高校学生工作处面试 高校招聘面试形式及准备方向

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根据我自己和身边朋友的面试情况，以及我跟一些认识的老师和师兄师姐打听的，总结而言，高校招聘的面试形式主要有这几种：结构化面试、自由提问式面试、岗位技能测试/操作能力测试。有的学校只有结构化面试，但多数还是综合运用以上面试形式的两种或三种，也可能分两轮或三轮进行面试。

说到面试可能很多朋友会问：面试需不需要报班？我个人是不建议报班的，因为现在市面上很多机构的面试课程都是针对公务员的，而高校结构化面试一般有一两道是考公务员那种题目，除此以外还有岗位相关的题目，所以报班不一定有针对性，如果有专门做高校面试培训的，我觉得可以考虑，但那种公务员、高校不同岗位啥都能培训的，我觉得有点忽悠了。我有个朋友报了中公不过退半的课程，她觉得报班还是有点用的，可以学到一些技巧，也有那种氛围一起训练，但因为她那个班的同学整体水平不高，所以感觉对自己帮助也不大，自己网上学技巧也行。

下面我说说这几种形式应该如何准备：

1.结构化面试

（2）可以去B站或者其他平台搜一些公务员面试技巧，我之前是在B站上跟着“一个上岸的小李由”学习，我觉得她回答得很好，我每次都认真做笔记，然后把“作为公职人员，我应该怎么做”部分转为作为“高校工作者我应该怎么做”。小李由答题的仪态仪容我也觉得很棒，自然且大方得体，值得学习，她也有分享面试时的穿搭、手势、表情等，大家可以围观学习。（可惜小李由最近发生了些不开心的事，真的好心疼这个温柔善良的小姐姐）

2.自由提问式面试

（1）自由提问式面试就是n位老师根据你的报名简历自由提问，可能问你的经历、你对报考岗位的理解、你对工作的计划和期待等。

（2）首先要准备一份漂亮的简历，然后把自己简历上的每一段经历都认真梳理一遍，尤其是自己值得骄傲的经历、能力。

（3）准备1分钟、3分钟、5分钟版本的自我介绍，背得滚瓜烂熟，不过真自我介绍得时候要适当配合眼神、手势，不要只顾着背书啦。

（4）面试时回答要真诚，然后也运用一下结构化面试的技巧，有逻辑、有层次地回答面试官的问题，给面试官展示一个有思考、有智慧的你。

3. 岗位技能测试/操作能力测试

（1）广州高校好多都爱最后一轮进行岗位技能测试，有的也叫操作能力测试，我们俗称“试工”，一般要去现场半天至三天，然后听从老师布置任务，及时完成就行。考核形式真的很多样化，例如制作PPT、写公文、写论文、现场主题演讲、协助用人部门的老师完成某项工作等等。试工时间越长，布置的任务也会更多样，但多做准备，然后自信、从容、大方应对就好，大家都准备得差不多的。值得一提的是，试工环节很可能直接决定你能不能录用，尤其是公告里有说明岗位技能测试/操作能力测试低于70分则不予录用的。

（2）提前准备好那所学校的logo，制作一个PPT模板；看报考部门的官网消息，尽可能了解多一些；如果报考辅导员的话，辅导员职业技能大赛的形式可以了解一下，主题演讲就是其中的一个形式，有些高校会考主题演讲的，这时候你准备笔试时的积累也能派上用场的，所以笔试大家一定要注意多积累，不会白费的。可以看看我之前写过的笔试经验文~

4.最后，我建议大家面试前，有机会的话还是多去打听了解所报考高校的面试形式和流程，然后针对性进行训练，不过前期准备好笔试和结构化面试是最关键的。祝大家早日上岸，加油呀！

我是小欧姐姐，华南理工教育学硕士毕业，几经磨难成功上岸广州高校事业编辅导员。由于私信太多，欢迎大家咨询我get更多有趣干货，保证认真回答哦~