顺丰快递员工资待遇到底是什么？

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目前在职重庆顺丰收派员。因为是大专第三年后半年的实习时间，没办法转正，不过已经转计提。第三个月马上结束，就转正。

因为最近疫情的发生，入职顺丰的也更多了起来，顺丰不挑人，但是你能不能适应就难说了，很多人只看到表面发的工资就觉得顺丰不错，然后入职，没过多久就会觉得自己干不下去，很正常，顺丰规矩太多，适应的能在几年都没有投诉，不适应的，一两个月就被各种问题缠身。先说说我们这边的要求，需要面包车的区域需要自带车，有油补，最好是面包车，部分区域可以用自家车 ，我们点部有三辆家用suv和一辆奇瑞轿车（同城）在跑，需要用三轮车的区域公司会配，但时间不具体，我运气比较好10来天三轮车就配到了。其他要求都不是特别硬性的。不过三轮车必须有d照。

先说说很多人关心的薪资问题，因为没转正，所以转正之后的具体工资我不太清楚，我先说说我实习三个月的，因为我们这一批入职的，有一个蛮大的福利，每个月24天到岗，平均日收派量达到60件，就有保底5000，连续三个月，看着不错，而且每月达到4000计提，丰享（顺丰的一个平台，可以网购点外卖，好像还可以充话费）会发400积分（相当于400块），5000发500，以此类推，不知道为什么，以前离职的老员工重新入职后正常发放了丰享积分，我们未转正的新员工却没有正常发，不过转正应该就有了，这也相当于一部分的餐补吧。我在4月份也就是4月25号和5月15号开始发放第一个整月的工资，我不太清楚为什么新员工会发两次工资的原因，听老同事说这样可以不交税（转正后是18号发放工资），目前我们一个月工资的组成就是当月的25号加下月的15号总和，我的扣了一块多 有几个同事是刚刚好5000，我不否认顺丰工资看起来还不错，有一个好的区域会更爽，但是就我而言，我会有额外的一些开销，不包吃不包住除外，每天派件放代收点五毛一个，从代收点收件1块一个，这是固定开销，顺丰不怎么放菜鸟，有区域附近代收点只有菜鸟会放，但是原则是不放，一般会自己找代收点，和老板谈好模式，然后就是自提柜，分丰巢和其他的自提柜，丰巢不用自己给钱，但是每单基础提成就会全部变成8毛，没有续重，其他自提柜根据大小收2到4毛不等，因为我这边放代收点的比较少 一个月大概在300块左右 ，放丰巢虽然提成低了，但也没有支出，不过一天在外，毕竟一线，也相对自由，抽烟喝水蛮花钱的（对于刚入社会小青年来说），别说吃饭自己带，喝水家里接，我做不到，即便点部有微波炉。有一个关系挺好的新同事，跑大学B班和大学的家属区通班，他之前告诉我我都惊呆了，他每个月基础开销之后，5000块基本不怎么剩（他也是大三毕业实习），他用suv送，因为家属区太大路窄，走走停停，会耗油很多，他每个月的油费除开油补会贴进去大几百，上下班通勤，每天烟水，一日三餐，解决了生活 ，5000所剩无几，而很多人觉得5000对一个刚出社会的学生来说还不错。

（每天正常情况固定5辆班车，上午分1.2，下午分3.4.5，A班跑上午1下午3，B班跑上午2下午4.5）现在在主城的地方，基本上是没办法划分到自己区域了，分班次，A班B班通班和机动，现在入职基本就只有B班和机动，A班一天派两次件，其余时间一天都在收件，休息时间自己安排，从早7点多开始到晚上6点左右，B班就是两个A班的区域的第二趟，从八点半到晚上8点左右，看自己速度，B班工资不好拿，全靠派件，每天下午5点41之后，你的区域的收件才会下到你巴枪上，在此之前，都看A班心情想不想给你件收，所以遇到好的A班师傅是很重要的，通班就是有自己的区域 只属于自己，不过现在跑通班的地方都被限制了，工资不会让你拿太多，之前一个商圈一个人，轻松一万多 稍微忙点能拿两万多，现在加了两个人进去，每个人都还能拿9000左右，一个好的区域也很重要。机动机动表面意思，谁休息跑谁的。区域好你能否拿得到高工资，工资得更轻松，但是新员工只有B班和机动，靠磨，磨到自己区域有人离职，你就自然顶上去了，在顺丰呆久了，事情很多，我才干三个多月 赔了400多，有粗心导致，也有不明不白，有一个投诉不上门（这个投诉我一直觉得很冤枉），奇奇怪怪的人，奇奇怪怪的事，有时候会让你丧失对这份工作的热情，不过都是为了生活，不管这份工作到底如何，至少我也还能接受，就暂时先沉淀自己，一线是最磨人的，也能学到很多东西，校园内学不到的，一线永远不是出路，人年轻，总还是要往上走的。

写了很久，比较乱，都是这段时间自己所遇到的，有需要我还会再写一些具体的，睡了，最后附上我入职第二月兴致勃勃写下的备忘录