辽宁邮政社会招聘公示 中国邮政储蓄银行辽宁省分行2023年社会招聘公告

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中国邮政储蓄银行辽宁省分行（以下简称“邮储银行辽宁省分行”）于2007年12月27日挂牌成立。现下辖13个二级分行，41个一级支行，1453个营业网点，服务个人客户超过2200万户。邮储银行辽宁省分行始终秉承“进步，与您同步”的企业理念，自觉承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条差异化、特色化发展之路。邮储银行辽宁省分行成立以来，保持了良好的成长性。资产规模从2008年的700亿元增长到2022年的2688亿元，列省内国有商业银行第5位。邮储银行辽宁省分行坚守服务“三农”、城乡居民和中小企业的市场定位，致力于为经济转型中最具活力的客户群体提供服务。近三年来，累计投放各类实体贷款2200多亿元，实体贷款余额957亿元，增速8.5%，列省内国有商业银行第2位。2020年获得省文明委授予的“2018年-2020年度全省精神文明单位”；2021年获得省委省政府授予的“辽宁省脱贫攻坚先进集体”称号等多项荣誉。面向未来，邮储银行辽宁省分行将深入贯彻新发展理念，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行，为加快推进辽宁全面振兴全方位振兴做出新的贡献。

为进一步加强邮储银行辽宁省分行人才队伍建设，扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）招聘岗位

省分行机关本部：公司金融部产品经理（投行业务）、个人金融部经营管理和信用卡部产品经理（大额分期产品）岗。

（二）招聘条件

1.基本条件：政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定要求;近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

2.年龄条件：原则上应聘者年龄35周岁（含）以下。作为特殊人才引进的或特别优秀的，经本行党委研究可适当放宽年龄条件。

3.学历学位：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。作为特殊人才引进的或特别优秀的，经本行党委研究可适当放宽学历条件。

4.专业条件

①产品经理（投行业务）岗：

3年及以上银行公司信贷、投行产品经理或3年及以上投资银行、证券公司、基金公司等工作经验，熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务；具有债券主承销项目主办工作经验;熟悉固定收益类产品的相关操作及政策，具备扎实的财务会计、证券法规或法律知识;取得CPA、CFA等相关专业资格证书者优先。

②经营管理岗：

从事过5年以上一线贵宾理财经理岗位；曾管辖个人高端客户资产不低于5亿元，能够以客户为中心，独立做好辖内客户的财富产品推介、综合服务方案设计和服务支撑工作；具备中高端客户线上经营能力，尤其是客户批量线上经营的组织能力。具备较好的形象气质与独立演讲主持能力，曾经参与过财富业务直播主持人工作。具备企业微信等线上私域流量经营的策划和具体操作能力。具备客户经营内容的图文设计与文案链接能力。同等条件下，持有AFP等相关证书者优先。

③产品经理（大额分期产品）岗：

5年及以上银行同业从业经验；银行业从业期间，负责过信用卡汽车分期、汽车贷款、商户分期、装修分期等大额分期产品管理运营工作3年以上；精通大额分期产品业务流程，了解市场情况；熟悉国家经济金融方针政策，及相关市场发展动态；能独立完成大额分期产品项目策划、组织、推进落地，具备相关项目经验，有成熟的项目案例，并在原单位体系内全国排位靠前者优先；具备汽车分期经销商、大型商户洽谈能力，能独立完成经销商、商户及合作机构引入工作；具备分期团队管理经验；具备风险识别和管控能力。

（三）岗位职责

1.公司产品经理（投行业务)岗主要负责：

债券产品的承揽、承做和后续管理，包括方案分析、设计、尽职调查、与企业、中介机构以及监管部门良好沟通及存续期管理。负责银团贷款的组织推动、培训管理等工作。负责企业财务顾问的推动管理等。负责组织推广并购金融业务，包括但不限于并购贷款、并购基金、并购债、并购撮合业务、股权类产品的推动及管理(含代销)等。负责通过外部渠道组织资金直接撮合的业务。

2.经营管理岗主要负责：

经营管理岗主要负责零售中高端客户的线上经营、财富管理资产配置理念及财富产品的线上投资者教育。并针对线上经营群体实现实现文字内容、视频内容、图片内容的客户端宣传。掌握与了解客户线上经营需求的调研、同业线上经营对标分析、产品推动、线上财富产品营销推广。同时负责线上功能测试、系统参数整合与维护、业务档案管理，分支机构线上经营业务指导。

3.产品经理（大额分期产品）岗主要负责：

主要负责落实总行信用卡大额分期类产品，重点是汽车分期、商户分期、装修分期、大额消费分期等产品的策划、组织、运营工作，对业务指标负责，完成总、省行大额分期产品的发展目标；参照总行产品相关政策、制度，细化省内制度及业务流程并结合实际发展需要，不断优化省内制度及业务流程；对客户群体、目标经销商、商户能进行细致分析，结合分析，运用PDCA法则，不断总结复盘，提出产品推广优化方案，推动下辖机构落地执行，提升经营绩效；实时了解市场动态，进行市场调研和分析，加强本行产品市场占有率和渗透率；负责与汽车经销商、渠道服务商、商户进行洽谈，找准目标合作方痛点和需求，完成分期合作机构的准入管理、检查管理；负责大额分期产品的推广和营销管理；负责进行全省大额分期团队的管理，对营销人员进行技能培训，以团队为抓手，提升分支机构大额分期业务发展能力；负责对大额分期产品的风险进行有效的识别和防范，确保业务合规经营，风险可控；负责领导交办的其他事项。

二、招聘程序

1.报名时间

2023年4月24日-2023年5月4日17:00

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式，应聘人员须于2023年5月4日17:00前登录

报名，填写报名信息。

3.资格审查

招聘组织单位将严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、相关工作年限证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

应聘者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消笔试、面试、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。通过首轮筛选的人员进入笔试环节。

4.笔试

根据资格审查结果，确定笔试人员名单。

笔试时间：具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

5.面试

根据笔试成绩，按照优中选优的原则确定面试人员名单。

面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

6.背景调查

根据笔试、面试总成绩结果，对拟录用人员进行背景调查。

7.体检

背景调查合格人员到指定医院进行体检。

8.确定录用人选

经背景调查、体检合格人员，确定为录用人选并发放录用通知。招聘岗位确无合适人选的，按照择优录取的原则，该招聘岗位可以空缺。

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消录用资格。

2.本次招聘服务委托第三方人力资源公司开展。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4.笔试阅卷：采用技术手段对考生答卷进行雷同检测，对甄别为雷同答卷的，将给予成绩无效的处理。

5.笔试和面试地点在沈阳市，具体时间及地点招聘项目组将以短信的形式发送至入选人员的手机中，请收到短信的人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试和面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃应聘机会。考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。未进入下一环节将不予告知。

6.体检环节说明：不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。

7.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。

8.如与原单位发生劳动争议等事项，均由本人负责协商解决。

9.上述岗位为招聘计划，实际聘用结果将视用人单位实际情况确定。

本公告最终解释权归中国邮政储蓄银行辽宁省分行所有。