医疗行业面试技巧 医疗结构化面试介绍及高分技巧

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关于医疗结构化面试，更像公务员面试“医疗化”，考察题型类似，包括综合分析、应急应变、人际关系、组织协调、情景模拟等等；但考试涉及范围可能多限于医疗专业的热点、医德医风等。

面试礼仪：按要求着装，做到自然大方，进入考场敲门，鞠躬问好，大方入座，认真答题，自信离场。着装尽量正式以体现对面试及考官的尊重，答题过程中绝对不要有玩手、抖腿、吐舌头等小动作。

王国维说人生有三大境界，同样面试水平的提升也要历经几个阶段：无话可说或者不敢说——有想法但难于表达——“滔滔不绝”，不再担心无话可说——清晰表达、语言流畅——声情并茂、神采飞扬（请参考主持人大赛）。

医疗面试要获得高分，说难不难，说易也不易，但无外乎以下几点：答其所问、结构清晰、语言流畅、神采飞扬。

其中流畅性是第一位——面试考官需要听一整天考生回答同一套题目，所以大部分时候不会一字一句认认真真去听，但答题流不流畅是很容易判别的，尤其是许多医疗专业的考生讲到一半突然无话可说，这是考场大忌。要在考场这种高压环境下做到答题流畅，是十分不易的，离不开平时不断的反复练习。而常考题型的解答思路，有助于我们短时间去破题，也有助于我们回答更加层次分明。答题思路更多的是提供我们答题的角度，即使语言表达能力不够强，但只要有了回答的角度，每个角度扩充2~3句话，那么一道题就轻松答完了。

其次才是回答的内容。第一，回答内容要紧扣考题。譬如，题目问你如何去理解“德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”，那么应该从医德和医术两方面去阐述。即使是考察医德的题目也要去细分具体考察医务工作者哪种道德品质？是要做到对所有患者一视同仁呢？还是医务工作者应该要有“同理心”？亦或者是医务工作者要廉洁淳良？回答过程中也要不断的去扣题，而这恰恰是去模板化、去套路化的体现。近年来为什么考官屡屡厌恶套路模板化答题，就是因为答题不够扣题，导致同一回答适用于任何考题。第二，回答要层次分明。回答过程中可以通过运用“第一、第二、第三”或者“首先、其次、再次、最后”等来分条论述，回答也要按照不同角度去论述。

再次，回答要自信坚定、抑扬顿挫。即使内容有限，但回答也要坚定自信，相信自己的内容是最棒的，让考官感受到“精气神”，你就半只脚已经上岸了~

个人干货（同样适用公务员面试备考）：

1、平时多练多听，通过录音了解自己不足之处和问题；

2、在学习市面上的辅导书以及网络上的真题资料时，不用刻意去背答案，多去体会答题思路和角度，真正厘清答题框架；

3、医德医术的典型例子、名言警句，贵在精不在多，要在平时的练习中多运用，才能在考场上真正用“好”；

4、形成自己的小模板（包括一些开头结尾以及未来工作如何践行医德医术），一定要背的滚瓜烂熟，必要时反复默写；

5、多看央视的主播说联播、主持人大赛，不管是内容还是表达的语速和感觉都足以借鉴。

6、有合作需要或面试提分需要可以私信楼主~

常考题型解答思路：

一、综合分析题

现象类：点题+意义（危害）+原因+建议（对策）+结尾

观点类：解释道理（观点）+论证道理（举例论证、道理论证等）+践行道理（结合医务工作）

漫画类：描述漫画+按照现象或观点类答题

寓言类：开头（天不言而四时行，地不语而百物生。在大自然当中，很多动植物的小故事看似简单诙谐，实则蕴含着很多为人处世的道理，仔细思索，往往能够带给我们无穷的生存智慧。从题干中……的故事中，我得出了以下几点启示：）+启示（启示+故事提炼过渡+结合岗位践行道理....）+结尾

二、应急应变

争执纠纷类：破题表态+控制现场（安抚情绪）+多方了解+矛盾解决+总结预防

条件缺失：破题表态+有限假设+有序处理+总结提高

公私两难：工作为重，兼顾人情世故

公共类：包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件

三、人际关系

主要涉及与患者及领导、同事之间的矛盾，思路点拨：分析矛盾，解决矛盾，总结反思

四、情景模拟

情（寒暄关心、站在他的角度理解他、有需要的话可以适当表扬）+理（明利害、撰故事、讲原因）+法（提对策建议）

五、组织计划

医疗考试主要需要掌握以下几类

①宣传类/活动类：

开头（有利于...有利于.....）+“四个到位”/“一个筹备，三个关键点”+结尾

（筹备包括情况摸底、人员安排、人财物、时间、地点，关键点包括通知动员、方式多样、内容丰富、活动有序、后勤保障、效果巩固）

②调研类：

保证人员队伍的专业性（我会在单位内部抽调有经验的同事组成调研组，有必要的话，招募医学院志愿者，并进行前期的培训，让其认识到调研的重要性和方法。）

调研方式的多样和内容的全面（针对...采用...调研.....）

调研报告的提交（会用SPSS、Stata等专业软件对调查的数据进行汇总分析，并附上自己的建议）