设计的甲方乙方(甲方设计师、乙方设计师的那点事儿)
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无论是哪方,都要做设计。
在亲身体验过甲乙方设计师岗位之后,我想谈谈我眼中的甲乙方设计师。
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我毕业后一直从事交互设计师的工作,曾在甲方公司工作过1年,在乙方工作不满1年。
甲方公司做的就是本公司自己的项目,自家公司对设计提要求。
在乙方公司中我前后经历了辅助式乙方设计师、独立式乙方设计师。
辅助式乙方设计师是指与甲方设计师对接,在执行其设计要求的基础上,可以提出个人思考后的建议,甲方设计师可以考虑是否采纳。这场关系中,双方设计师的关系会比较紧密。
其实辅助式的设计师,总是被称作“外包”。我不太愿意使用“外包”这样的字眼来形容设计师,虽然确实不是公司亲生的,但是是甲方公司招进来的,听起来有些“贬低”的意思。相对于“外包”,使用甲乙方会让人更舒服一些,大概是因为甲乙方,听起来更平等一些。
独立式乙方设计师指由甲方(一般是业务方)提出要求,我主要负责如何完成项目落地的设计。乙方设计师对接更多的是业务方。
还有一类岗位是纯粹人力外包,不在本文的讨论范围之内。简单说,人力外包设计师是在甲方公司办公,做甲方工作,编制在乙方公司。有些大公司会有自己的外包子公司,吸收进来的worker也只负责本公司的业务。
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甲乙方设计师本质上都是设计师,只是在公司中承担的责任不同,所以能力成长也会有所侧重。
甲乙方设计师在工作中的话语权不同,工作模式、负责内容、最终负责的对象也不同,最终设计师的主观能动性、行业深入度、用户了解度也会有所不同。
我做了一个表格来说明我对不同设计师的认识:
作者自制
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不论在什么样的岗位上工作,让工作带着我们的能力成长是一方面,另一方面是我们对于个人的职业生涯规划,我们希望向着哪方面发展,决定了我们会走上哪条路。
趁着年轻的时候,去犯错,先发现什么是你不要的,再发现什么是你要的。
生活嘛,你开心最重要。