国考面试声音需要大吗 国考应届生面试水平普遍如何

下面是好好范文网小编收集整理的国考面试声音需要大吗 国考应届生面试水平普遍如何，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、普遍都会紧张。具体表现在以下三个方面：

1.答题不流畅。这个是共性问题，大部分考生都存在。一是讲话磕磕巴巴，答题时“嗯”、“啊”、“这个”等等语气助词过多过频，这是紧张的表现；二是卡壳严重，有些考生答完一个观点之后突然忘了下面要陈述的内容，然后停下来想很久。

2.行为不受控。一是有不合适的肢体动作，比如答题时不由自主抖腿、晃身子，着急的时候摸脑袋等；二是有不适当的生理反应，比如答题时汗如雨下。遇到过两个考生，印象深刻，答题时头上的汗掉了一桌子。

3.犯错比较多。一是碰掉东西，好几次面试场上都发生过考生入座后碰掉笔、闹钟、考生桌牌的情况；二是说错话，去年一次遴选面试中，一考生上来第一句“各位考生大家好，我是2号考官”，可能他入场前一直在背这句话，一紧张说反了，而这还是有至少两年基层工作经验的公务员的表现。

二、缺乏公务员思维。

1.考虑问题不全面。比如单位要做一次接待工作，大部分人只能想到要制定接待方案，安排接待人员，把控好接待细节等，但是都会忽略接待完之后的送行工作，而一次完整的接待必须是包含迎来和送往两方面的。

2.思路不开阔。由于应届生大多缺乏社会经验，对社会问题考虑的不多，所以需要头脑风暴时想不到太好的点子。比如怎样向村民推进某项政策，很多人都会说发放宣传册、和村干部一道挨家挨户介绍、利用微信群宣传等等。其实真正实践过就知道，老百姓对不明朗的政策一开始都是抵触的，如果有哪几个村民提前试了效果很好，一宣传，政策马上落实。

3.思维有局限性。只会从自己的角度看问题，站位不高。比如社会现象题，对共享单车影响市容市貌，带来交通隐患怎么看。很多考生只谈到了共享单车的危害，要如何出台政策规避问题。而忽略了共享单车带来的便利，更想不到如何更好的发挥共享单车的优势，为城市发展助力。

三、整体上不自信。

众所周知，机关单位员工的平均年龄一般都在40岁以上，最缺的就是活力。所以每次单位来了不错的新人后，听到老同志们最多的评价就是很阳光、很大方。我们在考场上最希望看到的是也朝气蓬勃、浑身散发自信光芒的年轻人。而自信至少表现在两个方面：谈吐自信（声如洪钟）、举止自信（走路带风）。而我在面试场上见到的自信的考生并不多，究其原因还是两点：

1.肚里没货。面试不是简单的张口就来，考生既要熟练掌握不同题型的不同答法，还要答出干货，没点硬实力，是不容易做到的。经常会看到一些考生起头起的不错，后面越答声音越小，越答自己越没信心。

2.怯场。普通的结构化考场一般构造如下：考场是一间标准教室，正中是考生席，仅一桌一椅。考生对面4米一字排开7名考官，主考正对考生。考生右手边2.5米处坐着4名考场工作人员，监督员、记分员、核分员、计时员各一人。考生左手边2.5米处一般有2名社会监督员。空荡荡的教室，13双眼睛盯着你，所有人的耳朵听你一人讲，怕不怕。不少考生进来后明显感觉到发怵，气势一矮下去，整体就不自信了。

结构化面试考场示意图

四、表达有问题

这是最普遍也最严重的问题。

1.表达缺乏逻辑性。举个例子，对XX问题你怎么看。正确的表述方式应该是先陈述观点，是好的，是不好的，还是既有可取之处也有不足的地方等等，观点说完之后再开始论证。论证的时候一是要紧扣主题，二是要逻辑清晰，最好分成几个小点来逐一论证。这样自己不会遗漏观点，考官听起来也清晰。而很多考生都是想到哪里答到哪里，听起来非常费劲，有时候一题都快答完了还不知道他的观点是什么。

2.表述问题不精炼。很多考生每道题连思考带作答一定要答满5分钟，总觉得答的越多越好、越久越好，这是非常错误的认识。首先，答的越多暴露出来的问题就越多。其次，同样的试题，考官至少要听十来份答案，而大家的观点都是大同小异，如果有一个考生既能答到点子上，又能表述的很精炼，肯定能得到考官的好评。第三，大多数的考生都答不出太好的观点，答的不好又滔滔不绝，对于考官来讲是种煎熬。所以，除非对自己的内容和表述都非常自信，否则不要讲太久，尽量精炼一点。

五、对时事关心不够。

1.掌握的时事信息太少。很多考生由于对时事缺乏兴趣和关注度，可能只知晓一些焦点热点类时事，比如俄乌战争、新冠疫情等，而对于其他热点不高的时事缺乏了解。比如20年湖北省考，有一题是问对感动中国人物黄文秀的事迹如何看，从答题情况来看，很明显能感觉到很多考生根本不知道黄文秀是谁。不了解，又何来评价呢。

2.缺乏对时事问题的分析能力。因为对时事关心少，所以平时基本不会与周围的人讨论时事问题，也不会主动去思考、分析时事。等到真正要回答时事类问题时，根本不知道从哪几个方面谈起。

前面指出的问题可能过于尖锐，但学长没有别的意思，就是要告诉大家，不要把自己的对手想得太强，也不要把自己想得太弱，大家都差不多。但是也不能盲目乐观，毕竟这个时代太卷了，你不努力肯定会被挤下去。

面试到底怎么样才能得高分呢？无非两点：1.表达上，流畅自信，条理清晰；2.内容上，言之有物，实用性强。由于篇幅原因，这里不展开介绍，具体经验可以参考学长下面的回答。

市直机关人事科长，职场内排名第二的答主，多年省考面试官、政审招录工作经验。如果有公务员入职、备考、笔试面试、政审、职业规划、遴选晋升等方面的问题需要咨询，需要提供对策建议的，欢迎走付费咨询通道。有时候，过来人一个简单的对策建议，能减少很多不必要的麻烦。