高密合同制教师有保障吗 编制、合同制、代课教师差别在哪里
下面是好好范文网小编收集整理的高密合同制教师有保障吗 编制、合同制、代课教师差别在哪里,仅供参考,欢迎大家阅读!
随着国家政策的倾斜和教师待遇的提高,近年来报考教师资格证的人数也是越来越多,可以预见未来中国将有更多人从事教师职业。
那么,想当老师的你,清楚编制教师、代课教师以及合同制教师的区别吗?
编制教师
编制教师,也称编内教师、在编教师。编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也随之增加。编制教师工作更有保障、更稳定,可以说成为政府所辖的公办学校的正式编制教师,也就拥有了"铁饭碗"。
合同制教师
合同制教师,一般是由教育局发布了正式公告,经过招聘、考核进来的,招聘流程是报备了教育局的,工资也是由教育局统一发放。也有通过学校或第三方机构自行招聘的合同制教师。
还需要注意的是,如果打算考编制教师,以后准备报考在职岗位的话,在职岗都会要求教学经验,那么最好是在公办学校授课,不能是民办学校、培训机构,而且兼职、实习经历也不算进授课经验的时间里。
代课教师
代课老师和临聘老师基本上是一个意思,指的是在学校代课的老师,由于学校缺老师,或者本来的老师由于各种原因暂时不能上课而进行招聘的,工资是由学校发放。
代课教师报考要求一般比较宽松,专业要求不高。一般情况下,代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师,并且一般不缴纳五险一金。聘期较短,而且面临被解聘的危险,非常不稳定。
总的来说,代课教师和合同制教师都是非编制教师,而编制教师更稳定、更有保障,赶快行动起来拿个编制吧~