景观工程师面试 景观设计行业面试经历分享

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身边好友找工作的经历很多，大家凑在一起偶尔会聊到毕业后到现在面试的各种经历，与网上比较流行的头条文章，例如什么HR最爱的简历和作品集，老板最爱的员工等等不同。我分享员工第一视角，这都什么年代了，上学时做老师最爱的学生，毕业后做老板最爱的员工，结婚后做老公（老婆）最爱的另一伴，有小孩儿后做孩子最爱的父母。你准备什么时候做自己最爱的自己呢。

面试我觉得是找公司中最重要的一步。试用期也一样，试用期是双向的，即是老板来测试员工，也是员工来检验公司是否合适的时间段。现在的景观行业外资不用多说，如果真的外资，合同会非常正规，也不会避税，扣税还是很多的。外资公司的面试也是短平快，老板很有礼貌，会介绍自己的公司项目，让你介绍你的作品集，最后差不多例行的问题问问就是等消息。国内最混乱的就是一些假外资企业和一些小公司。

假外资多吗，不少。首先看看名字就能看出来，美国XXX，加拿大XXX，其中XXX是字母的这种一般都值得怀疑。真正的外资不太会在前面加上自己国家的名字，要么就是后面不太会用字母，都是直接英语直译过来的，所以没有什么词语意思，不会是一个真正的词语。下一步看看网页，某中国人在美国加拿大等某个地方注册了。那个太简单，找个中介200多刀就可以在美国注册一个公司，都不用出面。看看网页里的项目，感觉不少，页面也做的不错，很有逼格的样子。然后就去面试一下吧。

这种公司的选址一般都会很好，大概率都会在内环。进去以后也许你会发现工作的空间不大，桌子很小大家都挤在一起。然后去老板的房间面试就进入了另一个天地，落地窗，还有沙发书橱红酒等等，我知道有几家公司的老板都是在楼上和财务在一起独享天际线风景房。而我在纯外资和国外的工作环境中，老板的房子非常小，甚至就一张桌子。而员工的工作环境都是最宽敞明亮舒服的。老板都说自己是最没有用的人，希望员工能工作时间就高效率工作，下班就按时下班。请假就放心请假。有一次我找老板请假，说了很多自己打算去哪里为什么。老板说，你跟我说这些做什么，你不需要跟我说理由，请假是你的权利。你工作交接好就可以了。说白了工作就是工作，私生活就是私生活。在很多国内的公司大家恨不得把家都搬到公司里，每天一边八卦你的婆婆我的孩子这样一边画图。在这样的公司工作，你为自己负责了吗。

好的，如果最后还是因为种种原因，选择了接受这份工作，就看到了合同。合同出来肯定是底薪很少，就是基本工资，然后钱都是最后以奖金和绩效的形势发放的。这一点大部分公司也不会把到底发多少，怎么发写在合同里。这样就会有风险就是到了年底，奖金不会发，或者分几次发。之前听说我的一个朋友说上一年的奖金在第二年要分四次发放，如果6月份之前辞职就没有。我就想说，这个劳动仲裁委员会，劳动者协会都没有人管吗。合同是公司定的，这个本来就有点过分了，连发放形式都可以自己定，也不能白纸黑字写出来。那么员工为什么还在留在这样的公司呢。结果就是大量的“流动人口”在公司中，走了一个老员工会招两个毕业生来顶上。可笑的是，这样的公司公众号往往是最爱员工的，各种团队建设图片，吃饭活动的图片最多。

字写着写着就有点像是吐槽文，是的，就是在吐槽。因为今天听了一个朋友的经历很气愤。他说老板谈合同说字上只能写底薪，其他发放的部分不能写出来。说什么人和人之间起码的信任是可以有的，我们公司6年都没有起诉仲裁的案子（废话，没有写明的合同有纠纷也没法起诉）。还有，老板说，员工也要体谅公司，有时候资金周转不顺畅，钱无法保证发到手。（员工本来就拿的薪水不多加班加点工作，还要承担公司周转不顺畅的风险拿不到赢得的工资，老板就负责拿着资本哄人开心吗）。面试最后老板还补充一句，游戏规则是我定的，你服不服从看你。

就写到这。