如何在结构化面试中拿高分结构化面试如何获得高分

2023-04-25 10:12:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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如何在结构化面试中拿高分

各位同学，面试备考做好三点，高分非你莫属：

1.思维训练。思维训练是系统的学习结构化面试各大题型以及答题的高分技巧，掌握举一反三的方法，并提升自己的思维的系统性和全面性，同时学答题方法也是在学习机关组织活动或者处理应变问题的工作方法，这部分学习好可以保证答题工作有步骤，思考问题有逻辑，并丰富答题内容。是否能够压到原题不能保证，但至少掌握这部分能够保证大家考场上遇到同类型题目并有思路去作答。

2.语言训练。面试和笔试最大的不同是写与说的区别，能写不代表能说，因此在思维训练的基础上，大家要大量的进行表达，可以录音，录视频也可以对着老师说，总之，语言训练的基础是开口，目标是流畅，逻辑清晰，自然的表达自己的工作的做法和对社会问题的思考与理解。语言训练切记追求辞藻华丽和生搬硬套，一定是自己的语言，接地气，自然就可以，因为人的语言表达习惯短期内改变不了，一味想把答题变成做报告或者追求辞藻华丽既不符合实际也违背了面试目的。

3.知识训练。知识训练就是补充知识，要解决的是大家答题遇到的知识盲区和内容单薄的问题，比如了解社会热点、记忆人际相处的通用原则、掌握处理突发事件的工作步骤和组织不同活动的方法，学习新知识缺少记忆，最终知识不能内化也不能外化，因此视频中要求大家记忆的内容，题目的答案自己不懂得就要记下了，涉及哲理类题型也要背事例。

在这三个训练中，思维训练是基础，是短期可以快速提升的，因为这部分是我们通过成千上万题目和结合机关工作要求和实务总结出来的科学的思维方法和工作经验，没有这部分练习题目就只能靠感觉，盲目刷题而不知道命题规律和重点会导致事倍功半。其次是语言训练，一定要认识到面试是传递思想，不是考主持人，能说话就能答题，不要在措辞高大山上纠结浪费时间导致不敢张口答题。三是知识训练，短期内能提升多少全力提升多少，一分耕耘一分收获。加油，祝大家都能成功上岸！