结构化面试素材积累2020

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最近进行了几次事业单位面试考试，考场的分差不大，20人左右一组，分差最多四五分，我一直在想，是不是学生的思维过于定式，导致考官产生了免疫了，不，后来我否定了这一想法，依稀记得不久前的公务员面试考场分差最高可以拉到十几分，可见这次的问题并不是学生的思维趋向一致这么简单，更多的是题目难度不高以及考官标准定得太谨慎。

在最近的面试授课中，有一位同学给我留下了深刻印象，两天后就要考试了，而他从来没有学过任何的思路，也没有答过几道题目，来到我的演练课上，让他说了几个题后自己就蒙了，你会发现他在努力用自己背过的几个素材来填充自己的回答，老实说，这种备考方式风险极高，但如果考场用好了也是高分。但毕竟不是每一道题目都能用到他熟背的素材，所以他有点心态失衡，像他这种想通过及其短的时间铤而走险备考的同学是非常容易翻车的，况且他的背诵痕迹非常明显，沟通的感觉几乎没有。但最后的结果是他真的在考场把他背过的一个素材用好了，虽然第二题答得时间很短，也没说什么有价值的内容，但他的成绩在考场20个人中是前三。我们能说什么呢，或许考官只想非常舒服的听完你的回答，至于你说的内容？其实没有多出彩的吧，考场上靠内容取胜的还是太少了。

我用这个故事是想告诉那些在努力备考的人，我们希望大家靠能力考上，但这毕竟是一场考试，考试就有应对考试的办法，我一直是排斥这种“投机”备考方式的人，但看到一个除了背没有任何机会考上的人，“死”背未必没有活路。有很多机构一直在教模板，在课堂上见过很多之前参与过某机构培训的同学，说的内容真不如背点东西，起码它属于你自己。有的机构唾弃模板，以内容为王，殊不知，内容的给予不是几天十几天能够消化的了的，所以，两手准备，既要不断补充内容，也要熟读熟记几个常用素材，才是上岸的上策。

下面的内容是我几年前找到的一位选调生写的基层感悟，对于有些喜欢考价值观或基层题材面试题的省份来说（上海不喜欢考这种类型的题），这个长篇素材应该有所帮助，熟读熟记就好了。（本文多次不过审真有点让人摸不着头脑）

一、找准定位，适应环境，转变角色。

从学校到工作单位，怎样迅速的适应工作环境，实现从学生向基层干部的转变，应该是刚参加工作时困扰我们在座各位的第一难题。虽然利用毕业至上班的那两个月时间，我也在我们村镇进行了走访了解，与一些在村镇部门工作的朋友、邻居进行了交流，进行了短暂的思想准备;但当我初到农村时，还是体会到了理想与现实之间的差距。举目无亲的孤独，缺乏朋友的抚慰，语言不通的障碍，遗弃恋人的痛楚，生活环境的闭塞，饮食生活习惯的巨大差异，让人多少感到心灰意冷、意志消沉，内心抓狂，心如死灰。

但是办法总比困难多。在领导和同事们的重视关怀、组织的帮助支持下，群众的真诚感动下，我解决了三个问题后，使自己当时安下心在基层适应工作，融入了乡镇机关的大集体，完成了从学生到乡镇干部的角色转变，得到了大家的认可，组织的信任。

一是消除了生活上的寂寞感。乡镇生活、山区生活与丰富多彩的大学生活相比，首先就是感觉寂寞。当时，我对报纸上的政治、经济、农村工作、历史文化、生活常识等方面的信息，进行了分类整理，收集了好几大本的剪报，直到现在有时候还会翻一翻。没事的时候我就跟大家学说方言，熟悉并掌握了这些接地气的语言体系，既让别人感觉到了亲切，又让我很快了解了当地民俗风情，熟悉了环境。慢慢地，连自己也习惯了在镇机关的生活，做镇长助理时经常一两个月也想不起进趟城，寂寞也就无从谈起了。

二是消除了工作上的无为感。刚到乡镇时，很多领导和同事都当我是来镀金的，干个一两年就走人。在很多时间里我没事情可做，浑身有劲使不出来，憋得慌!要依靠组织、参加组织的活动，才能反映他的社会价值。因为无所作为，你就找不到一点点个人成就感和社会归属感。这时候我就主动与大家交流，向他们说明选调生的实际情况，积极参与到全镇的各项工作中去，打消了别人的误解，获得大家的认同。也就是自己先端正心态，搞明白自己是来干啥的。征得领导同意后，我开始有计划的跟随每位副职领导学习，全面地了解和参与他们所分管的工作，包括从起草文件、打印材料，做会议记录等小事、麻烦事做起，镇上的兼职打字员我整整做了两年。我当时负责的打字，除了打字，还要负责油印，装订，经常印制完文件后两手漆黑。年底的工作很多，文件也很多，我经常打文件到晚上10点多。不管领导安排什么工作或者自己主动承担什么工作，都能始终抱着认真的态度，努力去做到最好。因为，我知道：你被利用得越多，说明你的价值就越高，他们就越离不开你。干得多并不是坏事，付出了总会有回报。

下来就是要学着喜欢农村、喜欢农民，培养和加深与他们的感情。曾经有人对中国农民的评价是“最可爱、最可怜、最可气的人”，它凝练出了中国农民纯朴的本性、低生活水平和日益强烈的民主意识，也听一位全省优秀选调生在报告中说过“群众是可气，但群众不可欺”，它道出了与农民群众打交道的准则，让我很受启发。因此，我下班没事的时候会沿着乡镇道路，随意性地找老百姓聊天攀谈，了解当地的风土人情，了解村上工作的开展情况，也了解了他们急需解决的生活问题，把掌握到的信息，及时向镇党委、镇政府领导反映。通过这种方式，其实是为了更深层次地理解农村、理解农民，去和他们亲近。如果我们不去培养和他们之间的感情，不在心理上贴近他们，就会对他们的困难熟视无睹，难免做出激化党群干群矛盾的事情。当我们找到了自己适合做的事，喜欢上了周围的物和人，就会精神抖擞的投入到工作当中，那点无为感自然会一扫而光。

三是消除心理上的浮躁感。从哲学的视角看，一方面，世间的一切都在改变，唯一不变的就是一切都在改变。随着一段时间的工作，我们可能听说某某地方出台了什么新政策，某某任了一定的职务，某某考到了市级机关，某某又调动到了县上的部门，某某又有了新的变化，想想自己还是老样子，就会有这样那样的情绪。这往往是我们心理最浮躁的阶段，我想这也是咱们年轻人共同的心理紧迫感吧。谁都想进步，但是每个人的生存环境、工作环境和所处氛围是不同的，不同的内因和外因导致大家进步步伐的机遇和时间也是不同的。另一方面，世界不是单纯的一元化而是多元化的。因此，人与人存在着差别也是一种必然。

革命还不分先后，进步也是一样，看到周围的朋友、同年、同学有发展、有进步、有变化的时候，我们应多给予祝贺和支持，自己多学习他们的优点，反省自己，查漏补缺，以求尽快赶上。更多的是相互探讨，互相取长不短，相互帮助。互相学习，互相配合，互相支持，才能共同进步。

二、坚持学习，勇于实践，提高能力

解决了上面三个问题，我想我们都会在基层安下心来，接下来怎样提高自己的工作能力，做出实绩，我有以下几点认识。

首先是勤学。学习是人类成长和进步的阶梯。学习对大家来说，简直是太重要了。关于学习重要性的论断简直是不胜枚举。比如：“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”“饭可以一天不吃，书不可一天不读”。“三天不读书，面目可憎。”作为一名青年干部，应当时刻谨记“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”的醒世警言和“青春须早为，岂能长少年”的价值追求，时时抱有“盛年不重来，一日难再晨”的紧迫感和“少壮不努力，老大徒伤悲”的危机感，做到恒学知识、善学行事、好学为人。勤学的方式有很多，勤学的内容也有很多。

学习知识，贵在持之以恒，难在常抓不懈。农村相对信息要闭塞得多，通过外部环境主动接受新知识的能力很弱，我在与城市或企业、高校的同学们交流时，有时候就会感觉别人谈论的东西我还不知道，在外出参加学习培训时，发现自己的视野会扩大，思维有创新。所以，如果我们不坚持学习，很快就会失去优势。一是学政治理论知识，它是提高自身政治素质与工作接轨的必要;二是学岗位业务知识，比如：计生政策、土地政策、农业扶贫政策、退耕还林政策、低保政策、养老保险政策、医疗合作政策等，这些政策是我们开展工作的重要依据，也是踏实做好本职工作的立足之本;三是学公文写作知识，在工作中很多的东西往往要以书面的材料表达，如果不具备这个能力，就会影响我们工作的发展。初到乡镇时我还感觉不明显，可在县委组织部的那段时间里，就明显感觉自己在这方面知识的欠缺带给工作好些麻烦;四是学法律和市场经济知识，依法行政是必然，不懂法必将被公务员队伍淘汰，不懂市场经济知识，就难以服务或领导一方的经济发展。

其次是多听。眼睛是通往心灵的窗户，耳朵是通向心灵的道路。一个很好的聆听者是受人敬重的。因为能静听别人意见的人，必是一个富于思想，有见地，有谦虚性格的人。上帝给我们造了两只耳朵，一张嘴巴，就是告诫我们要听得多，说得少。刚走上工作岗位，对农村工作，往往有很多不懂，问得太多又怕露怯，那就要充分发挥耳朵听的功能。特别是当你和农民群众们打交道的时候，需要的不是你是口舌如簧，而是你的耐心倾听。

我们经常指责别人，你怎么这样干?为什么我们不想想他为什么这样干。每个人做事，一定有他的思维，一定有他的逻辑，一定有他的道理。当我们了解别人逻辑和思维的时候，我们就知道如何跟他打交道，如何跟他交往，而不是一味的在指责别人。当你指责别人的时候，有可能我们自己出了问题。

在乡镇工作中做到耐心倾听，要做到三个方面：一是认真听领导开会，听他们怎么在镇机关大会、例会上、党委会议上的讲话，怎么向省、市、县的领导汇报工作，怎么用通俗的语言与村长、支书、村民交流，重要的是听他们对工作任务怎么分析安排，对工作方法、手段怎样研究操作，怎么利用诙谐幽默的语言、段子与同事们打成一片;二是细心听同事们讲工作，听他们如何与村干部和老百姓交流与布置工作，听他们怎么总结工作中的不足，针对问题怎么找出处理的办法，他们总是说办法总比困难多;三是耐心听村干部、村民聊，有些农村的工作方法往往我们学不到，但是村干部和村民们最聪明，他们在谝闲传时候，有些内容和思路可能就能够为我们直接所利用，这样就可以及时有效地获得很多具有针对性解决农村问题的知识和工作方法了。

复次是多做。实践是检验一切地标准，有句谈步入职场地箴言：多喝开水身体好，少说多做事。一是多做小事，忌犯清高病，工作短时间内不可能很快做出成绩，应当在小事上勤快一些，比如：给领导添水、打扫办公室；二是多做“苦差事”，好人缘和好评价经常是靠“吃亏”得来的，在自身能力允许的情况下，应主动承担一些消耗体力和时间的苦差事，比如：到县上部门取文件、村上送文件、替人值班;三是多做“新”事，比如基层文化生活匮乏，机关干部业余时间无从打发，我们就应在取得领导的支持下，多带头搞一些积极向上的文体活动，例如篮球赛、乒乓球赛、太极拳等活动，活跃机关业余生活。我刚参加工作时，镇上只有一台电脑，就是能打个材料而已，后来陆续配了一些，许多工作也要求要网上办工，懂电脑的人也很少，我就给领导和同事们充当义务讲解员，从大家感兴趣的上网入手，主动给他们交(当然，现在这种情况很少了)。这些都对获取大家的认可和信任起了不小的作用。

再次是认真。认真，就是做任何事情都要细致严谨，一丝不苟。认真是一种态度，一种精神，更是一种习惯。刚从象牙塔到基层政府机关的选调生，要把认真当做习惯，在工作中认真做好每一件“小”事，追求“零缺陷”。一个人的成就不在于做成多少惊天动地的大事，而是做好每一件小事;当你做好了每一件小事，也就成就了一件大事。“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”无数前辈的经验告诉我们，工作必须从小事做起，从日常中平凡的事情做起。在乡镇机关中，打扫卫生、打印文件等等都是小事情，但都很有讲究，很能锻炼人，都要认真思考、反复琢磨、不断领悟、踏实做好。要将“眼高手低”、“好高骛远”、“急功近利”等浮躁心态转化为踏踏实实、认认真真的工作作风，要把工作当做事业干，把平凡简单的事情做到极致，把棘手的难题破解开来，兢兢业业、精益求精，习惯性地让自己拿出的东西就是最好的。

在生活中要认真对待每一个人，才能营造良好的人际环境。纵观古今中外，每一个政界的能人莫不有着一个共同的特点——人际环境好。良好的人际环境是选调生舒心工作安心生活的必要条件，也是其自身工作和价值得到认可的直接体现。刚从学校出来的选调生，自我意识较强，来到错综复杂的社会大环境中，要主动调整好自己的坐标。尊敬、服从领导，信任、理解同事，帮助、宽容下属，竭诚为群众服务。谦虚、虔诚、坦率地对待身边的每一个人，如果他是个“伙夫”，更应该如此。唯有如此，选调生才能“不辱使命”。特别是要处理好与党委书记与镇长的关系，凡事都要听书记的。

最后是勤思。在工作生活中应经常思考其中的规律性，不断的思考总结会少走弯路。

一是思考工作方法和手段，这些东西虽有了领导和同事们的传授，以及自己在工作中的照葫芦画瓢，收获还是不会深刻，只有经过思考消化，才能真正转化为自己的东西;比如推广农业项目、参与村上的换届选举、实施房屋拆迁改造、处理突发事件，每类事情背后都是有规律的，这个规律就要善于悟。所以古人云“治人者劳心”，就是因为行政机关工作要悟的事情太多，悟得多、想得多就会很伤神、很累心。机关单位中修炼多年的领导和老同志们，往往悟性很高，善于归纳，长于分析，工于心计。二是思考人际交往的规则，每一个地方、每一个群体，都有其自身的融入规则。要很好的开展工作和进行生活，尽快融入当地群众是至关重要的。如何处理与正职、副职之间的关系，如何处理年龄大的同志与资历老的同志之间的关系等等。这不是世俗，而是工作和生活的必要手段。平时应细心观察，认真体会，在不失原则的情况下，尽量合群。

三、加强修养，锤炼作风，强化素质

在基层工作的5年多的时间里，我从听别人说，学别人干，到现在独立负责谋划一个单位的工作，都始终坚持亲历亲为、任劳任怨，勇挑责任与重担。年轻人体力充沛、精力旺盛是一方面，但更多还是要源于对自己心智的磨炼和作风的锤炼。

面试题目中有道名言警句的真题，内容是“德者，才之帅也;才者，德之资也”，这可以和我们常说的“有德无才办不成事，有才无德坏大事”联系起来理解。一个人的道德素质是才能的统帅，而才能只是有德者兼济天下的一种资本罢了。经过不断的学习与实践而获取的能力和才干，如果没有高尚品德的驾驭，恐怕是最危险不过的，甚至可能会加速一个人走向犯罪或者灭亡。这些话其实不是虚话、套话、假话，而是我身边真实的例子。权力一旦与金钱联姻，就会走形变样，走上权力寻租的不归路。

在乡镇工作的时候，我看到那牛拉人推，走在泥泞山路上，汗流浃背的运粮老汉着急给我们下乡的汽车让路;站在湿滑的山坡上，流露着对我这个能顺着山路走出去的年轻人无限向往的小孩;住在茅草搭建的房子的大伯们，还未用上电的老乡在接过救济款时麻木多于高兴的表情等等，都让我不敢放松，不敢不奋进，不能不坚持原则，他们淳朴、敦厚、期望的眼神始终在监督着我。

通村路建成时群众的欢呼;沼气灶点火时群众那挂在脸上像火焰一样跳动的笑容;教学楼落成时振聋发聩的锣鼓;堵住洪水决口后大家相互信任的眼神;舞台下小演员与家长的击掌祝贺等等又让我忘记了工作过程中的辛酸和委屈，他们的一笑一颦，至今都在时时刻刻地鼓励着我。

四，坚定信念，牢记使命，学会感恩

诚如冯艾所言：“有一种生活，没有经历过就不知道其中的艰辛;有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐;有一种快乐，没有拥有过就不知道其中的纯粹。”乡镇工作，只有经历过，才能真正体味到其中的酸甜苦辣。在这里，有过围着一张饭桌一同消灭一碗纯正牛肉泡馍的速战速决与囫囵吞没，有过接连一个多月都进不了一次县城的憋屈难受与无可奈何，有过吃、住、工作都在办公室的浑天暗日与狭隘单一，有过因周末忙于下乡为群众搞水电路改造等错过饭点而不得不啃方便面时的饥肠辘辘与踏实满足，有过对“上面千条线，下面一根针”这句“真理”的深刻理解与切身体验。

“生命赐给了我们，我们必须奉献于生命，才能获得生命。”人是需要有一点奉献精神的，尤其对于青年干部，“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”人生不能光溜溜的来再光溜溜的去，不能私心太甚以至于心里只装着自己，总得为这个世界作出应有的贡献才不枉此生。只有当你竭力履行自身义务，你才会知道，自己到底有多大价值。

在基层工作的无数个不眠的夜晚，我想明白了一个道理：那就是，一个人活着总需要一个支撑的，有的人终其一生也不知道，不知道自己为吗活着!他们的生命就这样儿日复一日，月复一月年复一年的消磨殆尽!他们是梦想支撑的产物，他们对这世界有舍我其谁的使命感，他们才是一群真正的人，知道自己想要什么并最终与世界达成了和谐。因此，人无梦想是可耻的!!

然而，在当今物欲横流、价值追求愈趋多元化的时代，不仅很多人没有梦想，不知道为何而活着，还有很多人觉着农村发展落后，生活单调乏味，他们对基层的这些抱怨更多的是出于对农村落后的逃避，是对农民打心底的鄙视，那简直是不可原谅的。我们许多人也许是忘记了这个最基本的事实，三代以内我们有谁的血脉里不是淌着农民的血。这是全社会的一个道德认知，是最广大农民的悲哀，他们的命运也许将永无改变，他们用孱弱的肩膀托起了中国的改革和中华民族的伟大复兴，却被牢牢的压在社会的最底层，并且就是自己的儿女也毫不犹豫的背叛了自己的阶级，以出身农民为耻!

对于一个国家、一个民族总得需要有一部分仰望星空、心怀梦想、勇于担当、甘于奉献、情系基层的青年踊跃站立起来，到党和人民最需要的地方去，到各方面条件还不好的地方去，用自己的所学所能和倾情耕耘让这些地方变得更好、更美。广阔的基层天地，是我们青春闪光、梦想起航、生命怒放的理想星空，是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。

新东方学校创始人俞敏洪先生在“新东方一分钟演讲”中通过草与树的不同成长方式表明有没有理想信念有着本质的差异。“草与树的成长”

人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草;你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩踏你，不会因为你的痛苦而产生痛苦;人们也不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没看到你。所以，我们每一个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是八年、十年、二十年，你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你;走近你，你能给人一片绿色、一片荫凉，你能帮助别人。即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线。树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

满腔热情的优秀大学生抱着远大的政治抱负和崇高的人生追求下了基层，却发现基层的实际情况和工作环境与想象中的情形存在很大差距，一时难免有灰心堕落之态。然而，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，身处基层的选调生更应在“逆境”中磨练自己，进一步坚定理想信念，争做一颗参天大树，努力为基层作贡献，实现自己的人生价值。

其次，要坚持扎根基层。选调生到了乡镇上，其工作的琐屑与杂乱，工作效率偏低等情况，很容易让人产生厌倦心理。这就要求大家要把三天打鱼两天晒网的新鲜感转化为持久的工作热情，把朝秦暮楚的浮躁转化为对工作的耐心，要有“咬住青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的执着，倾心尽力为民服务，脚踏实地为基层贡献。就像《西游记》中的沙和尚，如果没有坚定不移地跟着唐僧走下去，也就会在流沙河终了一生、碌碌无为，哪里还能位列仙班呢。

再次，要坚持立场原则。初涉政场的选调生，或多或少会遇到来自某方面的诱惑。请客吃饭、收受小礼等情事，乍看不足挂齿，实则举足轻重。千里之堤毁于蚁穴。选调生应防微杜渐，在踏上工作岗位的第一步就要树立正确的价值观、人生观，要在纷繁复杂的社会环境中真正做到不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，堂堂正正地做人，踏踏实实地做事。

五，保持定力，心存梦想，奋勇拼搏

古人云：“宰相起于州郡、猛将发于卒伍”。我们党和国家的许多高级领导人也都有丰富的基层工作经验。县级岗位和乡镇部门是锻炼和培养干部的好课堂。一个县、一个镇可以说是一个小社会。“麻雀虽小，五脏俱全”，中央有什么机构，县一般也有与其大体相对应的部门。县镇部门的工作，从政治、经济、文化到老百姓的衣食住行、生老病死，无所不及。一个县小则几万人，十几万人，大则百把万人，一个决策下去，其影响非同小可，来不得半点含糊。海瑞在他的《令箴》中说：“官之至难者，令也。”此意即最难做的官是县官。因此，县镇两级的干部必须有各方面的知识和很强的能力，否则难以胜任。

当然，“人生没有等待的美丽，只有走出的辉煌。”不想当将军的士兵不是好士兵。每个人都想有一番作为，天上却不会掉馅儿饼。在县级、乡镇部门工作的年轻人，一定要十分珍惜在岗机会，保持定力，静心工作，静心做事。希望大家保持政治定力，抓好机会，努力提升自己的综合素养，静等人生华丽转身的时机。

面试中有一道题说：“行百里者半九十。”本意为走一百里路，走了九十里才算是一半。比喻做事愈接近成功愈困难，常用以勉励人做事要善始善终。很多人在选调生的道路上放弃了，逃跑了，溜走了。当人生那个华丽转身的机会来临时候，你可能因为没有坚持已经错过了。而在这个过程中，心态最为重要。心态决定状态。心浮气躁的人坐不住、静不下来，也做不好事。大家要做到“三心”。

一是要有“责任心”。责任意味着什么?责任意味着对自己的行为负责，意味着必须承担职责，必须担当;意味着必须能够承担重任。因为承担责任，人生才有价值，承担的责任越多，人生价值就越高。也就是说责任心是人生最大的价值。

世界上有很多事情你不一定喜欢做，但是必须去做，这也是责任的范畴。

因为种种原因，我们常常被安排到自己并不十分喜欢的领域，从事了并不十分理想的工作，一时又无法更改。这时，任何的抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确与明智的选择。正是这种“在其位，谋其政，尽其责，成其事”的高度责任感的驱使下，他们才赢得了令人瞩目的成功。

“热爱是最好的教师”，“做自己想做的事”，这些话已经是句耳熟能详的名言。但是，“责任感可以创造奇迹”，却容易被人忽视。对许多杰出人士的调查说明，只要有高度的责任感，即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的奇迹。

二是要有“上进心”。没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。只有登上山顶，才能看到那边的风光.年轻人要追求上进，但只追求政治上的上进是极端错误的，要追求知识、素养、能力、业绩上的进步。自己的能力提升后，达到某个职位所需要的能力素养后，自然就有了职位上的进步。

三是要有“宽容心”。成大事者必是心胸很宽广的人，要容得下别人，具备一种团结共事的能力和水平。只有容得下比你强的人，容得下比你差的人，容得下性格比你刚强的人，周边的人才愿意帮助你，在自己的岗位上才能够得到各个方面的认可、关注和帮助，每一件事情，每一个设想才能够变成现实，想干的事情就容易干成。

四是要有“平常心”。有时候付出了却没有回报，努力了却没有结果。有时候费了九牛二虎之力，也没有能提拔、调任、重用。因此，要活在当下。不顺心的时候，要适当朝下看看，看看不如自己的人。不要过分追求身外之物，以致心理常常不平衡。这种不平衡影响不了别人，只能影响自己。但是，你不努力就绝对没有结果!天上不会掉馅儿饼的。因此，有两种趋势要努力克服。第一种是不求上进，假装看破红尘，玩世不恭。过一天算一天，习惯于给自己找借口，进行自我安慰。第二种是好高骛远、心浮气躁，这山看着那山高。结果就是不能静下心来工作，不愿意做打基础、管长远的事情，迷失了自己的初心。哲学上有一对关系，叫量变与质变，量变到一定程度就发生质变，说明什么事情都要有个度，你不求上进是不对的，你太求上进又不愿意打基础也是不对的。