职工在同一用人单位多次发生工伤

2023-12-17 00:51:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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十级工伤就业补助金和医疗补助金同时领吗

相关法条

人力资源社会保障部关于执《工伤保险待遇》若干问题的意见》

第十条规定：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六条、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。”

《意见》第十条仅明确提及了一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按照就高原则计发一次，未明确一次性伤残补助金、医疗费、护理费等其余的工伤待遇问题，导致产生各种不同理解。

实践中各地也有各自的规定。

根据《广东省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第四条规定：“在同一用人单位工作期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，在与用人单位终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定等级计发。”另外，《2013年深圳市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》也对职工多次工伤赔偿做了类似规定。

一般认为，职工多次发生工伤的，其医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等均可以依法享受，一次性伤残补助金可以按每次工伤的相应伤残等级获得，但是，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金只能根据多次工伤被评定为最高伤残级别的工伤等级计发。（在劳动关系终止或者解除的时候领取）

附：天津市《关于职工多次发生工伤享受待遇问题的通知》关于职工多次发生工伤享受待遇问题的通知