移动有几轮面试(准备参加中国移动的面试，有哪些「面经」可以分享)

下面是好好范文网小编收集整理的移动有几轮面试(准备参加中国移动的面试，有哪些「面经」可以分享)，仅供参考，欢迎大家阅读！

中国移动2024秋招校园招聘笔试已结束，很多同学在焦急等待笔试结果和面试通知。面试是各分公司自行组织，面试由各区自行组织，不同分公司的面试形式及轮次都有不同。但总的来说，面试的主要形式是半结构化面试&无领导小组讨论，如果以线上面试为主的话，多在半结构上做做准备。

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大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。

中国移动岗位很多，类型大概包括技术类 ， 市场类 ，综合类。

2.考试内容

中国移动笔试一般为行测相关的内容+企业文化+性格测试。

3.招聘流程

网上报名 、笔试 、面试 、体检 、录用签约 、入职

网上报名：请登陆中国移动招聘网站在线投递简历。 笔试：通过简历筛选的同学将被邀请参加中国移动统一笔试。 面试：通过远程面试、现场面试等方式分批开展。 体检：通过综合面试且体检合格的同学予以录用。 签约：通过电话或者见面沟通方式，沟通就业地点及签约情况，分批签订三方协议。

三、面试经验分享

1、中国移动总部面试

面试形式：半结构化+无领导小组讨论

✅ 面试真题：

1、自我介绍 2、选一个词描述，1分钟 包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）； 3、无领导小组讨论问题 题目：一个通信公司，xx平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。 问：要重点发展哪一个或几个业务？有何依据？谈谈核心竞争力、时间安排、业务对象、如何推广？

2、北京移动公司

面试形式（一面）：半结构化+无领导小组讨论

✅ 面试真题（一面）：

1、自我介绍（2min)。 2、自我展示部分，从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事，紧扣关键词即可，词语是日常常见词语，如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑，希望，感谢等等。 3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。

面试形式（二面）：半结构化✅ 面试真题（二面）：1、自我介绍（3-5mins） 2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括： 1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？ 2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成 了，你会怎么样？ 3）你遇到的最大的困难是什么？ 4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？ 5）你为什么选择移动？ 6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？ 7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？ 8）你对公司的发展前景有什么建议？

3、河北移动

面试形式：半结构化+无领导小组讨论

✅ 面试真题：

一面是群面，也就是无领导小组讨论。 题目：通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。 二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。 1、自我介绍（1min） 2、考官提问： 1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管 理岗位，是否愿意被调剂到技术岗； 2） 你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？ 3） 你对管理岗位有什么了解？ 4） 你家是东北的，为什么要报河北移动？ 5） 期望的薪资？ 6） 是否愿意被调剂到县城？ 7）手里有其他offer吗？是否报考了其他公司等。

4、安徽移动

面试形式：半结构化+无领导小组讨论

✅ 通信岗面试真题（一面）：

1、题目：给出4项4G业务，高清直播+移动办公+移动业务+路况实时监控，然后结合技术角度和市场应用前景两方面进行一个排序，完了之后就是再补充几个4G业务。 时间：看材料3分钟，每人陈述一分钟，小组讨论20 分钟，选出一个人进行总结陈述。

2、半结构化：4个面试官随机提问，问得比较简单，如：职业规划，最好的朋友，被问到做过最出格的事是干什么？ 二面：半结构化多对一，问的很随意，包括：奖学金，女朋友，是否愿意调剂。也有问到技术的，但都是很简单的，比如GMSK，抽样定理，通信系统的构成，光纤的两个工作波长区……

✅ 财务类面试真题：

财务类面试分两轮，第一轮是无领导小组讨论（群面），第二轮是结构化，两轮面试在同一天下午进行。

1、群面题目：移动公司营业网点四选一。四个方案各有利弊，先一分钟个人陈述观点，然后二十分钟小组讨论，最后三分钟汇报结果。 群面结束后面试官会抽个别同学提问。建议尽量用一些理论支撑自己的选择，比如战略、市场营销、财务方面的理论，这样容易脱颖而出。

2、结构化面试有五个面试官，面试包括：自我介绍（2-3分钟）+回答专业问题+针对简历随机提问。 专业题目从中抽取： （1）传统财务报表的缺陷，如果改进； （2）销售与收款环节内部控制； （3）现代信息技术对传统会计的影响； （4）招待费招标了，领导让你报销，作为财务人员，应该怎么办。

5、山西移动面试形式

面试形式：半结构化+无领导小组讨论✅ 面试真题：1、自我介绍+附加题目（最崇拜的一个人） 这个环节是3分钟，有人卡时间，2分钟到时会提醒，3分钟到了就不能再说了。 2、小组讨论 题目：班里举办毕业旅行，选择合适的目的地，并制定具体的预算方案。 时间：20分钟讨论+3分钟陈述

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