强聚酯毡。17.依据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325，对室内空气质量进行检测，应包括氡、（甲醛）、（苯）、氨和TVOC五项。18.检测试验委托书、原始记录、检测试验报告、仪器设备使用记录、环境温度湿度记录、实验室间比对或能力验证记录保存期限不少于（5年）；人员技术档案仪器设备档案仪器设备检定校准证书应（长期保存）。19.龄期为28d的水泥试体应在实验前（15）min从水中取出。

20.计量法规定：“国家采用国际单位制。（国际单位制计量单位）和（国家选定的其它计量单位），为国家的法定计量单位。”长度基本单位为（米），单位符号（m）表示，质量基本单位为（千克）单位符号（kg）表示。21.人工砂的必试项目为：（筛分析）、石粉含量（含亚甲蓝试验）、（泥块含量）、（压碎指标）。

22.低碳钢热轧圆盘条，每一验收批取一组试件，其中拉伸试件（1）个，弯曲试件（2）个。23.蜡封法测沥青混合料的密度适用于吸水率(>2%)的试样。24.市政工程中按土的粒径将路基土分为（巨粒土）、（粗粒土）、（细粒土）、（特殊土）。25.陶瓷砖吸水率的测定有（煮沸法）和（真空法）两种方法。26.水泥混合砂浆的标准养护条件是：温度为（20±3）度，相对湿度为（60%-80%）。27普通混凝土拌合物的取样方法规定：预拌混凝土应在卸料过程中卸料量的（1/4-3/4）之间采取，取样量应满足混凝土强度检验项目所需用量的（1.5）倍且不少于（20）L。28.检测机构应对其出具的检测实验报告的（真实性）、（准确性）负责。29.检测机构的技术负责人应具有相关专业（高级技术）职称，并从事检测实验工作3年以上；实验室的技术负责人应具有相关专业（中级以上技术）职称并熟悉实验工作。30.烧结普通砖抗压强度试验的加荷速度以（4）KN/S 为宜。粉煤灰砖抗折强度试验加荷速度为（50-150）N/s：普通混凝土小型空心砖块抗压强度试验的加荷速度为（10-30）Kn/s。31.无机结合料的无侧限抗压强度试件在北方地区养生温度为（20±2）度。32.回填土密度试验方法有：（环刀法）、（灌水法）、（灌沙法）等。33.聚氨酯防水涂料进行固体含量测定时，试件应在（120±2）度的烘箱中烘（3）h后称重。34.检测机构必须保证测试工作的(公正性)，不得与承接工程项目建设的各方有（隶属）关系或者其它利害关系。35.检测试验机构应与委托方建立（书面委托合同）关系。委托方应对其所提供式样的（真实性）负责，检测试验机构应有专人负责接受委托，验收试样，记录试样状态并标识。36.见证取样检测应委托（有见证资质）的检测机构，单位工程的见证取样检测应委托（一家）检测机构完成。37.GB50119规定：混凝土防冻剂进场复试项目有：（钢筋锈蚀）（密度或细度）、（-7d和+28d抗压强度比）。38.“水胶比”是单位体积混凝土中水与（全部胶凝材料）之比。39.龄期3d的水泥试体必须在（3d±45min）时间内进行强度试验，试体期龄是从（水泥全部加入水中）时算起。40.粉煤灰砖的抗折强度试样实验前应放（20±5）度的水中浸泡（24）h。

电厂水化验员-绘图题 第6篇

创建时间：2005-12-20 16:21 完成时间：2007-2-23 排版完毕：可用 4.1.5 绘图题

La5E2001 试说明图E-1所示的杠杆原理在化验室何种食品上使用（10）分。

答：在化验室中主要应用在天平上。（10）分。

La5E2002 图E-2制氢装置有无错误？若有，用文字指出错在哪里（10）分。

答：有。错误是盐酸不足，应加入盐酸，使之与锌粒充分接触。（10）分。La4E1003 指出图E-3中指定仪器的名称（10分）。

答：1—圆底烧瓶；2－酒精灯；3－铁架台；

4－烧瓶夹； 5－铁环。（10）分。

创建时间：2007/6/14 11:09:00--------现在时间：二〇一六年十一月三日星期四 文件名称《393133466.doc》

Lb5E3004 画出阳离子交换器失效时杂技离子在对脂层中的分布示意图（15）分。

考评要点：参考图。考评要求：标注正确，符合图的表达要求。答：如图E-4所示。（15）分。

Lb5E4005 画出本厂预处理系统示意图（20分）

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂具体情况作图。（20分）

Lb4E2006 画出一级复床除盐系统图（10分）。

考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：如图E-5所示。（10分）

创建时间：2007/6/14 11:09:00--------现在时间：二〇一六年十一月三日星期四 文件名称《393133466.doc》

Lb4E3007 画出本厂补给水处理系统图，并在图中标画出取样点（10分）。考评要点：参见参考图要求，实际以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：如图E-6所示。（10分）。

Lb4E4008 画出本厂过滤器设备结构示意图，并标注各部位名称（15分）。考评要点：参考图（普通压力式过滤器）。考评要求：结构正确，符合图的表达要求。答：如图E-7所示。（15分）。

创建时间：2007/6/14 11:09:00--------现在时间：二〇一六年十一月三日星期四 文件名称《393133466.doc》

Lb3E1009 试画出某一反应速度常数（K）与温度（T）的关系曲线草图（10分）。考评要点：参考图。考评要求：符合参考图答案要求。答：如图E-8所示。（10分）。

Lb3E2010 试画出某一反应速度（V）与温度（T）的关系曲线草图（10分）。考评要点：参考图。考评要求：符合参考图答案要求。答：如图E-9所示。（10分）。

Lb3E4012 画出有色溶液的吸光度与溶液浓度的关系曲线（10分）。考评要点：参考图。考评要求：符合参考图答案要求。答：如图E-10所示。（10分）。

创建时间：2007/6/14 11:09:00--------现在时间：二〇一六年十一月三日星期四 文件名称《393133466.doc》

Jd5E3013 指出图E-11中甘汞电极各部位的名称（10分）。

答：1－引线； 2－Hg； 3－Hg-HgCl；

4－多孔物质；5－KCl；6－陶瓷。（10分）。

Jd4E2014 在pH计测定溶液pH值的测量原理示意图E-12中标出电极的名称（10分）。

答：1－参比电极；2－测量电极。（10分）。

Jd4E4015 在离子选择性电极测量原理示意图E-13中标出电极的名称（10分）。

答：1－指示电极；2－参比电极。（10分）。

创建时间：2007/6/14 11:09:00--------现在时间：二〇一六年十一月三日星期四 文件名称《393133466.doc》

Jd3E2016 画出本厂反渗透水处理流程示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂具体情况作图（15分）。

Jd2E2017 画出本厂电渗析水处理流程示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂具体情况作图。（15分）

Jd2E3018 画出本厂制氢系统示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂具体情况作图（15分）。

Jd2E4019 标画出离子交换工作过程的层态；见图E-14（10分）。考评要求：符合图的表达要求。

答：1—失效层；2—工作层；3—未工作层。（10分）。

Je5E4020 将一定浓度的氯化钠溶液逐渐加水稀释，图E-15中哪图符合溶质质量变化规律？（10分）。

答：（B）。（10分）。

创建时间：2007/6/14 11:09:00--------现在时间：二〇一六年十一月三日星期四 文件名称《393133466.doc》

Je5E5021 画出本厂氨加药系统图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂情况作图。（15分）。

Je4E3022 画出本厂联氨加药系统图（15分）。

考评要点：参考图。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：如图E-16所示。（15分）。

Je4E5023 图E-17为DWS-51型钠度计的外观示意图，标出测定仪各部位的名称，本题（20分）。

答：图E-17中各部位的名称：本题（20分）。

1—指示表；2—玻璃电极；3—甘汞电极线柱；4—电极杆；5—读数开关；6—量程分挡开关；7—定位旋钮；8—校正旋钮；9—湿度补偿旋钮；10—记录仪插口；11—零点调节旋钮；12—准确度调节旋钮；13—电源插口；14—电源开关。

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Je3E1024 试画出用0.010mol/L HCl标准溶液滴定0.010mol/L NaOH溶液曲线草图（10分）。考评要点：参考图。考评要求：符合参考图要求。答：如图E-18所示。

Je3E2025 画出用0.1mol/L NaOH滴定0.1mol/L HCl的滴定曲线，并标出甲基橙和酚酞指示剂变色范围（10分）。

考评要点：参考图。考评要求：符合参考图要求。答：如图E-19所示。

Je3E3026 画出本厂磷酸盐加药系统图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（15分）。Je3E3027 画出本厂再生系统示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（15分）。

Je3E4028 画出本厂再生碱系统示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（15分）。

Je3E4029 画出本厂某台机组的排污系统图（10分）。

考评要点：以本厂规程为准。该系统主要应包括下列设备和相关管线： 1）汽包、水位线及连续排污管位置。2）排污调整门和排污手动门。

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3）连排扩容器及排污水出口调整门。4）定排扩容器。

考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（10分）。

Je3E5030 画出阳床出水水质变化曲线示意图，并标出失效点（10分）。考评要点：参考图。考评要求：符合参考图的要求。答：如图E-20所示。a为失效点。（10分）。

Je3E5031 画出本厂凝结水处理系统示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（15分）。

Je2E1032 画出本厂热力系统水汽循环主系统示意图，并标画出取样点和各点的监督项目（15分）。

考评要点：以本厂规程为准，标画出符合化学监督要求的取样点名称和各点测量项目。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（15分）。

Je2E2033 注明图E-21中所标号的各部位名称（10分）。

答：图E-21中各部件名称：1—给水泵；2—省煤器；3—汽包；4—下降管；5—下联箱；6—上升管；7—过热器；8—炉墙。（10分）。

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Je2E2034 画出本厂压缩空气系统示意图（10分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（10分）

Je2E3035 画出本厂废水处理系统示意图（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程正确，符合图的表达要求。答：根据本厂实际情况作图。（15分）。

Je2E3036 画出阳床先失效，一级除盐系统出水的PH值、电导率、硅含量的变化曲线图（20分）。

考评要点：参考图。考评要求：符合参考图的要求。答：如图E-22所示。

Je2E4037 画出阴床先失效，一级除盐系统出水的pH值、电导率、硅含量的变化情况运行曲线图（20分）。

考评要点：参考图。考评要求：符合参考图的要求。答：如图E-23所示。（20分）。

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Je2E4038 判断图E-24中的腐蚀是什么腐蚀（5分）。

答：碱性腐蚀。（5分）。

Je2E5039 判断图E-25中的腐蚀是什么腐蚀（5分）。

答：酸性腐蚀。

Je2E5040 画出本厂发电机内冷水系统示意图，并标画出取样点，注明监督指标（15分）。

考评要点：以本厂规程为准。考评要求：系统流程及标注正确，符合图的表达要求。答：根据本厂情况作图。（15分）。

全文完成时间：2007年6月14日星期四上午11时6分

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公路隧道试验员检测题总结 第7篇

一、单选

1.瓦斯（CH4）存在于（c）地质条件？ A B C 煤系地层 D 2.亮度的单位D A Lx B cd C Lm D cd/m2 3.瓦斯按体积不得大于C A 2% B 1% C 0.5% D 0.1% 4.寒冷地区抗渗等级不小于（D）

A S4 B S6 C S8 D S10 5.土工布必须具有特征、防渗、防堵。B A 防水 B 排水 C保土 D抗渗

6.水压在0.9Mpa下经8h后，有两个试件渗水，1.0Mpa下经2h后有三个试件渗水，混凝土抗渗等级为。S8 A S7 B S8 C S9 DS10 7.防水层补丁，离破坏孔边最小距离大于。7cm A 5cm B 6cm C 7cm D 8cm 8.超声法测混凝土，声速相同，通常短龄混凝土强度（B）。A 较高 B 较低 C 一样 D

9.《回弹法检测混凝土抗压强度技术规范》（JGJ/T 23-2001）回弹法测混凝土龄期在（B）。A 14～1000d B 7～1000d C D

10.严寒地区，衬砌混凝土水灰比不得大于（D）？ A 0.65 B 0.60 C 0.55 D 0.50 11.仰拱厚度测量，每断面测（D）点 A 2 B 3 C 4 D 5 12.用超声仪检测衬砌混凝土开裂方法（A）。A平测法 B 对测法 C D

13.下列措施中，对防止二次衬砌开裂不利的是。A B C D

14.目前山岭隧道施工采用最广泛的方法（B）。A B 钻爆法 C D 盾构法

15.软岩中光面爆破要求周边炮眼保存率不小于D A 100% B 90% C 80% D50% 16.硬岩中光面爆破要求周边炮眼保存率不小于C A 100% B 90% C 80% D50% 17.不是公路隧道中常见的质量问题。C

A 隧道渗漏 B 限界受侵 C 中线偏位 D 衬砌开裂 18.喷射混凝土切100mm试件，强度乘系数 0.95 A 0.90 B 0.95 C 1.00 D 1.05 19.喷射混凝土要求终凝时间不超过10 min A 4 min B 5min C 10min D 15min 20.冬季施工，喷射混凝土气温不应低于（C）。A-5℃ B 0℃ C 5℃ D 10℃

21.隧道局部不良，避免塌方的方法（B）

A 锚杆支护 B 喷锚支护 C 喷射混凝土支护 D 钢支撑 22.钢支撑安装间距不超过。5cm A 1cm B 2cm C 5cm D 8cm 23.浅埋洞口、砂浆达到（C）强度，方可 A 50% B 70% C 90% D 100% 24.浆液按μm划分为悬液、溶液。A 0.01 B 0.1 C 1 D 2 25.钢支撑倾斜度不得大于。2° A 1° B 2° C 3° D 5°

26.（A）不是测地表沉降。

A 收敛计 B 水准仪 C 钢尺 D 水准尺 27.隧道选测项目（C）。

A 地质和支护状况观察 B 周边位移 C 钢支架内力 D 拱顶下沉 28.气温20℃～30℃，衬砌混凝土浇筑最大间隔时间为。A 30min B 60min C 90min D 120min 29.收敛量测目的之一（D）。

A B C 断面收敛速度 D判定围岩稳定程度 30.（C）不属于检测依据。

A 围岩稳定 B围岩稳定 C 测线布置 D

三、多选

1.辅助施工法？

A B C D

2.超前小导管支护选择与调整的依据（ABC）A围岩级别 B施工能力 C量测 结果 D 3.防水复合结构满足A B C D

4.山岭隧道防水体系的组成

A B C D

5.高分子防水卷材的特点（ABCD）

A 寿命长技术性能好 B冷施工 C质量轻 D污染低

6.喷射混凝土速凝剂试验? 7.锚杆轴向力测定，原则可分为A B C D

8.锚杆拉拔常用设备（ABCD）

A 中空千斤顶 B手动油压泵 C 油压表 D千分表

9.隧道照明质量检测内容（光谱光效率、光通量、光强、照度、亮度）10.运营通风检测内容（隧道内风压、流速测定）11.新奥法施工技术措施（先支护后开挖、台阶法）12.隧道开挖质量标准基本要求？

13.隧道拱部允许偏差

14.影响超声波混凝土检验强度的因素（横向尺寸效应、温度和湿度、砼结构中的钢筋、粗集料品种、粒径和含量、水灰比和水泥用量、砼龄期、砼缺陷及损伤）15.无损检测混凝土厚度的方法（冲击-回波法、激光断面法、地质雷达法）

16.初砌常见的质量问题（砼开裂、强度不够，厚度不足，钢筋锈蚀，背后存在空洞）

17.初砌内部缺陷的方法（超声波法、冲击-回波法、红外成像法）A B C D 18.芯样抗压的状态（潮湿状态和干燥状态）

19.拱顶下沉量测要点?基点选定、测点设置、量测时间

20.周边收敛计有哪几种类型（AB）

A 机械式收敛计 B 数显式收敛计 C液压式收敛计 D 钢式收敛计

四、简答题

1.超前钢管施工质量检查要点？ 答：长度、孔位、钻孔深度、孔径。2.混凝土衬砌施工检查内容？ 答：（1）.模板（2）．钢筋

（3）.衬砌砼浇注

(4).仰拱和底板

3.隧道中间段照明质量检测方法、步骤？

答：视隧道长度的不同，测区长度可占隧道总长度的5%~10%，各测区长度以20m为宜，也可以根据灯具间距适当调整，在各区内划分网格，使各单位长为2m、宽约1m；给各单位编号，并取得各单位形心点的照度Ei。若某测区的单元数n,则该测区的平均照度E为：E=nEi/n 对所有测区重复以上工作，即可得到各测区的平均照度，最后对各测区的照度平均，即得全隧道基本段的平均照度。比较实测照度与规范或设计照度，即可知道该隧道照度是否满足设计和规范要求。

4.防水板无钉热合铺设焊缝检测方法？

答：是指先将土工布垫衬用机械方法铺设在喷射砼的基层上，然后用热合方法将EVA或LDPE等卷材粘贴在固定垫衬的圆垫片上，从而使EVA或LDPE卷材无机械损伤。5.隧道现场监测的必测项目？检测的工具？

答：（1）.地质和支护状况观察检测工具为地质罗盘等（2）.周边位移：工具为收敛计

（3）.拱顶下沉工具为水平仪、水准仪、钢尺或测杆

招聘通常要准备的28道面试题 第8篇

一、基本情况

1. 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

考察要点:应聘者能否能简要介绍其主要的工作信息和重点业绩, 而不是以流水帐的形式重复履历表已注明的内容。在介绍工作成果时, 注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、肢体语言等方面。

2. 您为什么重新求职?

考察要点:测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题, 通过回答可以考察应聘者是否能客观、委婉地说明原由。

3. 什么样单位是您求职第一选择?

考察要点:测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确, 而不是盲目应聘。

二、专业背景

4. 您认为此岗位应具备哪些素质?

考察要点:测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位吻合程度。

5. 请谈谈你对您所从事专业的理解, 在专业方面有哪些重要的成果?

考察要点:考察应聘者的专业功底。

6. 您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么?您个人有哪些方面的优点?

考察要点:势能够胜任这一职位?还存在哪些缺陷和不足, 准备如何来弥补?考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。

7. 您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?

考察要点:通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。

三、工作模式

8. 您习惯于单独还是团队工作?

考察要点:工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位 (如秘书、公关等) 建议团队工作习惯, 而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。

9. 在工作中您喜欢用哪种形式沟通?您认为什么是最有效的沟通形式?

考察要点:通常面对面直接沟通的方式最为有效, 与书面沟通相比, 面对面沟通发生误解的可能性较小, 除非两一见面就剑拔弩张。

10. 过去的工作中您学习到了什么?

考察要点:考察应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答这个面试问题。当谈及其从前的经历时, 可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工。

11. 您如何了解业务上的最新动态?

考察要点:无论什么领域, 都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入, 就越需要获得新的信息来源。

12. 请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。

考察要点:通过回答测试应聘者的市场竞争意识。对本单位津津乐道, 但对市场状况及竞争行情不甚了解的人员不是一名全面的工作人员。

13. 您在工作中通常怎样分配时间?

考察要点:测试应聘者对时间的分配和使用习惯。

14. 您未来三年内的目标是什么?如何实现?

考察要点:考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标, 并有切实的行动计划;而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。

15. 您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解?

考察要点:态度认真的求职者会在面试前了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍, 可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行介绍, 应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。

四、价值取向

16.对原单位和上司的看法如何?

考察要点:大骂原来单位及同事的应聘者绝非一名有修养的员工。考察应聘者是否能够客观委婉地表达其看法, 并结合自己放弃原来职位的意图。

17.业余时间您通常用来做什么?

考察要点:考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系。

18.描述上次工作中挨批评的情景。

考察要点:测试应聘者在既属于个人隐私、又有很强专业性的领域里的沟通能力, 以及是否经得起批评, 了解他以前的工作环境和沟通状况。

19.您是否愿意接受心理测试?

考察要点:考察应聘者是否能够坦诚相告。

20.您觉得怎样才算是成功?

考察要点:考察应聘者是否能够把受到赏识与做出贡献联系一起, 而且可以正确地平衡事业与家庭的关系。

21.您认为做人的基本原则是什么?

考察要点:考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识。

五、资质特性

22.您如何描述自己的个性?

考察要点:测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。

23.请列举您三大优点和三大缺点。

考察要点:应聘者是否能够坦诚相告自身的特性, 并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作。

24.原来的同事通常如何评价您?

考察要点:考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法, 并正视问题。

六、薪资待遇

25.是否方便告知您目前的待遇?

26.您所期望的待遇是多少?

考察要点:如果应聘者要求与更高层的主管商谈待遇问题, 招聘者可巧妙地变换提问方式, “我们只是希望清楚您能够接受的待遇范围, 例如税后月薪2000-2500元左右。”

27.您要求公司必须的福利有哪些?另外希望公司提供什么样的福利?

考察要点:涉及到人力成本及相关法规的问题, 同时通过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力, 以及自身的承受能力。

七、背景调查

28、您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查?