面试后把简历退回来什么意思

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面试完简历被退回是什么意思?临走时经理说到时候让前台通知我,我知道...

1、说这话之前，如果他问了你何时能够到岗的话，基本上是要你，如果没有问，哪就只有50%的可能。

2、综合对比。一般情况下，面试官面试完了要把应聘者简历给回前台留下来做综合对比再决定是否录用，毕竟找工作是双向选择。

3、）有可能是面试觉得不是很适合，所以归还简历；3）人事部本身有你的简历存档，所以归还了简历。一般面试结果在3-7个工作日会出来，你可以继续找下一家。5个工作日之后再打电话问问结果。

4、恭喜你，基本山算应聘成功了，不管是主管看着多好，它上面有经理的，那么他就要把面试情况汇报给经理，当然一般情况经理会问他面试的看法，如果他觉得可以的话，一般情况下，经理都会认可的。

5、如果你回想到以后4点中你有两点都没有做好，那就算了赶紧重新投简历继续找！一般公司面试完成之后如果让你回家等通知也没有说具体什么时间会给到你通知，一般都没有结果的面试，所以不要等了。

面试谈过后又把简历还给我了,是不是就没戏了?

1、招聘人事把简历还了并不是没戏了，有可能他们复印一份存档备案，所以归还应聘者了，也可能是没戏了，直接归还了。

2、如果在面试过程当中，对方没有告知你上班的时间，以及你对薪资待遇的要求，那表示一定没戏。所以要尽快调整好自己的情绪，再接再厉。

3、您好！面试官把您的个人简历还给您，一般说来就是没有录用您的意思。

4、是叫你去上班，又叫你考虑清楚先。把简历给你了也没什么。那你想去就去啊。

5、面试官把您的个人简历还给您，一般说来就是没有录用您的意思。这就跟街上有人发给我广告，我就直接塞回他手里的意思一样。

求职简历被HR误退怎么办

当然还可以通过撤回申请来采取措施，对于已经发送出去的简历，我们可以立即通过邮件或电话向公司 HR 或招聘人员告知，并撤回申请。

找工作本来就双向选择，公司也不会养员工一辈子，还会不时找借口优化员工。所以员工为了自己更好发展，投简历找工作，也是合情合理的，不用有任何负疚感，毕竟hr优化员工时大部分也是理直气壮的。

但最后简历还是被退了回来。原因就在于应聘者的个性与用人部门的团队风格不符。

面试官当面退回简历说明什么

说明此次面试失败。如果留下简历，可能会把简历递送给面试官的上级领导，进行下轮面试。

）有可能是面试觉得不是很适合，所以归还简历；3）人事部本身有你的简历存档，所以归还了简历。一般面试结果在3-7个工作日会出来，你可以继续找下一家。5个工作日之后再打电话问问结果。

您好！面试官把您的个人简历还给您，一般说来就是没有录用您的意思。