英语不好怎样才能学好英语【精选】

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当然可以去啦，尝试一下又不是什么坏事。

不知道题主是现场面试还是视频面试。答主可以为你分享一些视频面试的经验。

德勤的 Video Interview 就是视频面试，通过视频的方式大概有一个初印象。这种面试的目的是节省每个人的时间和精力，不用千里迢迢去参加面试。但是同时，没有现场提问这种形式会让一些申请者觉得压力倍增，倍感焦虑，因为无法知道自己的答案是否正确。那么我们需要在 Video Interview 中怎样表现呢？

做好功课

提前做好充足的准备可以减少发生失误的概率，对整个 VI 有一个详细的了解，以及对德勤有一个充分的了解，这会让你在面试中占优势。当你做好了准备的时候，你就会变得自信大方，同时也有助于缓解焦虑情绪。

穿着得体

虽然是 VI 不是正式面试，但是还要穿着正装。面试官很喜欢抓一些细微的点，正装可以代表你认真负责的态度。第一印象很重要，如果你穿得很随意，那么面试官对你的印象也不会太好。面试官需要的是工作认真负责，态度真诚的人，而这些品质只能从细节中看出。同时，在表达过程中，一定要眼神坚定，不能上下飘忽不定，或者走神，这些细节都是你工作态度的重要体现。

自信

在咨询行业，随时保持镇定自信是十分关键的。面试中，你需要时刻保持自信来平衡紧张感。但也不要太过于放松，适当的紧张可以激发你的灵感，保持一个适中的状态，最好就是做自己。不要刻意营造什么样子，做你自己平时的样子，把自己最佳的状态在面试中展示出来！

提问

提问是很关键的一环，你所提出的问题也可以从某种程度上反映出你的态度。如果你什么都不想问，那面试官会觉得你对公司企业毫无兴趣，可能会对你有所减分。问出你的疑惑，不要害怕，公司在面试之前已经做好充足的准备来迎接各种可能出现的提问，当你对公司更加了解时，你才会对工作更加清楚。

推销自己

如何把自己推销好也是一门大学问。有些同学明明很有能力，但是他们不擅长推销自己，不爱开口表达，这样只会错失很多机会，尤其是 VI 这种高效率的面试，面试官不会有那么多耐心等你慢慢开口，你要在最短的时间内成功把自己的能力展现出来，这也是需要练习的。

敢于提问

如果 VI 面试中某个导师的某句话你没听清，或者没理解他的意思。千万不要自己憋着或者将错就错！！一定要问，问没什么丢人的，不懂装懂最后答非所问才丢人。一定要敢于提出疑惑，哪里没听懂没明白，及时提出来。提问的时候要注意礼貌，也不要贸然打断面试官。

及时跟进

不要觉得跟进进度是不好的行为，恰恰相反，这代表了你对于工作的上心程度。在结束面试后表达对面试官耐心聆听的感谢，然后对后续的进度表示一下询问。可以的话在面试后尽快给每个人发一封邮件，表达此次 VI 面试中的想法，这也会给面试官留下很深的印象。

VI 和其他面试一样，没有什么固定的评判标准，什么就一定是对的什么就一定是错的。在整个过程中也可能出现各种各样的状况，这都是非常正常的事情。那么我们要做的就是在 VI 之前做好充分的准备，来迎接这场面试及可能出现的状况。保持沉着冷静，不要慌张出错，做好准备，一切难题都会迎刃而解！